面試指南
對于面試官來說，緊張慌亂的應聘者意味著在工作中也不能勝任。應該表現得熱情而又穩重。事實上，大多數人剛進入面試都會表現得略顯緊張，隨著面試的進行而放松下來。投入到面試的情境中，很快就會恢復平靜，避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感，可以在此發揮，調節一下氣氛。每個人都喜歡有幽默感的人。
面試時，常有讓你難以應對的問題，比如：我們注意到你某某功課不及格，能談談是什么原因嗎？如果你回答：那門功課太難了，所以… 那就不是很合適了，因為那是一種推卸責任的說法！不如這樣回答：“是的，我在投簡歷之前就考慮過了，但我相信這不會成為我擔任這份工作的障礙。了解面試官的意圖來回答。常�？梢圆扇”苤鼐洼p的策略來應對。
面試指南之離開
離開面試室時，保持穩重的狀態，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達一句：希望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。
面試指南之關于薪金
一般在已經傾向于錄用你的時候，才會談到薪金問題�？赡艽蟮墓驹谡衅刚f明會上已經說明了薪金范圍，在這些公司，已經建立了比較固定的薪資體系，一般不會有大的浮動，你只要覺得可以接受，不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你：你希望的薪資是多少？可以回答一個范圍：2000到2500之間或者回答我希望不低于2500等，如果你很想進入這家公司，獲取工作經驗是你的首要目的，那么你可以說明，薪資不是你主要考慮的問題。
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