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      2. 公司招聘“雷人”考題:咬你的蚊子是公還是母

        時(shí)間:2020-12-13 16:43:46 面試技巧 我要投稿

        公司招聘“雷人”考題:咬你的蚊子是公還是母

        公司招聘“雷人”考題:咬你的蚊子是公還是母

        80歲的韓爹爹為自己40多歲的兒子找工作。

          咬你的蚊子是公還是母?窗花應(yīng)該貼在窗戶的里面還是外面?為什么人被蚊子叮過(guò)之后會(huì)感覺癢?

          這些本該出現(xiàn)在“開心辭典”中的問(wèn)題成了招聘考試中的“主角”。

          不少應(yīng)聘者覺得這樣的試題“讓人摸不著頭腦”,卻不知這是人力資源專家專門設(shè)計(jì)的,主要是考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力還有思辨應(yīng)變能力等。

          專家建議應(yīng)聘者遇到這種“怪”題時(shí),不要抵觸,應(yīng)充分展示自己的能力。

          招聘考試出怪題

          最近,每當(dāng)馬女士與朋友談到自己的求職經(jīng)歷時(shí),說(shuō)的第一句話就是:“現(xiàn)在的招聘都這么不靠譜嗎?”

          馬女士大學(xué)畢業(yè)在大連的兩家外企從事訂單管理工作。 2008年,馬女士結(jié)婚、生子,暫時(shí)告別了工作崗位。直到今年春節(jié)后,馬女士復(fù)出,重新尋找工作。

          昨日(2月20日,下同)下午,馬女士按照應(yīng)聘通知,到某公司參加了考試,但試卷上的50道問(wèn)題讓她感覺“越來(lái)越離譜”。

          “這都是什么問(wèn)題啊?跟工作一點(diǎn)關(guān)系都沒有嘛!”馬女士說(shuō),考題有“茉莉花是我國(guó)哪個(gè)地區(qū)的民歌”、“聯(lián)合國(guó)的官方語(yǔ)言包括哪些語(yǔ)種”、“咬你的蚊子是公還是母”、“窗花應(yīng)該貼在窗戶的里面還是外面”等等。

          馬女士的上一次應(yīng)聘中,考官問(wèn)她最希望《三國(guó)演義》中的哪一個(gè)人物成為自己的領(lǐng)導(dǎo)。由于馬女士對(duì)《三國(guó)演義》缺乏了解,因此胡亂回答了一氣,最終被淘汰。

          求職者多不理解

          與很多人的求職考試相比,馬女士回答的試題還算不上是最怪的。

          在去年某求職類網(wǎng)站發(fā)布的“中國(guó)大學(xué)生求職狀況報(bào)告”中,曾經(jīng)提到某國(guó)商業(yè)銀行在招聘考試中,有一道題竟然是“一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆? ”被該網(wǎng)站評(píng)為2010年度雷人考題之最。

          除了母馬的牙齒問(wèn)題外,“月亮金字塔位于哪里”、“人體有多少塊骨骼”、“鋼琴總共有多少個(gè)鍵,其中有多少個(gè)黑的.,多少白的”、“蘋果所含的什么元素可以增強(qiáng)記憶力”等問(wèn)題,都出現(xiàn)在招聘考試的問(wèn)題中。

          出人意料的試題,讓眾多求職者的復(fù)習(xí)全部落空,不少求職者表示:“這些常識(shí)題都不在我的常識(shí)范圍內(nèi)”。很多求職者無(wú)法理解,為何一些單位專門愿意考察與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的試題呢?

          為啥出雷人考題

          招聘企業(yè)為什么要出這些題目難為求職者呢?真能幫助招聘企業(yè)找到適合自己的人才嗎?

