巧妙解決尷尬問題

巧妙解決尷尬問題

這是一個令每個應聘者最尷尬、也是最容易碰到的一個面試難題：你為什么離開原單位？

對于那些跳槽頻繁的應聘者來說，回答這個問題有些難，因為企業通過應聘者的個人簡歷，就可以很容易知道該員工的流動性非常強。碰到這種情況，應聘者最好還是應該老實一些，將自己的工作經歷詳細介紹一番，然后以“從前工作都是無的放失，沒有什么方向，得過且過，雖然那些以往工作過的企業都有許多優點，但是自己始終沒有將自己的優勢與工作結合在一起。經過多次更換工作之后，終于發現自己的長處在哪些方面，想在一個領域長期發展下去，這也是自己離開原工作單位的最主要原因。自己今后將以塌實的作風來贏得企業領導的信任，希望領導能給自己一個機會”。這種回答應該說是比較適宜的。

對于那些在某個單位連續工作過兩年以上的應聘者來說，回答這類問題相對簡單多了。應聘者可以借口說是女朋友“逼迫”為由，或者是家人的'壓力等等。當然，這是非常普通的回答。好一些的回答可以是自己想換個行業做做，免得在同一個領域，思維都僵化了，要“與時俱進”；還有更好的回答方式就是原單位領導和同事都極力慫恿、支持自己離開原單位，尋求更大的發展空間，因為原單位領導受各方面因素影響，不能給予自己更大的發揮空間，所以轉而支持自己離開原單位。當然，說這種話的應聘者，自身實力一定要比較強。

從事過企業管理的人則都相信“領導是正確的”這句話，曾在企業工作過、又打算跳槽的應聘者，在應聘新單位時，面對主考官提出的“你為什么離開原單位”這個問題，你可千萬別說什么原單位不好的,一旦你說原單位不好，那么，新應聘單位也鐵定不會要你了，因為你：缺乏企業榮辱感，不能和企業同命運；沒有基本的職業道德素養，今后你離開新單位，同樣還會說新單位不好；原來企業所有的弊端，新企業同樣可能也有，甚至會更嚴重。

【巧妙解決尷尬問題】相關文章：

如何巧妙化解上錯菜的尷尬10-30

秘書如何巧妙化解會議中的尷尬10-10

面試怎樣巧妙回答問題01-28

女性怎樣回答面試中尷尬問題12-30

面試問題巧妙回答面試技巧11-15

面試英語：如何巧妙回答薪資問題？08-27

面試英語：如何巧妙回答薪資問題？06-27

解答面試時遇到的尷尬問題03-22

巧妙回答外企英語面試常見問題03-09

面試禮儀-面試問題的巧妙回答07-29