微信公眾號推送的勵志文章
永遠要尋找比自己更積極的人,比自己更積極的環境。以下是小編整理的微信公眾號推送的勵志文章,歡迎閱讀。
微信公眾號推送的勵志文章:人生正像母親的鼓勵“你能行”
要想達到目標,需要有強烈的愿望和必勝的信念,同時還要有振奮的精神。
就在我撰寫本章時,我的老友也是工作伙伴亞伯拉罕?史培克塔來到我的辦公室。他是個能干的公證會計師,在這個領域中具有領導地位。多年來是我最好的協商議事的對象,我們一起工作,我認為他就是一名成功者。
我問他:”亞伯拉罕,能不能告訴我,你成功的原因?”
他這樣回答:”我出生于布隆克斯,在貧窮的家庭中成長。雖然不能說是赤貧,這是以后的感覺,當時只認為自己是一個貧窮的猶太家庭的孩子。”
他略微猶豫一下說:”我只是不想再貧窮下去而已。”
不知道有多少美國人像亞伯拉罕?史培克塔一樣,受到貧窮的刺激而奮發。那是一個龐大的數字。
另外,亞伯拉罕?林肯也相當貧窮。美國人是不喜歡貧窮的。據說林肯的母親經常對兒子說:”亞伯拉罕,你要成為偉大的人。”
我本身也出生于寒微之家。貧窮雖然是不利的條件,但也成為使美國人奮起的一大原因。他們期盼能脫離貧困,抓住目標,成為有積極態度的人。專心工作、思考、根據”必能做到”的人生觀生活,實現了各自的人生目標。他們都有獲得成就的強大動機。
奮發向上的積極思考者能完成什么樣的偉業,最杰出的例子就是令人難忘的奧運冠軍杰西?歐文斯。
我很幸運,有機會認識這位優秀的運動員、偉大的美國人。有的體育記者尊稱他是美國歷史上最偉大的運動選手。
雖然杰西?歐文斯本人婉謝這樣的贊美,但他擁有優秀的運動天分以及杰出的人格則是無庸置疑的。
有一次在俄亥俄州哥倫布俄亥俄報協會的晚餐會上,我坐在杰西?歐文斯旁邊,問到他的人生經歷時,他對我說了以下的故事。
他出生在非常貧窮的黑人家庭?墒撬f:”我們在物質方面雖然十分貧乏,但是精神方面卻非常富有。”
他說他小時侯極為瘦弱,體格根本不合標準。他那信仰虔誠、積極思維的母親,經常告訴他,他必能有一番作為,必能成為偉大的人,可是他從來沒有想到真的能夠實現。他的家境如此貧窮,沒有任何背景,一切條件都對他不利,不過他的母親經常告誡他:
”任何時候都不要忘記信仰,因為信仰會引導你。”
微信公眾號推送的勵志文章:當你扛不住的時候就讀一遍
1、喜歡就該珍惜,珍惜就別放棄。
2、這一秒不放棄,下一秒就會有希望。
3、選擇自己所愛的,愛自己所選擇的。
4、如果愛,請深愛;如不愛,請離開.
5、當眼淚流盡的時候,留下的應該是堅強。
6、與其用淚水悔恨今天,不如用汗水拼搏今天。
7、靠山山會倒,靠人人會跑,只有自己最可靠。
8、有一種緣,放手后成為風景,有一顆心,堅持中方現真誠。
9、不求與人相比,但求超越自己,要哭就哭出激動的淚水,要笑就笑出成長的性格。
10、人生就是一場旅行,不在乎目的地,在乎的`應該是沿途的風景以及看風景的心情。
11、人生就像一杯沒有加糖的咖啡,喝起來是苦澀的,回味起來卻有久久不會退去的余香。
12、沒有人陪你走一輩子,所以你要適應孤獨,沒有人會幫你一輩子,所以你要奮斗一生。
13、為你的難過而快樂的是敵人,為你的快樂而快樂的是朋友,為你的難過而難過的才是你的知己。
14、曾經擁有的不要忘記,難以得到的更要珍惜,屬于自己的不要放棄,不屬于自己的不要強求,已經失去的留作回憶。
微信公眾號推送的勵志文章:讓一切都充滿活力
活力是什么?按我想,可以用如下的公式來表示:
活力=智力×(毅力+體力+速力)活力不光是指人的干勁,而且還需要智力。毫無疑問,知識與技術是重要的。然而,對于活力來說,智力是必要條件,但還不是充分條件。所謂充分條件,就是使智力變成果的行動力。構成其行動力的主要因素,是毅力、體力和速力。
毅力,它是意志、性格和干勁的源泉。出人意料的是,人們往往忽視了體力的重要性。速力則反映了這樣一種態度:重視工作的時機甚于它的數量。
