面試問工資的巧妙回答
如何巧妙回答面試中的薪資問題
在面試中，我們不可避免會(huì)談到薪資問題。當(dāng)面試官問到對(duì)薪資有何要求的時(shí)候，有的求職者不知道應(yīng)該怎么回答，那么下面中國通信人才網(wǎng)就為大家整理一些小技巧，教大家如何回答面試官提出的薪資問題，爭(zhēng)取到屬于自己的利益。
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的`軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
求職者不要因?yàn)榧庇诘玫揭环莨ぷ鞫鴮⑿劫Y說得很低，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎以后的利益，還影響上班的情緒，而且對(duì)薪資要求太低就是對(duì)自己能力的不自信。因此中國通信人才網(wǎng)提醒您：合理談工資，爭(zhēng)取到屬于自己的利益。
面試官
請(qǐng)介紹一下你自己
如果只有幾分鐘的時(shí)間，不妨選擇講一個(gè)獨(dú)特的故事，一個(gè)能凸顯你能力和個(gè)性的小故事，如果你能讓面試官開懷，可能你的機(jī)會(huì)就多了一些。
其實(shí)企業(yè)最想知道的是你能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過最成功的案例、主要成就等等。這些可以無關(guān)學(xué)習(xí)，但一定要突出個(gè)性和做事的能力。
適當(dāng)語速(不要控制不好時(shí)間在最后突然加快語速，會(huì)給人倉促感。
55%肢體(自然從容，自然微笑)，38%語音、語調(diào)(不要過于夸張和緊張，做到不卑不亢)，7%語言。前兩個(gè)部分共占93%，其實(shí)強(qiáng)調(diào)的是情緒。不是為了說而說，為的是崗位的需求的匹配度。根據(jù)面試官的反應(yīng)調(diào)整自己的節(jié)奏。面試官會(huì)關(guān)注同年齡下個(gè)人不同的成熟度。
但是也別夸夸其談了哦。在回答完問題后說一聲：謝謝，尊重考官。
面試官
你覺得你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?
小提示：如沉著冷靜，條理清楚，立場(chǎng)堅(jiān)定，頑強(qiáng)向上。我在xxx經(jīng)歷過培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)習(xí)，使我適合這份工作。
不要過分夸自己，客觀的說，加上例子說明。
面試官
說說你最大的缺點(diǎn)?
小提示：通常面試官不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果你說了愛嫉妒、懶惰、臭脾氣，那這份工作要跟你說拜拜了。
也不要自作聰明的說“我就是太追求完美”，這樣回答你會(huì)看到面試官的微表情表現(xiàn)出“無語”。最好的回答是從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加點(diǎn)小缺點(diǎn)。突出優(yōu)點(diǎn)，這才是聰明的求職者。
面試官
你的業(yè)余愛好是什么?
小提示：公司喜歡有合作精神的人，特別是國有企業(yè)。找一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的，打籃球、排球、和朋友長(zhǎng)跑等等。有個(gè)真實(shí)例子，面試者說喜歡釣魚，被否決了，主考官說因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人能完成的活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體。
面試官
用三個(gè)詞概括你自己?
小提示：也是自我介紹，讓面試官更了解你，同時(shí)考驗(yàn)?zāi)愕目偨Y(jié)能力。結(jié)合具體例子。
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