          某公司人力資源部李姓經(jīng)理表示,“這些看似與工作毫不相干的問(wèn)題,有的甚至是聘請(qǐng)人力資源專家專門設(shè)計(jì)的。 ”之所以要問(wèn)這些問(wèn)題,主要是要考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力還有思辨應(yīng)變能力等。但也不排除一些企業(yè),試圖在招聘考試中通過(guò)“出偏題”來(lái)進(jìn)行自我炒作。

          李經(jīng)理同時(shí)強(qiáng)調(diào),用人單位在對(duì)求職者進(jìn)行考試時(shí),應(yīng)該對(duì)求職者的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析,這樣才能全方面地考核人才。因此在出題方面,可以增加發(fā)散性試題的比例,而對(duì)于一些純知識(shí)性的問(wèn)題,不宜過(guò)分追求。

          專家建議甭管遇到啥題別有抵觸情緒

          在怪題頻現(xiàn)的情況下,如何完美應(yīng)答成為很多求職者糾結(jié)的難題。

          遼寧社科院人力資源所所長(zhǎng)孫航給求職者的建議是,不管考題多么雷人,求職者都不要有抵觸情緒,應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋,利用回答試題的過(guò)程,充分展示自己的能力。

          孫航說(shuō),一些公司表面上故意“刁難人”,主要是想了解考生在壓力狀態(tài)下的反應(yīng),從而判斷求職者是否能勝任。此外,求職者在考試中的表現(xiàn),也是用人單位考察的一個(gè)重要方面。同樣面對(duì)刁鉆的問(wèn)題,是積極回答,還是消極抵制,都可以體現(xiàn)出一個(gè)人的工作態(tài)度。

          新聞延伸

          透過(guò)問(wèn)題看企業(yè)真正想考啥

          1.你談戀愛了嗎?

          ——考察你的人生觀價(jià)值觀

          這道題是為了考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力,以及考察應(yīng)試者的人生觀和價(jià)值觀。

          2.選擇這份工作的動(dòng)機(jī)是什么?

          ——排除“跳蚤式”應(yīng)聘者

          這道題是為了篩選掉因一時(shí)興起、暫時(shí)找不到工作,而將企業(yè)當(dāng)跳板的人。所以這道題目回答恰當(dāng)與否,直接影響你的應(yīng)聘結(jié)果。

          3.你認(rèn)為自己最適合做什么?

          ——考察你的思想性主見性

          這道題目是為了解應(yīng)試者的思想性和主見性,千萬(wàn)別謙虛過(guò)了頭,答案要明確。

          這些怪題難倒大部分求職者

          1.三國(guó)名人的諸葛亮、神話故事的牛魔王、網(wǎng)絡(luò)紅人的芙蓉姐姐和你一起競(jìng)聘這個(gè)崗位,你認(rèn)為你們幾個(gè)人誰(shuí)更適合?為什么?

          2.如果你加入西天取經(jīng)的隊(duì)伍,但前提是必須替換下師徒四人中的一個(gè),你愿意取代誰(shuí)的位置?為什么?

          3.假如你到一家在第48樓辦公的公司應(yīng)聘,該公司面試主管說(shuō):假如你能從這48樓跳下去,還摔不死,我就給你工作,你怎么回答?

          4.一個(gè)暴風(fēng)雨之夜,你駕著車經(jīng)過(guò)一個(gè)公交車站,看到那兒有3個(gè)人在等車:一個(gè)是突發(fā)疾病奄奄一息的老人,一個(gè)是對(duì)你有救命之恩的老朋友,還有一個(gè)是你正在追求的心上人�?墒牵愕能嚦笋{駛座外,只剩下一個(gè)座位。你該讓誰(shuí)搭乘你的車呢?

          5.A女、B女同時(shí)愛上某男,A女對(duì)該男說(shuō),我愛你是她愛你的100倍,B女對(duì)該男說(shuō),我愛你是她愛你的1000倍。請(qǐng)問(wèn)這兩女誰(shuí)最愛該男?

          6.如果孔子和老子打架,你會(huì)幫助誰(shuí)?

