面試出錯該如何補救？
面試出錯該如何補救?
面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。那么，面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢?以下是面試出錯補救方法：
1.以正改錯
面試中意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。如語句不通，詞不達(dá)意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
2.化錯為正
察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。
3.續(xù)錯成正
在面試回答問題時，如果說錯了話，有時可以采用調(diào)整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。
想要在面試考試中取得一個好成績，不但要豐富自己的內(nèi)容，而且要在面試的實戰(zhàn)技巧上多下些功夫，只要在答題時細(xì)心一些，這些錯誤就會很容易避免。但面試中出錯，要進(jìn)行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生盡量不出錯，平時多做積累等，多方面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應(yīng)對。
情景一：你能簡單地談一下你自己嗎?
這個問題，就是“能做個自我介紹嗎?”的翻版。一個意思。
面試官拋出這個問題的目的有兩個。
一個是為了聽你的溝通表達(dá)能力，一兩分鐘，足矣看出你的表述能力是否能夠勝任此崗位。
有太多的'人，能力有了，但缺乏溝通能力。這種人，絕對PASS。面試開場的3分鐘內(nèi)，就可以確定了。
另一個方面，是為了確定，你是否對這場面試有所準(zhǔn)備。
有太多的人，自我介紹都說不夠30秒，核心競爭力都沒辦法突出，讓HR怎么喜歡你?
自我介紹用心準(zhǔn)備，是對公司的尊重，也是對自己的負(fù)責(zé)。
對于這個問題，當(dāng)初找工作時，自己也準(zhǔn)備了兩個版本的自我介紹。一個是1分鐘版本，一個是3分鐘版本。
區(qū)別在于，1分鐘版本只是簡單描述了自己曾經(jīng)的工作經(jīng)驗與面試崗位的匹配度，也就是優(yōu)勢。簡單概括了自己的劣勢，并說明自己做了哪些事情去彌補自己的劣勢。
3分鐘版本在1分鐘版本的基礎(chǔ)上，較詳細(xì)的介紹了每份工作的業(yè)績以及內(nèi)容。
醬紫介紹，既能夠體現(xiàn)自己與崗位的高度匹配，也可以體現(xiàn)自己敘述方面的邏輯性，條理性。
這種自我介紹方法，也是《這些道理沒人告訴過你》的書中所建議的方法。
結(jié)合最近面試經(jīng)驗，最怕那一種說了一大堆，卻完全無重點的回答者。
當(dāng)然，有些面試官還沒仔細(xì)看過簡歷，會利用你自我介紹的時間，去看簡歷，標(biāo)注疑問點，以便后續(xù)發(fā)問。
情景二：若能改變自己，你想改變什么?
主考官：這是一份充滿創(chuàng)意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么?
回答一：我一直是好學(xué)生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。(錯誤，太乖的孩子通常沒什么創(chuàng)意)
回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學(xué)時，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什么破壞性的事，也不認(rèn)為做壞事才能體現(xiàn)創(chuàng)意。(正確)
回答三：我是個好動兒，喜歡發(fā)明東西，常把家里的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學(xué)實驗獎，才沒有被父母處罰。(正確)
解析：考官已強調(diào)這是一份需要創(chuàng)意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團(tuán)、玩積木、研究實驗、得到科學(xué)獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
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