馬云座右銘短句匯總60句
最中心的成績是依據市場來訂定您的商品，樞紐是要諦聽客戶的聲響。下文是小編為你整理的馬云座右銘短句，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、我希望朋友們如果有創業的沖動，還是要大膽去創業，即使是頭破血流，也要給自己機會。因為，所有的創業成功都沒有經驗可遵循，只有不斷地失敗，你才能夠找到成功的燈塔，你才能夠改造自己的成功基因。
2、很多人不能明白未來對自己的意義和機會，也很難理解堅持對自己未來的意義，但我們必須明白未來一定會有人因為你的想法而成功。很多人只是想了一想而已，而有的人卻是在真正的堅持的做。
3、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
4、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
5、年輕的我們必須懂得：1：、你不勇敢，沒人替你堅強。2）、沒有傘的孩子必須努力奔跑！3）、自己選擇的路，跪著也要走完。4）、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。5）、寧愿跑起來被拌倒無數次，也不愿規規矩矩走一輩子，就算跌倒也要豪邁的笑！
6、有人跟我講明年造一架飛機可以直接開到月亮上，我說很好，你做出來我投資你。
7、關于挖掘內部人才的題目我是這么看，永遠要想辦法找到在你公司內部一定有人超過你，在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你的發現人才的辦法。
8、寒冷的時候，學會用自己的左手溫暖右手。
9、阿里巴巴有沒有危機？我覺得危機很大，要不我怎么可能這五年來沒有重過一斤肉，而且現在越來越瘦。
10、雖然我們很勤奮，但這個世界上比我們勤奮的人很多，所以我們必須更勤奮。
11、你想傲你一定要有實力。
12、在這個世界上，做任何事情都會存在或大或小的風險。
13、判斷一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判斷里面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人干活是不是很瘋狂，看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。
14、幫助別人，別人會幫助更多的人。
15、當別人叫你瘋子，你已經離成功不遠了！
16、我創業永遠挑自己最開心的事情做，挑最容易的事情做，挑大家都喜歡干的事情干。最重要的事情，最難做的事情，留給別人。
17、注重自己的名聲，努力與人遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
18、知識是可以灌輸的，但是智慧是啟喚醒的。
19、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉了。
20、創業者的激情有的在表面上，有的在內心里。——馬云
21、生意人唯利是圖，有錢就賺；商人有所為有所不為；企業家必須承擔社會責任。——馬云
22、做人、做事、做企業，必須一貫�？蛻舨幌矚g你一定有理由，問問他們為什么。只有通過別人，通過團隊，你才能拿到自己的結果。
23、如何吧一個人的才華真正的發揮作用，我們這就像拉車，如果有人往這兒拉，有的人往那里拉，相互之間自己給自己先亂掉了。有一個傻瓜很痛苦，有一群傻瓜很幸福。有一個聰明人很幸福，有一群聰明人很痛苦。
24、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才行。激情不能受傷害的。尤其你的員工下班很累，再要讀三小時的書或者學習，你會吧他們消耗掉，學習是無處不在的，不一定坐下來。而是去聽去看。從客戶中學習。
25、一個公司在兩種情況下最輕易犯缺點，第一是有太多的錢的時刻，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災害，并把災害扼殺在搖籃里。
26、小企業有大的襟懷胸襟，大企業要講細節的器械。
27、面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，重振旗鼓，這是一種勇氣心。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容，保持本色，這是一種達觀心。面對贊揚和激 勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一種力量心。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然，努力化解，這是一種境界心。
28、在二十歲之前，你要做一名好學生，想要成為一名企業家，那就要廣集經驗。
29、在三十歲以前，要做一名追隨者，小公司更適合你。
30、放棄的理由有很多個，但努力奮斗的理由只有一個，那就是讓自己有權力選擇自己想要的生活。
31、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。—— 馬云
32、馬云語：做小了，一定要做到獨特。
33、馬云語：發不出工資是領導者的恥辱。
34、馬云語：成立公司，組織的目的是讓平凡的人做出不平凡的貢獻。
35、馬云語：在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
36、馬云語：公關是個副產品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。
37、一定要走出自己的邏輯去了解別人 不要怕暴露自己的弱點。
38、五年以后還想創業，你再創業上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。
39、創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩定軍心有大作用�！R云
40、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：一、錢沒給到位；二、心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
41、有品位、時尚的娛樂必須引導未來的趨勢。如果我沒有看過《天下無賊》，我們不會有這么大的改變；我看過《天下無賊》后，才明白娛樂代表未來。
42、我就是這么走過來的，我沒有任何理由走到今天的，唯一的理由是我比 同齡人更加樂觀，更加懂得用左手溫暖右手，相信明天更美好。
43、我這輩子做過最錯誤的事就是創立了阿里巴巴，因為公司的工作極滿了我的生活。
44、客戶第一，員工第二，股東第三！ ——馬云
45、我們"危機"是指危險中才會有機會，當所有人都在撤退，我們要像抗戰勝利是一樣，迅速占領地盤。 ——馬云
46、機會永遠在危險之中，當所有人都倒下了，你還能半跪著，機會就是你的�！R云
47、如果馬云能成功，百分之八十的年輕人都能成功。 ——馬云
48、精英不會跟著你吃肉，跟著你吃肉未必是精英。 ——馬云
49、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。因此永遠記住，不好把自我當成最聰明的，最聰明的人堅信總有別人比自我更聰明。lizhidaren
50、有時候學歷很下沒有必然把本人沉得上去做工作。
51、您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎？阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態度！
52、我用望遠鏡也看不到對手，根本不在乎跟誰競爭�！R云
53、行萬里路不讀萬卷書那是郵差， 讀了萬卷書最多是個有文化的郵差：：路上讀書也許是為了消除路途寂寞 行了路才發現書中很多的語重心長錯的可能比對的還多，其實對錯自有答案 重要的是你自己在路上的體驗和感受。 做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等于沒做。
54、改變文化很難 但也不是不可能。誰是你的競爭者，你最大的競爭者就是傳統思維，傳統文化，所以你要花很長時間去傳達一種新的文化，新的禮儀，對現代生活的理解。[xx]年前我做互聯網，做電子商務，很多人覺得怎么會有人在網上買衣服，現在越來越多……
55、你剛入職或者是剛調到一個新部門的時候，千萬是不能先自作聰明的，你首先要做的就是去熟悉環境，熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態，當然必要的是關鍵時刻也需要顯示自己的能力。
56、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
57、今天要在網上發財，概率并不是很大，但今天的網絡，可以為大家省下很多成本。有人說，阿里巴巴要是能讓我發財的話，我明天就上網去了。我說，這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投入，把自己的時間投資在網絡上面，網絡一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。
58、[xx]年代的人，不要跟[xx]年代、[xx]年代的人競爭，而是要跟未來、跟[xx]年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。
59、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再斟酌免費。
60、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
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