面試時握手要注意的問題
握手是最重要的一種身體語言之一。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關健，因為這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，面試的時候，你一定要善于運用握手這一重要的語言方式。
不可取的握手方式：
在中國，親友間、哥兒們之間、老客戶之間經常采用兩只手握手的方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。請注意，用兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，同時也會讓人覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。
使勁用力這種方式使人覺得你急于想得到這份工作，甚至會讓面試官感到恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：“不要打電話給我們，我們會給你打電話的。”
拉拉扯扯握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛讓他全身晃動。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業化的方式處事。
長時間地有力握手時長時間地拖住面試官手，偶而用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。
輕角式輕觸式握手顯得你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應表現出你是個能干的、善于與人相外的職業者。 遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的.手，表示你太緊張和害怕。面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
那么，怎樣才是標準的握手方式呢？
和面試者握手態度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要過分用力。要在面試官司的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型（90），有力地搖兩下，然后把手 自然地放下。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的商業氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。
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