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      1. 公司離職證明

        時(shí)間:2022-03-16 18:54:51 離職證明 我要投稿

        公司離職證明(通用15篇)

          在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,要用到證明的地方還是很多的,證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編收集整理的公司離職證明,歡迎閱讀與收藏。

        公司離職證明(通用15篇)

        公司離職證明1

          因原本公司員工xxx不遵守公司規(guī)章制度,不按公司規(guī)定擅自離崗,現(xiàn)將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系,從即日起有關(guān)錢治民的任何動(dòng)作均與公司無(wú)關(guān),如其本人以公司名義在外進(jìn)行一些不法商業(yè)活動(dòng),本公司嚴(yán)正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無(wú)關(guān),本公司將追究其本人相關(guān)法律責(zé)任。

          望各經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)伙伴本著大局出發(fā),不得與之業(yè)務(wù)來(lái)往為謝!

          特此聲明。

        xx材料有限公司

          xx年8月12日

        公司離職證明2

          離職證明

          茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職的時(shí)間為20____年01月01日至20____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          單位名稱(加蓋公章)

          20____年____月____日

        公司離職證明3

          公司員工:xxx,身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年3月27日因原因申請(qǐng)離職,在本公司期間無(wú)不良表現(xiàn),且已完成工作交接,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          xxxxxxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明4

        先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 ):

          自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年07月31日

        公司離職證明5

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          本人 , 年 月 日加入本公司,任職于。于年月日從公司離職,F(xiàn)因 (原因)提出離職,需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請(qǐng),提供一份解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系合同書,證明本人已與公司不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

          申請(qǐng)人:

          此致

        敬禮

          申請(qǐng)人:

          20xx年x月x日

        公司離職證明6

          離職證明

          茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年

          04月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          ____年__月__日

        公司離職證明7

          某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          ____年__月__日

        公司離職證明8

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),因?yàn)開(kāi)__個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明9

          1、證明你是按照正常手續(xù)辦理離職的。

          2、你目前是個(gè)自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

          3、你可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。。

          有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過(guò),但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開(kāi)除或辭退的'話,則一般是不會(huì)幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了,說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。

        公司離職證明10

          本人 ,身份證號(hào),于 年 月 日入

          職于上海紐西照明科技有限公司,現(xiàn)于 年 月 日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于 年月日辦理完畢。結(jié)算工資共計(jì): 元。本人已確認(rèn)無(wú)誤。特此證明。

          確認(rèn)簽字:

          年月日

          上海紐西照明科技有限公司

          實(shí)收現(xiàn)金: (離職人員領(lǐng)款,確認(rèn)并簽名: 日期: )

        公司離職證明11

          離職證明

          茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明12

          xx女士自20xx年09月01日入職我公司擔(dān)任xxxx助理一職,至20xx年03月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)杭州xxx公司

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明13

          XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

          XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明14

          問(wèn)題:

          本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒(méi)有幫我買保險(xiǎn)。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除。

          開(kāi)除后不到一個(gè)月我又找到新的公司了,而這間新公司要我提供離職證明,要證明我跟以前的公司沒(méi)有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時(shí),她卻堅(jiān)持不肯開(kāi)證明給我,說(shuō)是被開(kāi)除的員工是不可以開(kāi)離職證明的。請(qǐng)問(wèn)在法律的角度上我的前公司是否可以開(kāi)證明給我?

          另外我想請(qǐng)問(wèn)一下,在職的時(shí)候,公司要我們簽一份所謂的競(jìng)業(yè)協(xié)議,協(xié)議的內(nèi)容大至上是說(shuō)在離職的三年內(nèi)不得到跟公司有競(jìng)爭(zhēng)的公司工作,不然的話將追究法律責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)這樣的協(xié)議合不合法?

          edwin

          答復(fù):

          勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來(lái)不適合你。

          在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),這樣效果快、不用花錢。

          關(guān)于離職證明一事,簡(jiǎn)單說(shuō),開(kāi)除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過(guò)你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,提出開(kāi)除不符合法定程序,推翻開(kāi)除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

          針對(duì)你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金。

          關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò),你可以找一下,簡(jiǎn)單地說(shuō),競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對(duì)價(jià),否則該條款無(wú)效,對(duì)你沒(méi)有約束力。

        公司離職證明15

          離職證明

          xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

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