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離職證明（精選）
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定證明很是頭疼的，以下是小編整理的離職證明，希望對(duì)大家有所幫助。
離職證明1
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx（部門(mén)）的xxx職務(wù)，因?yàn)閤x個(gè)人xxxx端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)！
xxx
xx年xx月xx日
離職證明2
______(姓名) (身份證號(hào)碼______)已于20________年________月________日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明！
證明人：______
日期：20________年________月________日
離職證明3
員工_________，身份證號(hào)碼：_________，自_________年______月___日，擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，于_________年______月___日離職。勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明！
公司蓋章
日期：_________年______月___日
離職證明4
一、離職證明可以補(bǔ)辦嗎
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
二、原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦
原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待：
1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查�！彼裕绻麊T工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱(chēng)試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開(kāi)原單位了;或者因?yàn)槠渌驔](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒(méi)有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說(shuō)明事實(shí)：你在前單位工作的.性質(zhì)屬于“試工期”還沒(méi)有簽訂正式合同，所以也不能開(kāi)出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開(kāi)了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒(méi)必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開(kāi)，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒?huà)蛇添足，會(huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
離職證明5
甲方：xx(單位名稱(chēng))
乙方：xx，身份證號(hào)：xxxx
乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
離職證明6
茲證明____先生/女士原系我司________職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月_____日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明 公司名稱(chēng)（加蓋公章）
證明人：______
____年____月____日
離職證明7
甲方：________________
乙方：________________
乙方原為甲方________（部門(mén)）的'_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有的問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
離職證明8
茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號(hào)為XXX)自XX年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源部XXXX職務(wù)，至XX年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx
20xx年3月15日
離職證明9
該同志于xx年xx月至xx年xx月期間在xx單位工作，職務(wù)，于xx年xx月離開(kāi)xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
xx（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明10
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________（單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
_________(加蓋公章)
20______年______月______日
離職證明11
茲證明_______女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
_______
____年____月____日
離職證明12
xxx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為xxxxxxxxxx_）自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明13
先生/女士/小姐（身份證號(hào)為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
日期：20xx年xx月xx日
離職證明14
茲證明xx自x 人、xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxx”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
離職人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職證明15
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)企業(yè)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)名稱(chēng)(加蓋公章)
xx年xx月xx日
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