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名企面試：給出十個(gè)用你的理由面試技巧
人們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候，許多時(shí)候面試官都會(huì)給大家設(shè)置一些難題，想要順利通過，就需要提前準(zhǔn)備好一切。下面是小編整理的名企面試：給出十個(gè)用你的理由面試技巧，一起來看看吧！
十個(gè)用你的理由面試技巧
好人才必須德才兼?zhèn)?/p>
華碩在選拔人才時(shí)，注重五大指標(biāo)——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會(huì)把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標(biāo)放進(jìn)去。
給出十個(gè)非用你不可的理由
比如他在面試時(shí)，最喜歡問一個(gè)問題是：請(qǐng)給出我十個(gè)非用你不可的理由。
應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人很勤快�！�
“請(qǐng)問你怎么證明？”
應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人反應(yīng)很快�！�
“請(qǐng)問你怎么證明？”
應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人很敬業(yè)�！�
“請(qǐng)問你怎么證明？”
許佑嘉說，就這么反復(fù)問來問去，一些應(yīng)聘者開始否定自己，開始他認(rèn)為自己有很多優(yōu)點(diǎn)，但一個(gè)一個(gè)證明下來，他把自己認(rèn)為的優(yōu)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)又推翻了。就這樣可能等問到第五六個(gè)問題的時(shí)候，有的應(yīng)聘者就沒有繼續(xù)的勇氣和能力了。其實(shí)就用這么一個(gè)問題，能測(cè)驗(yàn)一個(gè)應(yīng)聘者：
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅(jiān)持；
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí)；
第三，看他是不是夠機(jī)敏，反應(yīng)夠靈敏，一旦一個(gè)優(yōu)點(diǎn)被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面試進(jìn)行下去；
第四，看他是不是誠實(shí)，特別是在業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)方面，應(yīng)聘者在面試過程中談到任何一個(gè)有關(guān)問題，都會(huì)被記錄下來，會(huì)被調(diào)查；
第五，看他是不是謙遜，有時(shí)因?yàn)橐粋�(gè)個(gè)優(yōu)點(diǎn)被否定后，有的應(yīng)聘者就開始急了，其實(shí)那只能說明他不是一個(gè)合格的職業(yè)人。
要自信但不能自大
許佑嘉認(rèn)為，面試時(shí)，應(yīng)聘者需要自信和謙虛，但自信不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個(gè)很優(yōu)秀的銷售業(yè)務(wù)員。這個(gè)業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個(gè)為什么必須用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)歷讓面試官們都 很滿意。結(jié)果在面試結(jié)束后，該應(yīng)聘者對(duì)許佑嘉“吹”自己銷售能力如何驚人，“我告訴你我在原來那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績一直很好，你不知道，其實(shí)我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好，如果到了華碩，銷售業(yè)績肯定會(huì)更好�！薄斑@樣的員工，打死我們也不能用，因?yàn)樗揪蜎]有團(tuán)隊(duì)精神�！�
據(jù)悉，華碩在上海的工廠明年5月投產(chǎn)，目前他們開始著手大規(guī)模招聘各類人才。
名企面試給出十個(gè)用你的理由
1、我是一個(gè)愛思考的人。
2、我是一個(gè)自學(xué)能力強(qiáng)的人。
3、我經(jīng)過差不多兩年自學(xué)陳安之老師的成功學(xué)，我領(lǐng)悟和總結(jié)出了自己的成功秘訣：信息影響信信念，信念影響決定，決定影響命運(yùn)。性格是習(xí)慣的總和，培養(yǎng)一種新習(xí)慣來代替壞習(xí)慣，通過改變習(xí)慣而改變命運(yùn)，從而改變命運(yùn)。同時(shí)我會(huì)修正自己的行為習(xí)慣，因?yàn)槌晒褪且环N習(xí)慣。
4、我有一定要的決心和強(qiáng)烈的企圖心。
5、這個(gè)工作是我喜歡的，工作是我會(huì)全身心的投入，去的進(jìn)步和成果也會(huì)非常大。
6、我有認(rèn)真工作的精神。
7、我善于反省和檢討自己，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時(shí)改正。
8、我擁有熱情，我是一個(gè)隊(duì)生活充滿希望的人。
9、我能長期在這個(gè)公司工作，我有非一般的忠誠度。
10、我有強(qiáng)烈的自信心，自信是成功的一半。
面試問題及回答技巧
1、我們企業(yè)為什么要聘用你？（測(cè)試你的沉靜與自信。）
給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到這份工作，我相信自己。"
2、為什么你想到這里來工作？（這應(yīng)該是你喜愛的題目。）
企業(yè)常常問這樣的問題， 因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么？（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）
了解企業(yè)的需求， 回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的職業(yè)素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位？（當(dāng)確定你是一個(gè)企業(yè)非常需要的人才時(shí)，招聘者會(huì)問你這樣一個(gè)問題）
回答當(dāng)然是"YES"，如你不滿意，可補(bǔ)充："當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)"，或"有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧"。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？（測(cè)試你的求職意愿）
如果你回答"NO"，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。
6、誰曾經(jīng)給你最大的影響？（每個(gè)人的生命中都有導(dǎo)師，其中有自己的父母）
選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。
7、你將在這家公司呆多久？
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，"我在這里想繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。"
8、什么是你最大的成就？（學(xué)習(xí)成長的過程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業(yè)，學(xué)習(xí)外語，技能，等等）
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎？（公益組織的電話，幫助過的朋友）
你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。
10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（職場中每一個(gè)職員都應(yīng)該有夢(mèng)想，你要相信自己）
你的回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷，為自己設(shè)定一個(gè)職場目標(biāo)。職場目標(biāo)有近期的和未來的，最短可以有3個(gè)月的。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？
說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，例如誠信，善良，樂觀，等等，要有事實(shí)依據(jù)。
12、導(dǎo)致你成功的因素是什么？（為什么？）
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰(zhàn)性工作。"或者說，人生的真正意義是有所追求。
13、你最低的薪金要求是多少？（這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）
你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。一般意義上生存的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，你可以找一個(gè)理由來說服招聘者，如住宿的原因，后期學(xué)習(xí)的費(fèi)用，家里的經(jīng)濟(jì)條件等等客觀原因。
14、你還有什么問題嗎？（企業(yè)招聘者最后一個(gè)問題是看一下你的最終想法是什么？）
你必須回答"當(dāng)然"。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息 .假如你笑笑說"沒有"（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那就犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
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