怎樣全面培養(yǎng)自己的能力勵志文章
1技術(shù)能力
技術(shù)能力是指一個人在進行某種特定活動（如企業(yè)）的過程中所運用的方法、程序和技術(shù)等知識，以及運用有關(guān)的工具、設(shè)備的能力。這種能力最實在，也最容易獲得。在正規(guī)教育中，一些專業(yè)如會計、營銷、法律、財務(wù)、計算機、外語等均有這方面的訓練，此外還可以通過社會上眾多的培訓班及自我養(yǎng)成的社會經(jīng)驗獲得。
2概念性能力
概念性能力就是抽象力，即一般分析能力、邏輯思維能力。善于形成概念，即將復雜的關(guān)系概念化。
概念性能力是有效地計劃、組織、協(xié)調(diào)、制定政策、解決問題和確定發(fā)展方向的基礎(chǔ)。
3交際能力
交際能力可以說是人際關(guān)系能力的簡稱，指有關(guān)人類行為和人際交往的知識，了解別人所說所做背后的感受、態(tài)度和動機的能力（設(shè)身處地、社會敏感性），明確而有效的溝通能力（口齒伶俐、說服力），以及建立有效的合作關(guān)系的能力（機敏、圓通、對可接受的'社會行為的認識）。
4正確發(fā)現(xiàn)問題的洞察力
洞察力即多方面觀察事物并把握其核心的能力。它能使人們抓住問題的實質(zhì)，而不只是看到表面現(xiàn)象。缺乏洞察力的人會只見樹木或只見森林，而不能兩者俱見。
5影響他人的敏感力
新時代的創(chuàng)業(yè)者必須了解如何把大家聚集在一種文化氛圍內(nèi)，使團隊成員都能自動自發(fā)地上進，追求高目標。面對面地與員工進行溝通、持續(xù)地訓練和發(fā)揮員工的工作能力、創(chuàng)造性，獎勵以及工作保障，都顯示出一個人培養(yǎng)有利于自己事業(yè)的文化氛圍的敏感力。
6開創(chuàng)未來的遠見力
具有遠見的人能綜合運用事實、數(shù)字、夢想、機會甚至危險等因素，從已知推斷未知。他不會被眼前的蠅頭小利吸引，也不會為目前的困難所嚇倒，而是在心中始終懷有遠大的目標，勇往直前。
7應(yīng)變力
應(yīng)變力能使人事先預(yù)測應(yīng)該注意的問題，而不是當下面臨的問題。它能使人從容應(yīng)對出現(xiàn)的種種不曾預(yù)見或意想不到的情況，順利適應(yīng)各種變化。
8有效執(zhí)行計劃的集中力
集中力使人把可用資源集中用于最有效的部分，避免不分主次、盲目從事。
9忍耐力
希望有所成就者一定要有超越別人的想法和行動，并有為自己事業(yè)的未來獻身的能力。只有對自己的長期目標深信不疑并極有耐心地長期努力，才能最終實現(xiàn)目標。
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