離職證明的作用是什么
很多人對(duì)于離職證明的作用都不太了解，下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
1、離職證明的作用
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求，無論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會(huì)幫你開立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
可以的，也是應(yīng)該的，新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，
新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的'用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
2、離職證明的用途有哪些?
通過了解得知，離職證明的用途，可以從四個(gè)方面來進(jìn)行理解;第一、通過離職證明，可以證明自己已經(jīng)與用人單位解除了相關(guān)的合同;第二、通過離職證明，能夠清楚的證明自己是按照正常的手續(xù)離職的;第三、當(dāng)擁有了離職證明之后，足以說明本人已經(jīng)屬于自由人，可以根據(jù)自身的情況來申請(qǐng)失業(yè)金，或者向有關(guān)單位發(fā)出應(yīng)聘的請(qǐng)求;第四、在辦理一些轉(zhuǎn)移手續(xù)的時(shí)候，也會(huì)用到離職證明，比如公積金、社保、人事關(guān)系，都需要本人提供相關(guān)的離職證明才能夠完成這些方面的轉(zhuǎn)移。
3、離職證明需要注意的相關(guān)事項(xiàng)。
關(guān)于離職證明，需要注意的事項(xiàng)也主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，這三個(gè)方面分別是：第一、在開離職證明的時(shí)候，一定要注意離職證明的格式;第二、在出示離職證明的時(shí)候，一定要出示蓋了鮮章的證明，對(duì)于這點(diǎn)，足以說明，那些復(fù)印件是無效的;第三、關(guān)于離職證明中的章，一定要單位的公章，并且章的形狀為圓形，若是方形的話，在蓋完章之后，要讓原單位，進(jìn)行重辦。
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