微信公眾號推送的勵志文章
永遠要尋找比自己更積極的人，比自己更積極的環(huán)境。以下是小編整理的微信公眾號推送的勵志文章，歡迎閱讀。
微信公眾號推送的勵志文章：人生正像母親的鼓勵“你能行”
要想達到目標，需要有強烈的愿望和必勝的信念，同時還要有振奮的精神。
就在我撰寫本章時，我的老友也是工作伙伴亞伯拉罕?史培克塔來到我的辦公室。他是個能干的公證會計師，在這個領域中具有領導地位。多年來是我最好的協(xié)商議事的對象，我們一起工作，我認為他就是一名成功者。
我問他：”亞伯拉罕，能不能告訴我，你成功的原因?”
他這樣回答：”我出生于布隆克斯，在貧窮的家庭中成長。雖然不能說是赤貧，這是以后的感覺，當時只認為自己是一個貧窮的猶太家庭的孩子。”
他略微猶豫一下說：”我只是不想再貧窮下去而已。”
不知道有多少美國人像亞伯拉罕?史培克塔一樣，受到貧窮的刺激而奮發(fā)。那是一個龐大的數(shù)字。
另外，亞伯拉罕?林肯也相當貧窮。美國人是不喜歡貧窮的。據(jù)說林肯的母親經(jīng)常對兒子說：”亞伯拉罕，你要成為偉大的人。”
我本身也出生于寒微之家。貧窮雖然是不利的條件，但也成為使美國人奮起的一大原因。他們期盼能脫離貧困，抓住目標，成為有積極態(tài)度的人。專心工作、思考、根據(jù)”必能做到”的人生觀生活，實現(xiàn)了各自的人生目標。他們都有獲得成就的強大動機。
奮發(fā)向上的積極思考者能完成什么樣的偉業(yè)，最杰出的例子就是令人難忘的奧運冠軍杰西?歐文斯。
我很幸運，有機會認識這位優(yōu)秀的運動員、偉大的美國人。有的體育記者尊稱他是美國歷史上最偉大的運動選手。
雖然杰西?歐文斯本人婉謝這樣的贊美，但他擁有優(yōu)秀的運動天分以及杰出的人格則是無庸置疑的。
有一次在俄亥俄州哥倫布俄亥俄報協(xié)會的晚餐會上，我坐在杰西?歐文斯旁邊，問到他的人生經(jīng)歷時，他對我說了以下的故事。
他出生在非常貧窮的黑人家庭。可是他說：”我們在物質方面雖然十分貧乏，但是精神方面卻非常富有。”
他說他小時侯極為瘦弱，體格根本不合標準。他那信仰虔誠、積極思維的母親，經(jīng)常告訴他，他必能有一番作為，必能成為偉大的人，可是他從來沒有想到真的能夠實現(xiàn)。他的家境如此貧窮，沒有任何背景，一切條件都對他不利，不過他的母親經(jīng)常告誡他：
”任何時候都不要忘記信仰，因為信仰會引導你。”
微信公眾號推送的勵志文章：當你扛不住的時候就讀一遍
1、喜歡就該珍惜，珍惜就別放棄。
2、這一秒不放棄，下一秒就會有希望。
3、選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。
4、如果愛，請深愛;如不愛，請離開.
