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      1. 澳門工作面試技巧與禁忌

        時間:2021-01-15 14:26:30 面試技巧 我要投稿

        澳門工作面試技巧與禁忌

          面試前一定要記得手機調(diào)靜音或關(guān)機,整理好衣著和頭發(fā);不宜吸煙,保持口氣清新;等待面試時請不要把簡歷卷起來,最多只可以折疊一次;等待面試時不宜與其他求職者交流,要讓自己的頭腦冷靜下來調(diào)整好心態(tài)。

        澳門工作面試技巧與禁忌

          澳門工作面試技巧

          1、不管你是敲門進去,還是直接坐下面試的時候,一定記得禮貌用語打招呼:您好!對方讓自己坐下的時候說:謝謝!面試時建議保持微笑。坐姿一定要正,不要抖腿,講話時最好不要太多肢體語言。

          2、重要問題解答(僅供參考):

          面試官:請先自我介紹?

          求職者:如果面試官沒有特別強調(diào),那么自我介紹的時間1-3分鐘最合適。主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等,可談談對應聘職位的想法和對本行業(yè)的看法。

          面試官:為什么想來澳門工作?(雖然所有人都知道因為澳門工作高)

          求職者:我想有一個更好的發(fā)展平臺,能學習和鍛煉自己,讓自己的見識更廣。

          面試官:能否吃苦耐勞?我們這份澳門工作很辛苦的!(HR試探你的反應)

          求職者:(迅速回答)我不怕辛苦,我覺得工作就是要多付出才有回報。

          面試官:你要求的澳門工作待遇是多少?(最常見的問題)

          求職者:(只字不要提多少錢)我覺得作為一個新人,按照貴公司的待遇標準執(zhí)行就行了;如果我有機會進入貴公司上班,并且把工作做好,相信我的老板不會虧待我。

          (注:很多人在這里出問題。如果你們不是優(yōu)秀或高技能人才,建議不要自己開高價。)

          企業(yè)招什么人,給多少工資其實一般都提前定好,不會因為你要求的高而加價錄取你,也不會因為你要求低就給的低。我們建議這個問題:避而不答)

          面試官:你有什么朋友在澳門工作嗎?

          求職者:(未婚人士)建議不要說自己另一半也在澳門。

          面試官:你還有什么問題要向我們咨詢嗎?(如果企業(yè)這么問,說明已經(jīng)有80%希望)

          求職者:我想了解一下作為一個新人剛進公司不懂的時候,公司有培訓嗎?(類似這種 回答體現(xiàn)一個人愛學習,積極向上的態(tài)度,可以給自己的`面試加很多分)

          (當企業(yè)未說明錄取你的時候,千萬不要說:我想了解一下待遇、假期、請假是否方便。如果企業(yè)明確說錄取你了,可以咨詢待遇方面)

          (我們曾經(jīng)就遇到求職者學歷、工作經(jīng)驗都一般;但是這個客戶很有禮貌,結(jié)果被破格錄取;因為過去不代表未來,只要你品行端正,愛學習和思考,將來一定會變得優(yōu)秀)

          澳門工作面試禁忌

          (一)面試中,忌不良用語

          1.急問待遇

          “你們的待遇怎么樣?”工作還沒干,就先提條件,何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時,再委婉地提出。

          2.報有熟人

          “我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關(guān)系很不錯”,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。

          3.不當反問

          主考官問:“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”應試者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

          4.不合邏輯

          考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。

          5.本末倒置

          例如:一次面試快要結(jié)束時,主考官問應試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”應試者問:“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

          (二)面試中,忌不良習慣

          面試時,個別應試者由于某些不拘小節(jié)的不良習慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導致失敗。

          手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

          腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

          眼:驚慌失措,躲躲閃閃,該正視時卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

          臉:呆滯死板,冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉,一張活潑動人的臉很重要。

          行:如動作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官會將你看“扁”。

          總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。

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