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      1. 面試的四攻略五所謂

        時(shí)間:2021-01-16 09:02:02 面試技巧 我要投稿

        面試的四攻略五所謂

             在競(jìng)爭(zhēng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中,總有些求職者是倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn),也有不少人還常為一些不恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)或回答而被用人單位“亮紅燈”。這都是因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備好面試技巧,以下是應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)出來(lái)的四攻略五所謂:  

        面試的四攻略五所謂

             四攻略 

             攻略一:面試前干什么
         
             研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說(shuō)明書(shū)。不同的企業(yè)青睞不同的人才,如日本公司注重服從和等級(jí)觀念,如果你面試時(shí)表現(xiàn)得個(gè)性張揚(yáng),喜歡自由,那么多半沒(méi)戲;歐美企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新,如果你表現(xiàn)得太過(guò)死板,唯唯諾諾,那么估計(jì)機(jī)會(huì)也不大。這就是我們經(jīng)常說(shuō)的:企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。 
        崗位說(shuō)明書(shū)也要好好研究一下。因?yàn)橥瑯拥穆毼,每個(gè)企業(yè)之間的工作內(nèi)容常常不一樣。同樣招聘人事經(jīng)理,有的公司注重宏觀的東西,有的公司注重操作層面的。 

             攻略二:面試禮儀注意什么 

             英國(guó)人力資源專家曾作過(guò)研究,三種人更容易得到工作:漂亮的、個(gè)子高的、有禮貌的。所以面試前建議你好好審視一下穿著,首先未必要穿名牌,但是看上去男生要給人感覺(jué)很利索、協(xié)調(diào),女生看上去要干凈、大方,不要給別人的感覺(jué)很邋遢。 

             攻略三:面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài) 

             有的面試人員風(fēng)格比較強(qiáng)勢(shì)、直率,面試時(shí)咄咄逼人,往往有一種審問(wèn)犯人的感覺(jué);有的面試人員溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試人員,自己首先要有好的心態(tài),前者往往會(huì)讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產(chǎn)生逆反心理,覺(jué)得對(duì)方素質(zhì)如何如何,甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論,應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待;對(duì)于后者也不要麻痹大意,因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪3J且话牙麆。所以,在?nèi)心里一定要記。哼@是一場(chǎng)面試、是求職,不要太多關(guān)注所謂的“自尊”。 

             攻略四:學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題 

             有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問(wèn)題,所以對(duì)于各種不同的問(wèn)題不必緊張,有的問(wèn)題可能是確認(rèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,有的問(wèn)題則是考驗(yàn)?zāi)愕姆治瞿芰、思考能力、反?yīng)、思路等。 

             五所謂: 

             一是所謂虛與實(shí),即理論與實(shí)踐的結(jié)合。虛與實(shí)的.結(jié)合還有另一層含義,是指有時(shí)候有些考題是虛擬的,假設(shè)的,但是需要考生實(shí)實(shí)在在地來(lái)回答。在考場(chǎng)上,如果哪位考生能夠把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)侃侃而談,一定會(huì)讓面試評(píng)委們眼前一亮,耳目一新,刮目相看,最終給出較高的評(píng)價(jià)結(jié)果。 

             二是所謂遠(yuǎn)與近,即歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合 
        如果考生在答題時(shí)能夠把歷史和現(xiàn)實(shí)有機(jī)地糅合在一起來(lái)述說(shuō),那么這個(gè)回答就會(huì)給人以一定的縱深感和厚重感,想要博得評(píng)委好感那是不言而喻的。 

             三是所謂正與反,即正面與反面的結(jié)合。既有正的一面又有反的一面,既有積極的一面又有消極的一面。所以回答問(wèn)題的時(shí)候一定要遵循兩分法,不能木匠斧子一面砍。 

             四是所謂大與小,即大道理與小道理的結(jié)合。在面試答題時(shí),說(shuō)大道理有說(shuō)大道理的道理,說(shuō)小道理有說(shuō)小道理的道理,大道理和小道理結(jié)合起來(lái)說(shuō)就會(huì)合情合理。
         
             五是所謂點(diǎn)與面,即個(gè)性與共性的結(jié)合。要敢于聯(lián)想,善于表達(dá),要能從一滴水聯(lián)想到太陽(yáng)的光輝,從一個(gè)典型事例中看到所透射出的歷史與現(xiàn)實(shí)、社會(huì)與自然、主觀與客觀、個(gè)人與組織等各種背景因素,問(wèn)題分析透徹全面了,解決問(wèn)題的辦法自然也就有了,回答問(wèn)題也就完整了。

         

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