          7.請(qǐng)給周杰倫《青花瓷》的歌詞“素坯勾勒出青花筆鋒濃轉(zhuǎn)淡”挑語(yǔ)病。

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            公司招聘“雷人”考題:咬你的蚊子是公還是母

            公司招聘“雷人”考題:咬你的蚊子是公還是母

            80歲的韓爹爹為自己40多歲的兒子找工作。

              咬你的蚊子是公還是母?窗花應(yīng)該貼在窗戶的里面還是外面?為什么人被蚊子叮過(guò)之后會(huì)感覺癢?

              這些本該出現(xiàn)在“開心辭典”中的問(wèn)題成了招聘考試中的“主角”。

              不少應(yīng)聘者覺得這樣的試題“讓人摸不著頭腦”,卻不知這是人力資源專家專門設(shè)計(jì)的,主要是考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力還有思辨應(yīng)變能力等。

              專家建議應(yīng)聘者遇到這種“怪”題時(shí),不要抵觸,應(yīng)充分展示自己的能力。

              招聘考試出怪題

              最近,每當(dāng)馬女士與朋友談到自己的求職經(jīng)歷時(shí),說(shuō)的第一句話就是:“現(xiàn)在的招聘都這么不靠譜嗎?”

              馬女士大學(xué)畢業(yè)在大連的兩家外企從事訂單管理工作。 2008年,馬女士結(jié)婚、生子,暫時(shí)告別了工作崗位。直到今年春節(jié)后,馬女士復(fù)出,重新尋找工作。

              昨日(2月20日,下同)下午,馬女士按照應(yīng)聘通知,到某公司參加了考試,但試卷上的50道問(wèn)題讓她感覺“越來(lái)越離譜”。

              “這都是什么問(wèn)題啊?跟工作一點(diǎn)關(guān)系都沒有嘛!”馬女士說(shuō),考題有“茉莉花是我國(guó)哪個(gè)地區(qū)的民歌”、“聯(lián)合國(guó)的官方語(yǔ)言包括哪些語(yǔ)種”、“咬你的蚊子是公還是母”、“窗花應(yīng)該貼在窗戶的里面還是外面”等等。

              馬女士的上一次應(yīng)聘中,考官問(wèn)她最希望《三國(guó)演義》中的哪一個(gè)人物成為自己的領(lǐng)導(dǎo)。由于馬女士對(duì)《三國(guó)演義》缺乏了解,因此胡亂回答了一氣,最終被淘汰。

              求職者多不理解

              與很多人的求職考試相比,馬女士回答的試題還算不上是最怪的。

              在去年某求職類網(wǎng)站發(fā)布的“中國(guó)大學(xué)生求職狀況報(bào)告”中,曾經(jīng)提到某國(guó)商業(yè)銀行在招聘考試中,有一道題竟然是“一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆? ”被該網(wǎng)站評(píng)為2010年度雷人考題之最。

              除了母馬的牙齒問(wèn)題外,“月亮金字塔位于哪里”、“人體有多少塊骨骼”、“鋼琴總共有多少個(gè)鍵,其中有多少個(gè)黑的.,多少白的”、“蘋果所含的什么元素可以增強(qiáng)記憶力”等問(wèn)題,都出現(xiàn)在招聘考試的問(wèn)題中。

              出人意料的試題,讓眾多求職者的復(fù)習(xí)全部落空,不少求職者表示:“這些常識(shí)題都不在我的常識(shí)范圍內(nèi)”。很多求職者無(wú)法理解,為何一些單位專門愿意考察與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的試題呢?

              為啥出雷人考題

              招聘企業(yè)為什么要出這些題目難為求職者呢?真能幫助招聘企業(yè)找到適合自己的人才嗎?

