離職證明的格式
在學習、工作乃至生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的離職證明的格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職證明的格式1
【為什么要寫離職證明】
《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”
《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。
【開具離職證明要求】
1、時間確定性
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內容法定性
離職證明應當并且只能寫“四要件”，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能“給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。
【離職證明范本】
茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。現于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本公司共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份
××××××××有限公司(蓋章)
××××年××月×日
【離職證明注意事項】
第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，(fanwenw.com)若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的`，公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內容中增加除了法定“四要件”之外的內容，雙方須達成一致意見。
第四、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
【離職證明用途】
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明勞動者按照正常手續辦理離職，無勞動糾紛;
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
延伸閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?
1、從立法者的角度出發
考慮到離職員工日后就業的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯”、“對公司造成重大損害”等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規定，除了“四要件”之外的其他內容，必須經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。
2、從情理的角度出發
即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。
3、從法理的角度出發
《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。
離職證明的格式2
[離職證明用途]
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
[書寫格式]
離職證明(居中對齊)
茲有(姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
x公司單位(蓋章)
x年xx月xx日
[離職原因]
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人離職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
[注意事項]
1、開離職證明[2]要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
離職證明的格式3
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
200X年07月31日
離職證明的格式4
xxxx公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
簽名：_______________
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明的格式5
離職證明
茲有我司員工XXX，身份證號碼為XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
XXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
離職證明的格式6
【1】格式要求
離職證明——簡潔版
茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
離職證明——正規版
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規版：
勞動關系終止確認書
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
年月日
【2】離職證明標準格式注意事項
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明的格式7
茲證明（身份證：）自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明
公司蓋章
日期：20xx年x月x日
離職證明的格式8
離職證明的格式
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業里統用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，離職證明的格式。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明標準格式范文
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明的格式9
xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
離職證明的格式10
離職證明(公司存根)
員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工簽名：
離職證明(員工保存)
茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
離職證明的格式11
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規版：
勞動關系終止確認書
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明模板
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明的格式12
甲方：_________________________________（單位名稱）
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方_______________（部門）的_____________（職務），于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明的格式13
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車
離職證明的格式14
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____部經理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
離職證明的格式15
xxxx公司：
茲證___________同事于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_____________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明。
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
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