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      1. 員工離職證明

        時間:2024-09-10 08:06:11 離職證明 我要投稿

        [優]員工離職證明15篇

          無論在學習、工作或是生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。我們該怎么擬定證明呢?以下是小編精心整理的員工離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        [優]員工離職證明15篇

        員工離職證明1

          先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務,至X年XX月XX日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明

          公司名稱(加蓋公章)

          X年XX月XX日

        員工離職證明2

          茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元特此證明。

          本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

          蓋 章:_______

          日 期:______年___月___日

        員工離職證明3

          茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

          因為未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明。

          公司名稱:

        日期:

          ____年__月__日。

        員工離職證明4

          茲證明李xx先生,身份證:xxxxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日�,F已辦理所有離職手續。特此證明!

          xx廣告有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明5

          甲方:xxx(單位名稱)

          乙方:xxx身份證號:xxx

          乙方原為甲方x(部門)的x(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

          特此證明。

          甲方(簽章):x

          乙方簽字:x

          甲方代表簽字:x

          x年xx月xx日

        員工離職證明6

          ____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務,由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          特此證明!

          公司名稱:xxx(加蓋公章)

          日期:20xx年xx月xx日

        員工離職證明7

          茲有原我公司員工xxx(身份證號碼:xxx)自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我司工作,最后的'工作崗位為,職務為。

          因原因,我司與其簽訂的勞動合同,于xxxx年xx月xx日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產生的所有義務。特此證明本證明書涂改無效。

          xxx  

          xxxx年xx月xx日

        員工離職證明8

          甲方:_________________________________公司

          乙方:___________________身份證號碼:_____________________________________

          乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

          特此證明!

          甲方(簽章):乙方簽字:

          _________年_____月_____日_________年_____月_____日

          離職證明7

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          ____年__月__日

        員工離職證明9

          __,身份證號碼為:__;與我公司于20__年__月__日簽訂了勞動合同,崗位為駕駛員,期限為__年。經過協商,解除該勞動合同,解除日期為20__年__月__日。在我單位工作期限為__年__月。

          現與我司結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用,無任何爭議,特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20__年__月__日

        員工離職證明10

          ______先生,自20____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________部門的。______職務,由于個人原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

          特此證明!

          ______公司名稱(公章)

          20____年____月____日

        員工離職證明11

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因被辭退,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

          公司名稱(公章)

          年 月 日

        員工離職證明12

          __先生/女士/小姐(身份證號為__)自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20__年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

          20__年__月__日

        員工離職證明13

          勞動關系解除/終止確認書

          甲方:(單位名稱)

          乙方: 身份證號:

          20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

          雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。

          甲方(簽章):

          甲方代表簽字:

          乙方簽字:

          年 月 日

        員工離職證明14

          ___先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任人力人事專員職務,至____年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明!

          ___有限公司(公章)

          ____年__月__日

        員工離職證明15

          xx,性別:x,出生于x年x月,系省市(縣)人,于x年xx月xx日至x年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因離職,最后職務為 。

          特此證明

          廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

          x年xx月xx日

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            1. [優]員工離職證明15篇

                無論在學習、工作或是生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。我們該怎么擬定證明呢?以下是小編精心整理的員工離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

              [優]員工離職證明15篇

              員工離職證明1

                先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務,至X年XX月XX日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

                因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

                特此證明

                公司名稱(加蓋公章)

                X年XX月XX日

              員工離職證明2

                茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元特此證明。

                本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

                蓋 章:_______

                日 期:______年___月___日

              員工離職證明3

                茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

                因為未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

                特此證明。

                公司名稱:

              日期:

                ____年__月__日。

              員工離職證明4

                茲證明李xx先生,身份證:xxxxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日�,F已辦理所有離職手續。特此證明!

                xx廣告有限公司

                20xx年xx月xx日

              員工離職證明5

                甲方:xxx(單位名稱)

                乙方:xxx身份證號:xxx

                乙方原為甲方x(部門)的x(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

                特此證明。

                甲方(簽章):x

                乙方簽字:x

                甲方代表簽字:x

                x年xx月xx日

              員工離職證明6

                ____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務,由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

                特此證明!

                公司名稱:xxx(加蓋公章)

                日期:20xx年xx月xx日

              員工離職證明7

                茲有原我公司員工xxx(身份證號碼:xxx)自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我司工作,最后的'工作崗位為,職務為。

                因原因,我司與其簽訂的勞動合同,于xxxx年xx月xx日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產生的所有義務。特此證明本證明書涂改無效。

                xxx  

                xxxx年xx月xx日

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                甲方:_________________________________公司

                乙方:___________________身份證號碼:_____________________________________

                乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

                特此證明!

                甲方(簽章):乙方簽字:

                _________年_____月_____日_________年_____月_____日

                離職證明7

                _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

                公司名稱(加蓋公章)

                ____年__月__日

              員工離職證明9

                __,身份證號碼為:__;與我公司于20__年__月__日簽訂了勞動合同,崗位為駕駛員,期限為__年。經過協商,解除該勞動合同,解除日期為20__年__月__日。在我單位工作期限為__年__月。

                現與我司結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用,無任何爭議,特此證明!

                公司名稱(加蓋公章)

                20__年__月__日

              員工離職證明10

                ______先生,自20____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________部門的。______職務,由于個人原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

                特此證明!

                ______公司名稱(公章)

                20____年____月____日

              員工離職證明11

                _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因被辭退,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

                公司名稱(公章)

                年 月 日

              員工離職證明12

                __先生/女士/小姐(身份證號為__)自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20__年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

                因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

                特此證明。

              公司名稱(加蓋公章)

                20__年__月__日

              員工離職證明13

                勞動關系解除/終止確認書

                甲方:(單位名稱)

                乙方: 身份證號:

                20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

                雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。

                甲方(簽章):

                甲方代表簽字:

                乙方簽字:

                年 月 日

              員工離職證明14

                ___先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任人力人事專員職務,至____年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

                因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

                特此證明!

                ___有限公司(公章)

                ____年__月__日

              員工離職證明15

                xx,性別:x,出生于x年x月,系省市(縣)人,于x年xx月xx日至x年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因離職,最后職務為 。

                特此證明

                廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

                x年xx月xx日