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      1. 面試應(yīng)對技巧

        時間:2020-10-21 10:11:17 面試技巧 我要投稿

        面試應(yīng)對技巧

          面試應(yīng)對技巧有哪些,需要參加面試的你怎么能夠不了解呢?下面yjbys小編為大家介紹面試應(yīng)對技巧,希望能幫到大家

        面試應(yīng)對技巧

          電影場景:對薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位?”如何回答最得體呢?電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實原因,她的回答大致是:原因很多,最主要的是希望實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

          1、不必太實在 適當(dāng)變通

          人力資源經(jīng)理問你這個問題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰,還有就是你是否上進(jìn)。剛剛碰到這個問題,我這個人很實在的,就說在原公司學(xué)不到東西,想學(xué)更多的知識,且原來的工作很單調(diào)。人力資源經(jīng)理聽了笑說,他們這個工作也很單調(diào)的。看他的臉色好像對這個答案不是很滿意。后來我果然沒有被錄取。

          不久之后,我來到現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘。面試官問了我同樣的問題。我回答他,第一,我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二,我表達(dá)了熱愛原工作的態(tài)度,并強(qiáng)調(diào)自己在過去的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么東西。最后,我說是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。從那開始,我在這家公司工作至今,已經(jīng)長達(dá)5年之久。

          2、要亮出自己的優(yōu)點

          第一次想跳槽時,約了幾個有經(jīng)驗的學(xué)長請教面試技巧,就談到了這道“必答題”。一開始,我還傻乎乎地覺得實話實說就得了。結(jié)果被學(xué)長們痛斥一頓,他們給我的意見是,回答這個問題最理想的答案就是原單位倒閉了,當(dāng)然這個理由不是永遠(yuǎn)適用的;蛘咭部蓮谋容^高的角度來談離職原因,比如原工作挑戰(zhàn)很少,與我的職業(yè)規(guī)劃不相符。而新公司的工作如何如何好等。這樣回答就亮出了你的兩個優(yōu)點:其一,喜歡挑戰(zhàn)性工作,受壓能力強(qiáng);其二,你是一個有著明確目標(biāo)的人。學(xué)長們還提醒我在論述中不要用對比性的語言描述原公司,可以贊揚(yáng)你應(yīng)聘的企業(yè),但絕對不能批評原公司,這是職場忌諱!

          3、開主觀評論 從客觀出發(fā)

          對于這樣的問題,回答時最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀評論,可以薪資無法上升、崗位無法晉升、地址離家太遠(yuǎn)等客觀原因來回答。

          4、對事實稍微加工

          可以對事實稍微進(jìn)行加工。資深的招聘經(jīng)理可以聽得出來潛臺詞,而你能在面子上過得去。誰沒有點難言之隱呢?但是記住,一定要以事實為基礎(chǔ),一個謊言會引發(fā)后續(xù)無盡的麻煩。

          面試技巧“七不要”,輕松面對職場面試!

          1、不要總是保持笑臉

          面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的`時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。

          2、不要扯閑話

          你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

          3、不要流汗

          穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

          4、不要做攔路石

          面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯,那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”,“好的”。

          5、不要太小節(jié)

          詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動性。做好準(zhǔn)備。不要問一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問題,例如:職工在哪,工作室的規(guī)模,以及公司關(guān)于咖啡時間的政策等。

          6、不要說謊

          研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡歷,也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話,以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別你的謊言,然后讓你離開。

          7、不要成為一個小丑

          幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助,但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性,更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面,沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣!”時稍稍禮貌的笑一下。

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