求職難擇才更難 企業(yè)體驗另類招聘

求職難擇才更難 企業(yè)體驗另類招聘

　　為了考驗應聘者的勇氣和溝通能力，竟然讓其滿大街跟陌生人要錢，每人只要1元錢，要到10元錢就算通過考核。在黑石礁附近，一名20多歲的應聘者每要到1元錢，跟隨在他后面的招聘人員就會為其鼓一次掌。
事件

　　應聘者被逼滿大街要錢

　　張小姐告訴記者，她和朋友經過黑石礁時，突然被一名陌生的小伙攔住。“那個小伙也就20多歲，衣著干凈，看起來像剛畢業(yè)的大學生。”張小姐回憶說，小伙子攔住她們后，低聲地說，“能給我1元錢嗎？”這讓張小姐與同伴十分驚訝，小伙子立即解釋說，“我不是乞丐，我到一家公司應聘，公司為了考核應聘者的勇氣和溝通能力，讓每位應聘者到大街上向陌生人要錢，每人只能要1元錢，要到10元錢就算通過考核。”

　　竟然有這樣古怪的招聘方式？張小姐和同伴吃驚之余，立即提出質疑，“如果你說的是真的，你可以自己掏10元零錢，回公司交差呀，何必遭受這么多尷尬？”面對疑問，小伙指著后面的五六個人對張小姐說，“那些人就是公司的招聘人員，他們一直跟在我后面呢。”當時，張小姐和同伴相信了他的話，一人給了他1元錢，隨后發(fā)生的事更讓她們吃驚，“就在那名小伙接過錢時，他后面的那些人同時開始鼓掌，應該是在鼓勵他繼續(xù)要錢。”

　　觀點

　　另類招聘遭多數人質疑

　   記者來到黑石礁附近的事發(fā)現場，附近很多群眾都證實確有此事。對于這種特殊的招聘考核辦法，大部分群眾提出質疑，“公司招聘新員工，可以通過其他方式來考察其勇氣和溝通能力。讓應聘人員滿大街要錢，不僅影響不好，而且，要到的那些錢的去向也讓人生疑。”

　　也有少數群眾表示，通過這種另類的方式考驗應聘者，應該比較有效。只要他們不是利用這種方式騙錢，還是比較可取的。

　　專家

　　應注重應聘者實際能力

　　昨日，我市著名教育專家于景寧教授表示，該用人單位的招聘方法不值得提倡�，F在用人單位考驗應聘者的方式五花八門，其中有一些不乏有損應聘者形象和尊嚴的的做法，也有一些違背了常規(guī)和傳統的道德規(guī)范。對于這些做法，作為應聘者本人，往往缺乏拒絕的勇氣，因為拒絕就等于失去就職的機會，所以我們對應聘者無可指責。但是作為招聘單位，應重在應聘者的綜合素質、學識水平、工作能力，但僅僅靠一兩種超常規(guī)的考驗方法很難檢驗出應聘者的真實水平和工作能力。
 

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