員工離職證明常用【15篇】
在平時的學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職證明1
茲證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生于xx年xx月xx日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因xxxxxxx離職，最后職務為xxxxxxx。
特此證明
xxxxxxx集團有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工離職證明2
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明3
姓名：xx，男，身份證號碼：xxxxxx，自xxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部xxx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。xx因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)xxxxx
xxxxx公司蓋章
xx年xx月xx日
員工離職證明4
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
員工離職證明5
__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20____________年____________月____________日
員工離職證明6
xxxxxx監督管理局：
我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxx行業從業人員上崗證》（證號：xxxxxxxxxx），并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：xxxxx（單位蓋章）
xxxx年xxxxx月xxxxx日
員工離職證明7
茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____________年____________月____________日
員工離職證明8
姓名：xxxxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxx一職，至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請離職，在此xxxxxx年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。xxxxxx因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx部經理（簽名）xxxxxxx
xxxxxxxxxxxx公司蓋章
xxxxxx年xxx月xxx日
員工離職證明9
茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員，在職時間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明10
茲證明XX自20xx年1月2日入職我xx擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經xx慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
員工離職證明11
甲方：xxxxxx(單位名稱)
乙方：xxxxxx身份證號：xxxxxx
乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明12
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明13
茲證明：xxx，性別：x，出生于20xx年xx月xx日，系xxxx省xxxx市(縣)人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因xxxx離職，最后職務為xxxx。
特此證明
xxxx集團有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工離職證明14
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章xx
xx年xx月xx日
員工離職證明15
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年3月 5日
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