要權威,不要權力無論是首腦還是管理者,都擁有那種由職務直接產生的力量。那是一種外來的力,也就是權力。這種極力,乃是一把傳家寶刀,最好不要輕易拔刀出鞘。相對來說,首腦與管理者就不一定都擁有權威。因為,權威是從內部自然產生的,是從一個人內在的實力和人格中自然滲透出來的。我希望,這種權威能得到充分的發揮。在擊劍技法上,有活人劍、殺人劍的區別。在企業這個竟技場上,為了使企業保持生氣勃勃,我們就要用權威這把活人劍,而不要去用權力把這殺人劍。權力大而權威小,企業就會衰敗;權威先行,權力后隨,企業就會蒸蒸日上。
“看”,發現不了問題;“觀察”,才能抓住問題真正發現問題,就差不多意味著解決這個問題。
我們之所以難以發現真正的問題,那是由于問題就象冰山一樣,我們只能看見一小部分,而它的大部分都隱藏在水面下的緣故。也就是說,我們要善于從微小的征兆中發現大的問題。為此,就需要相當的眼力了。不能光是隨便看看,而是要探出身子全神貫注地端詳凝視。
決斷就是要不失時機一味追求完善,就會坐失良機。即使是一個一百分的方案,如果誤了時機,結果也就只能得到五十分了。即使是一個六十分的方案,如果不失時機,有信心地行動,也許能得到八十分的結果。“運氣”這個東西,往往是在這個時刻光臨的。
在事業上,也還有非冒風險不可的時候。此時此刻,重要的不是怎樣作出決定,而是必須作出某種決斷。
人越早擔負重任,進步也就越大為使得工作場所及工作本身有利于人才開發,首先應從組織及人事方面著手。其中我最重視的,就是“早期、重任、鍛煉主義。”無論什么人,都應從年輕時受到嚴格的鍛煉,讓他承擔有助于提高能力的工作。一個人如不能見難而上、不斷努力并歷盡艱辛,那他就成不了人才,也就形成不了他自己的實力和人格。
工作的報酬是工作關于工資與工作的相互關系,人們站在不同的立場,有種種議論。但是,有一點是肯定的,那就是:人們的喜悅,不是只靠金錢就能得到的。工資可以減少人的不滿,但不能增加人的滿足感。應該說,能夠增加人的滿足感的,還是工作本身。不管什么工作,如果能夠自發地、自主地去進行,人們就會從中感到工作的意義。
比工作的種類更重要的是進行工作的方式。
人們往往不是有這個能力才擔負這個職務,而是擔任了這個職務才發揮了能力。
說這個人有能力,只是說他在過去和現在的職務上有能力,至于在將來的職務上是否表現出同樣的能力,那是沒有任何保證的。對于一個人是否有能力勝任新的更高的職務,如不讓他實際擔任這個職務干一番,那是無法斷定的。事情應該這樣來考慮:假如新職務要求的能力是一百,那么,即使這個人現在的能力是八十,也應該任用他,以便使他的能力能提高到一百。有的人,往往就是由于擔任了某個職務而發揮了驚人的能力。
要使人們經常感到人手不夠,不這樣,就鍛煉不出人才根據我的經驗,在出人才的工作單位,往往是工作多而人手少。這樣,每個人的負荷就加大了。每個人都干著稍稍超過自己能力的工作。這就形成了一種必須自己去經受鍛煉、克服困難環境。然而真正能夠造就人才的正是這樣的環境。人手不夠,那是人才開發的絕好的土壤。
由純種賽馬變為田鼠我一來公司,就看出來本公司工作人員的素質是好的。但同時也立刻感覺到這種素質還沒有得到充分發揮。
就象純種賽馬那樣,在事業順利時顯得很神氣,對什么事都應付得很漂亮。但是,一旦景況變得不順當,純種賽馬那漂亮的腿,就動彈不得了。面對惡劣環境及不利條件,它的腿便萎縮起來了。在這種馬的身上,看不到向困難挑戰的氣概和克服困難的努力,也缺乏那種在任何環境下也要生存下去的生活能力。
為此,我曾呼吁過:大家都應由純種賽馬變為田鼠。田鼠,它總是生活在惡劣的環境之中。它必須自己覓食,四周盡是強敵,也沒有誰來保護它。一旦它失去活力,那就意味著死亡。正因如此,為了生存下去,它的智慧得到了磨練。
面壁一生我每天都盯著一片墻。我推墻,打破墻,然后,再盯著下一片墻。在一個小房間里,如果坐著不動,就意識不到墻。一有所動作,碰壁了,才意識到墻。
我想,只有每天都去發現、推擠、打破“墻”,人才會有所進步。有句話,叫作“面壁九年”。我想,我們應該面壁一生。
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