你具有成功者的性格特質嗎勵志文章
不是每個人都是好的企業(yè)家，雖然我們可以學習去了解最重要的工作，并且正確的方法解決，但你應該具有一定程度的特質。當然你也可自我發(fā)展出一部分，但其余部分則需要付出大量的努力，為了要能進行訓練，至少在開始時就必須擁有一些基礎。因此，請你認真測試以下六項屬于企業(yè)家性格的前提條件：
特質一：敢冒風險
有趣的是，他們從不把這視為特別的風險，而只是依照該做的去做。我們每個人都曾經(jīng)是個孩童；那時候，冒險對我們來說是件再簡單不過的事。我們可以去學習、去研究；我們曾經(jīng)全神貫注，擁有快樂，而且從不放棄。企業(yè)家保有這種心態(tài)，把風險當作生活中的正常情況對待。請你問一問自己：對你來說，風險是否是一件你不喜歡的事？或者是你生活中的一部分？
如果一個人害怕危險，那就應該問自己是否真的想成為企業(yè)家。如果他回答：是的。那就要做好準備，因為今后的路將不太好走。你可以經(jīng)過周密的考慮，小步前進，也能藉此達到幾乎所有目標，但你卻不能這樣去創(chuàng)建一家企業(yè)，而且也無法做出巨大的改變；為此，你需要的是勇氣，敢于大步跳躍。對于決斷力，美國作家沃夫（Tom Wolfe）曾描述過兩種性格。其中一種格言是：“注意，開火，瞄準�！倍硪环N格言卻完全不同：“注意，瞄準，瞄準，瞄準……”
基本上，我只能建議你慢慢地喜歡上風險。古羅馬詩人泰西圖斯（Publius Cornelius Tacitus）已經(jīng)知道：“需求安定，就不會有重要的大型企業(yè)出現(xiàn)�！蹦悴荒苤槐е灰〉南敕�，去玩這場游戲；你加入了這場游戲，就是為了獲勝。這兩種不同心態(tài)作出的選擇，將會決定貧窮與富裕、決定一種充滿冒險和美麗的生活，或是一種帶著恐懼與不安的邊緣化生活。
大部分的人都在尋找安全感，然而卻不知道怎樣才能找到。只有學會正確評估風險，并敢冒風險的人，最終才能找到安定。尋找安定、躲避風險的人，找到的只是恐懼和害怕。這樣的世界將會愈來愈小，到了最后，連一個小問題對他來說，也會是一場災難。不久前，我與一位年長的女士交談過，依我看，她過的是一種特別無聊的生活。“無聊？”她喊道：“那你應該來體驗一下我的痛苦和恐懼�！睆闹形铱梢灾溃褪沁@樣一種逃避生命中風險的人，他們的奮斗才會特別艱難。擔心是一種巧妙的訣竅：這樣才會把單調無聊的生活變得有趣，并且多姿多彩，但大家卻以這種方式欺騙自己。
我們所遇到的恐懼和挫折，最終會帶來我們害怕的東西；如果沒有這么多人因為失望而停止奮斗，那么這個世界上將會有許多成功的企業(yè)家。歌德說過：“在無畏中，有天才、權力和魔力�！币晃黄髽I(yè)家需要的安全感愈少，他創(chuàng)造的成功也就愈大。
特質二：能承受失敗
身為企業(yè)家，他應該對拒絕、挫折和失望感到麻木。企業(yè)家知道，拒絕必然是生活的固定成分，如果沒有這種思維，多數(shù)人就會在聽到“不”的回答后，便不再去做更多嘗試。不斷嘗試能擺脫麻煩，獲得美妙的成功。很多人常�；乇軇e人的拒絕，只因害怕丟了面子，這是一件聽來讓人難以置信的事。成功要比被誤解的“尊嚴”更為重要。
身為一位企業(yè)家，你也可以原諒自己的錯誤，然而嚴重的錯誤有時會帶你走向成功。例如，對于德國人來說，破產是聲名狼籍的事，可是在美國卻正好相反，他們有這樣一句格言：只要是好的企業(yè)，幾乎在過去都曾破產過。在這里，破產被看成是贏得經(jīng)驗的證明，是一種附加的學習方式。如果沒有這種觀點，那么你要成為獨立開業(yè)者，就會比較困難。在新成立的企業(yè)中，前五年里，十家有九家會破產，就算那些在五年后繼續(xù)生存下來的企業(yè)，在隨后的五年內，破產率也再次高達90％�，F(xiàn)在有個重要問題：你是把挫折當成一場在未來需要承擔的賭注？還是一次投資——一次能讓你在未來變得更好的經(jīng)驗？
有人說，你一定不能用一輩子去償還一個錯誤，否則你在未來只會縮進自己的蝸牛殼里。然而情況正好相反，經(jīng)歷過失敗，你已經(jīng)學會很多，現(xiàn)在你可以成功地向前走。如果有人說：“這種事情我絕對不會再試一次�！蹦俏揖蜁溃@個人停止了學習，失望把他的腳步緊緊束縛住了。不要忘記：只有在我們覺得失敗可怕的時候，它才會真的變得可怕。
也許你會問：“那我永遠都不能感到失望嗎？”當然，每個人在得到難受的結果后都會失望，但關鍵在于：失望的心情會持續(xù)多久？成功的企業(yè)家能把這段時間縮短，并很快就能把失望當成對未來的.投資。為什么這種性格如此重要，原因是：獲得毅力。如果一個人不能承受失望，他很快就會放棄。然而，如果一個人能從中學習，持續(xù)朝自己的目標前進，那么他就能獲得成功。
特質三：熱愛問題，并需要權力與自信
