概述面試自我介紹技巧
自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。下面就是小編整理的概述面試自我介紹技巧,一起來看一下吧。
1.帶一份工作計劃過去
有的人看到這點,肯定說:我X,這么麻煩!寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了!
我想說的是:工作量沒你想象的這么大,你只需要根據(jù)對應(yīng)的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實力,另外一方面也是展現(xiàn)你的誠意。
我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當(dāng)年選擇穆尼尼奧來當(dāng)主教練的原因時說:“面試的時候,穆尼尼奧打開他的電腦,像我展示他的ppt,從建隊思路,到轉(zhuǎn)會市場的規(guī)劃,具體到每個位置需要怎么補強,他都事無巨細(xì)的寫下來了。所以當(dāng)場我就拍板要他了!”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細(xì)節(jié),但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會,做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。
2.從職位介紹,預(yù)測對方需求,并在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。
什么?不可能?!
其實通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人,我就以營銷運營類工作為例說明一下:
我在拉勾網(wǎng)上隨便點開了一個做APP的公司招聘“運營總監(jiān)”的職位:
比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產(chǎn)品體驗為核心,通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式,與用戶溝通,獲取用戶需求,提煉有效的產(chǎn)品和運營方向。
從這條里面,我們可以分析預(yù)測出幾個關(guān)鍵點:
a.“以產(chǎn)品體驗為核心”意味著:雖然你負(fù)責(zé)運營,對方希望你懂產(chǎn)品,并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實上很多創(chuàng)業(yè)公司的運營總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關(guān)于產(chǎn)品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。
b.“通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學(xué)術(shù)背景,比如數(shù)學(xué)專業(yè)出身,或者之前的運營營銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋,再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項目。要是都沒有,你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒,也許也能中,哈哈!
c.”與用戶溝通,獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點:比如用戶調(diào)研的方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子,你要有合適的料,都可以往里面填。接下來的分析思路都類似,就不贅述了。
3.面試的本質(zhì)不是一問一答,而是亮點展示
我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說過一句話:“很多人,包括職業(yè)魔術(shù)師,都誤會魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是偷梁換柱的`那一剎那,而是整個魔術(shù)表演從開始?xì)夥珍亯|,到最后極具張力的釋放整個起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡而言之,魔術(shù)師首先不是要會變,而是要會演!蔽矣X得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的,很多人在參加面試的過程中,基本上是疲于應(yīng)付面試官的問題,這是不對的。面試的真正本質(zhì)是亮點展示,一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中,盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)的職位。老板可能會問你:“對來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看?”
一般人可能會回答:“創(chuàng)業(yè)公司個人自主權(quán)比較大,能力成長快,沒有大公司那么多條條框框,同時我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿,所以覺得這是一個不錯的機會!”以上回答看似不錯,但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點,光說對方怎么好了。理想的回答可能是這樣的:
“我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷,覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長快,體制靈活,所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機會。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏;同時因為我有大公司大平臺的經(jīng)歷,所以資源相對豐富,做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理,我相信這樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作!”
這個套路不一定每次都管用,但以我的經(jīng)驗來看,每次我在面試過程中說了類似的話,對方往往都會露出疑似高潮的表情,基本都是當(dāng)場拍板發(fā)offer了。
不過歸根到底,面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己,更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這么多,如果大家覺得我說得有道理,可以整理一下相關(guān)的思路,運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友,這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準(zhǔn)備離職跳槽的朋友,可以把這篇文章推薦給他們。
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