面試問題思路

面試問題思路

        面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
   
    　　問題一：“請你自我介紹一下”
   
    　　思路：
   
    　　1、這是面試的必考題目。
   
    　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
   
    　　3、表述方式上盡量口語化。
   
    　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
   
    　　5、條理要清晰，層次要分明。
   
    　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
   
    　　問題二：“談談你的家庭情況”
   
    　　思路：
   
    　　1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的'作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
   
    　　2、 簡單地羅列家庭人口。
   
    　　3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
   
    　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。
   
    　　5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
   
    　　6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
   
    　　7、 宜強調自己對家庭的責任感。
   
    　問題三：“你有什么業余愛好？”
   
    　　思路：
   
    　　1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
   
    　　2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
   
    　　3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
   
    　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
   
    　　5、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
   
    　　問題四：“你最崇拜誰？”
   
    　　思路：
   
    　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
   
    　　2、 不宜說自己誰都不崇拜。
   
    　　3、 不宜說崇拜自己。
   
    　　4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
   
    　　5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
   
    　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
   
    　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

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