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      1. 員工離職證明

        時間:2023-07-05 17:50:13 離職證明 我要投稿

        (優選)員工離職證明

          在日常學習、工作抑或是生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,當我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。一般證明是怎么起草的呢?以下是小編整理的員工離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        (優選)員工離職證明

        員工離職證明1

          茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位,在職時間為20xx年03月01日至20xx年09月31日。現已辦理所有離職手續。

          特此證明!

          xxxx公司(公章)

          xxxx年xx月xx

        員工離職證明2

          甲方:(單位名稱)

          乙方:xxxxxx身份證號:xxxxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxxxxx(職務),于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

          雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

          特此證明。

          甲方(簽章):乙方簽字:xxx甲方代表簽字:xxx

        員工離職證明3

          ___,身份證號:__________________,自20xx年_月_日入職我公司擔任技術部程序員,至20xx年_月_日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

          特此證明。

          __有限責任公司(蓋公章)

          20xx年__月_日

        員工離職證明4

          xx女士自20xx年X月X日入職我公司擔任xx職務,至20xx年X月X日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。特此證明!

          xx公司(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明5

          原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢,該職工因個人發展原因,已于20____年__月__日從我單位離職。經審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清,崗位交接工作已完成,雙方無經濟、業務糾紛。

          特此證明。

          ________有限責任公司(公章)

          20____年____月____日

        員工離職證明6

          茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發部___職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日,F已辦理完所有離職手續。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          ____年03月06日

        員工離職證明7

          姓名:xxx,男,身份證號碼:xxX,自20xx年X月X日入職我公司擔任xx部xx一職,至20xx年X月X日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續。特此證明。

          X公司蓋章

          20xx年X月X日

        員工離職證明8

          姓名:xxxxxx,性別:xxxxx,年齡:xxxx,身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

          自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我單位工作,在此期間無不良表現,因xxxxxxx原因辭職,現與我單位已不存在勞動關系。

          特此證明!

          單位(蓋章)xxxxxxxxx

          xxxxxx年xxx月xxx日

        員工離職證明9

          xxx,男,身份證號:xxxxxxxxx,xx年xx月xx日聘用為我公司員工,現因其個人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為,最后工作日為xx年xx月xx日。

          現已辦理完畢相關離職手續,與我公司已無任何勞動關系。

          特此證明。

          xxxx有限公司

          xx年xx月xx日

        員工離職證明10

          茲證明:___,性別:_,出生于20__年__月__日,系____省____市(縣)人,于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因____離職,最后職務為____。

          特此證明。

          ____集團有限公司人力資源部

          20__年__月__日

        員工離職證明11

          茲證明_____先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20______年04月01日至20______年07月31日,F已辦理所有離職手續。特此證明!

          _____公司名稱(加蓋公章)

          20______年07月31日

        員工離職證明12

          xx,性別x,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxx,已辦理交接手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明。

          xx部經理(簽名)

          xxxx公司蓋章

          20xx年x月xx日

        員工離職證明13

          甲方:xxx(單位名稱)

          乙方:xxx身份證號:xxx

          乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

          雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

          特此證明。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明14

          姓名:_____________,男,身份證號碼:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現。

          經公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)

          _________年_____月_____日

        員工離職證明15

          xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明!

          公司名稱

          20xx年xx月xx日

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