              某公司人力資源部李姓經(jīng)理表示,“這些看似與工作毫不相干的問(wèn)題,有的甚至是聘請(qǐng)人力資源專家專門設(shè)計(jì)的。 ”之所以要問(wèn)這些問(wèn)題,主要是要考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力還有思辨應(yīng)變能力等。但也不排除一些企業(yè),試圖在招聘考試中通過(guò)“出偏題”來(lái)進(jìn)行自我炒作。

              李經(jīng)理同時(shí)強(qiáng)調(diào),用人單位在對(duì)求職者進(jìn)行考試時(shí),應(yīng)該對(duì)求職者的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析,這樣才能全方面地考核人才。因此在出題方面,可以增加發(fā)散性試題的比例,而對(duì)于一些純知識(shí)性的問(wèn)題,不宜過(guò)分追求。

              專家建議甭管遇到啥題別有抵觸情緒

              在怪題頻現(xiàn)的情況下,如何完美應(yīng)答成為很多求職者糾結(jié)的難題。

              遼寧社科院人力資源所所長(zhǎng)孫航給求職者的建議是,不管考題多么雷人,求職者都不要有抵觸情緒,應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋,利用回答試題的過(guò)程,充分展示自己的能力。

              孫航說(shuō),一些公司表面上故意“刁難人”,主要是想了解考生在壓力狀態(tài)下的反應(yīng),從而判斷求職者是否能勝任。此外,求職者在考試中的表現(xiàn),也是用人單位考察的一個(gè)重要方面。同樣面對(duì)刁鉆的問(wèn)題,是積極回答,還是消極抵制,都可以體現(xiàn)出一個(gè)人的工作態(tài)度。

              新聞延伸

              透過(guò)問(wèn)題看企業(yè)真正想考啥

              1.你談戀愛了嗎?

              ——考察你的人生觀價(jià)值觀

              這道題是為了考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力,以及考察應(yīng)試者的人生觀和價(jià)值觀。

              2.選擇這份工作的動(dòng)機(jī)是什么?

              ——排除“跳蚤式”應(yīng)聘者

              這道題是為了篩選掉因一時(shí)興起、暫時(shí)找不到工作,而將企業(yè)當(dāng)跳板的人。所以這道題目回答恰當(dāng)與否,直接影響你的應(yīng)聘結(jié)果。

              3.你認(rèn)為自己最適合做什么?

              ——考察你的思想性主見性

              這道題目是為了解應(yīng)試者的思想性和主見性,千萬(wàn)別謙虛過(guò)了頭,答案要明確。

              這些怪題難倒大部分求職者

              1.三國(guó)名人的諸葛亮、神話故事的牛魔王、網(wǎng)絡(luò)紅人的芙蓉姐姐和你一起競(jìng)聘這個(gè)崗位,你認(rèn)為你們幾個(gè)人誰(shuí)更適合?為什么?

              2.如果你加入西天取經(jīng)的隊(duì)伍,但前提是必須替換下師徒四人中的一個(gè),你愿意取代誰(shuí)的位置?為什么?

              3.假如你到一家在第48樓辦公的公司應(yīng)聘,該公司面試主管說(shuō):假如你能從這48樓跳下去,還摔不死,我就給你工作,你怎么回答?

              4.一個(gè)暴風(fēng)雨之夜,你駕著車經(jīng)過(guò)一個(gè)公交車站,看到那兒有3個(gè)人在等車:一個(gè)是突發(fā)疾病奄奄一息的老人,一個(gè)是對(duì)你有救命之恩的老朋友,還有一個(gè)是你正在追求的心上人�?墒牵愕能嚦笋{駛座外,只剩下一個(gè)座位。你該讓誰(shuí)搭乘你的車呢?

              5.A女、B女同時(shí)愛上某男,A女對(duì)該男說(shuō),我愛你是她愛你的100倍,B女對(duì)該男說(shuō),我愛你是她愛你的1000倍。請(qǐng)問(wèn)這兩女誰(shuí)最愛該男?

              6.如果孔子和老子打架,你會(huì)幫助誰(shuí)?

              7.請(qǐng)給周杰倫《青花瓷》的歌詞“素坯勾勒出青花筆鋒濃轉(zhuǎn)淡”挑語(yǔ)病。

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