如果我強調企業(yè)家熱愛問題，也許你會認為我太夸大其詞。但的確如此，因為一家公司的建立，就是把所有問題都集合在一起。問問自己，對你來說，問題是否是個受歡迎的游戲？如果一個人的生命里從沒有出現(xiàn)過問題，他就永遠不應該建立或經(jīng)營一家公司。如果下次電話鈴響了，你有了一個嚴重的問題，你可以說：“太好了！現(xiàn)在我可以學習，也可以證明我自己。事情終于變得有意思起來，終于有好機會，可以讓我改善公司。”要知道，問題是我們生活中的調味料。
有些人不是特別愿意擔負責任，他們寧愿去完成任務。企業(yè)家完全不同，他們尋找權力，想要實踐自己的想法。其中的差別很容易理解：一個人是買票進場玩游戲，另一個人則是發(fā)明游戲、創(chuàng)造規(guī)則，并賣門票。如果你不去主導自己的生命，那么別人就會來導演你的生命。企業(yè)家不會人云亦云，而是有自我的主張。他們不想，也不必讓別人一定喜歡他們的世界，而這也正好是他們的力量所在。
此外，企業(yè)家也須擁有自信。自信是可以學習的，但如果要學習它，你就要有紀律。例如，做一本“成功日記”，每天記下五件你成功完成的事。身為企業(yè)家，你必須相信自己所有的能力。我曾無數(shù)次為某些企業(yè)家提供建議，然后對方說：“我不相信我能做這件事�！焙芸上�，我的建議對這些人毫無價值，因為他們要的不是新策略，而是要相信自己有能力。
特質四：成為典范，并學習處理金錢
沒有其他東西能像你的生活典范，深深烙印在你的企業(yè)中。對一位經(jīng)理人來說，如果他成功完成了自己的工作，那他就會感到滿意。然而企業(yè)家卻不然：你的表現(xiàn)如何，你的企業(yè)也就有同樣的表現(xiàn)。你的企業(yè)永遠不會達到你所想，或像一個你所希望的人一樣，而往往只會反映出你的個人面貌。原因很簡單：你只吸引和你趣味相投的人；？不到這點的人，很快就會離開你的公司。這樣一來，你的企業(yè)會愈來愈像是你個人性格的倒影。
成功的企業(yè)家不僅做事的方法與別人不同，他們本身也與別人不一樣。結果是：只有出類拔萃的人，才能夠創(chuàng)建一家出類拔萃的企業(yè)；偉大的企業(yè)家也總是擁有偉大的個人特質。在你改變自己的公司前，你必須先改變自己。問問自己：如果你的性格特征在你的企業(yè)里表露無遺——這是件好事嗎？
有個迫切的建議是，在你還沒有學會如何處理金錢之前，一定不要創(chuàng)建公司。你私人的財產將會快速流入你的企業(yè)去。一些大公司的創(chuàng)建者，小氣到令人難以置信。不過，當然也有一些相當慷慨大方的企業(yè)家。但他們都有一個共同點，那就是他們知道要增加私人的財產，因此不會把所有的財富，都投入到公司長期的營運中。
特質五：想要勝利，并渴望知識
蕭伯納說過：“普通人適應這個世界，瘋狂的人試著讓世界來適應自己，所以我們所有的進步都是依賴瘋狂的人�！逼髽I(yè)家想要在市場占有率、金錢、權力上獲得勝利，不畏懼沖突。他們想要在自己的環(huán)境里烙下印記，而且確信這樣讓一切更好；所有的事務都是一場他們想要獲勝的大型游戲。
一旦你不斷成功成長，那么其他的人和公司就將對你宣戰(zhàn)，無論你是否愿意。你必須學會不去在意這些人，但有一點你必須做到，就像一位成功的企業(yè)家那樣：戰(zhàn)勝。
學校教育讓我們成為醫(yī)生、稅務顧問、法官、教師等，可是為什么沒有針對企業(yè)家的教育課程呢？這并不只是沒有一門確定的學科，甚至連一套針對企業(yè)家該完成的任務而制定的有效理論都沒有。所以，企業(yè)家應擁有好奇心和對知識絕不放棄的性格特質。
目前為止，還沒有一條可以讓一家企業(yè)永遠成功的定律；除此之外，你應該每天都要做好學習的準備。社會經(jīng)驗深受歡迎，你必須迎向知識，所有你需要的信息都要搜集并深入體會。但知識是個無底債務，你絕不能等所需信息自動來到你面前。
信息時代的規(guī)則很簡單：只要你一直學習，就可以成功。企業(yè)家是滿懷熱情的學習者，因為生命對他們來說，就是不斷地學習。
特質六：擁有企業(yè)家直覺
有些人非常聰明，也能完成杰出的工作，但不一定適合當個企業(yè)家，因為他們還缺少一些企業(yè)家所應具備的判斷能力：對于機會和危險的直覺。表面上看來，大家都會說：“你只是沒有運氣�！钡@其實是取決于一種能力、一種特殊的天賦：企業(yè)家直覺。這在所有成功的企業(yè)家身上都可發(fā)現(xiàn)，他們總是會正好察覺到一個很好的機會。
美國石油巨子蓋提（J. Paul Getty）說過：“你要早一點起床，努力工作，然后你就會找到油。”油就是快樂和直覺。成功的企業(yè)家學會依賴自己的“鼻子”，而且他們做的很快，不會試著去解釋，也多半無法解釋。
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