5、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。
6、與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
7、靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠。
8、有一種緣，放手后成為風景，有一顆心，堅持中方現(xiàn)真誠。
9、不求與人相比，但求超越自己，要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格。
10、人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的`應該是沿途的風景以及看風景的心情。
11、人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香。
12、沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。
13、為你的難過而快樂的是敵人，為你的快樂而快樂的是朋友，為你的難過而難過的才是你的知己。
14、曾經(jīng)擁有的不要忘記，難以得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，不屬于自己的不要強求，已經(jīng)失去的留作回憶。
微信公眾號推送的勵志文章：讓一切都充滿活力
活力是什么?按我想，可以用如下的公式來表示：
活力=智力×(毅力+體力+速力)活力不光是指人的干勁，而且還需要智力。毫無疑問，知識與技術是重要的。然而，對于活力來說，智力是必要條件，但還不是充分條件。所謂充分條件，就是使智力變成果的行動力。構成其行動力的主要因素，是毅力、體力和速力。
毅力，它是意志、性格和干勁的源泉。出人意料的是，人們往往忽視了體力的重要性。速力則反映了這樣一種態(tài)度：重視工作的時機甚于它的數(shù)量。
要權威，不要權力無論是首腦還是管理者，都擁有那種由職務直接產(chǎn)生的力量。那是一種外來的力，也就是權力。這種極力，乃是一把傳家寶刀，最好不要輕易拔刀出鞘。相對來說，首腦與管理者就不一定都擁有權威。因為，權威是從內部自然產(chǎn)生的，是從一個人內在的實力和人格中自然滲透出來的。我希望，這種權威能得到充分的發(fā)揮。在擊劍技法上，有活人劍、殺人劍的區(qū)別。在企業(yè)這個竟技場上，為了使企業(yè)保持生氣勃勃，我們就要用權威這把活人劍，而不要去用權力把這殺人劍。權力大而權威小，企業(yè)就會衰敗;權威先行，權力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。
“看”，發(fā)現(xiàn)不了問題;“觀察”，才能抓住問題真正發(fā)現(xiàn)問題，就差不多意味著解決這個問題。
我們之所以難以發(fā)現(xiàn)真正的問題，那是由于問題就象冰山一樣，我們只能看見一小部分，而它的大部分都隱藏在水面下的緣故。也就是說，我們要善于從微小的征兆中發(fā)現(xiàn)大的問題。為此，就需要相當?shù)难哿α�。不能光是隨便看看，而是要探出身子全神貫注地端詳凝視。
決斷就是要不失時機一味追求完善，就會坐失良機。即使是一個一百分的方案，如果誤了時機，結果也就只能得到五十分了。即使是一個六十分的方案，如果不失時機，有信心地行動，也許能得到八十分的結果。“運氣”這個東西，往往是在這個時刻光臨的。
在事業(yè)上，也還有非冒風險不可的時候。此時此刻，重要的不是怎樣作出決定，而是必須作出某種決斷。
人越早擔負重任，進步也就越大為使得工作場所及工作本身有利于人才開發(fā)，首先應從組織及人事方面著手。其中我最重視的，就是“早期、重任、鍛煉主義。”無論什么人，都應從年輕時受到嚴格的鍛煉，讓他承擔有助于提高能力的工作。一個人如不能見難而上、不斷努力并歷盡艱辛，那他就成不了人才，也就形成不了他自己的實力和人格。
工作的報酬是工作關于工資與工作的相互關系，人們站在不同的立場，有種種議論。但是，有一點是肯定的，那就是：人們的喜悅，不是只靠金錢就能得到的。工資可以減少人的不滿，但不能增加人的滿足感。應該說，能夠增加人的滿足感的，還是工作本身。不管什么工作，如果能夠自發(fā)地、自主地去進行，人們就會從中感到工作的意義。
比工作的種類更重要的是進行工作的方式。
人們往往不是有這個能力才擔負這個職務，而是擔任了這個職務才發(fā)揮了能力。
說這個人有能力，只是說他在過去和現(xiàn)在的職務上有能力，至于在將來的職務上是否表現(xiàn)出同樣的能力，那是沒有任何保證的。對于一個人是否有能力勝任新的更高的職務，如不讓他實際擔任這個職務干一番，那是無法斷定的。事情應該這樣來考慮：假如新職務要求的能力是一百，那么，即使這個人現(xiàn)在的能力是八十，也應該任用他，以便使他的能力能提高到一百。有的人，往往就是由于擔任了某個職務而發(fā)揮了驚人的能力。
要使人們經(jīng)常感到人手不夠，不這樣，就鍛煉不出人才根據(jù)我的經(jīng)驗，在出人才的工作單位，往往是工作多而人手少。這樣，每個人的負荷就加大了。每個人都干著稍稍超過自己能力的工作。這就形成了一種必須自己去經(jīng)受鍛煉、克服困難環(huán)境。然而真正能夠造就人才的正是這樣的環(huán)境。人手不夠，那是人才開發(fā)的絕好的土壤。
由純種賽馬變?yōu)樘锸笪乙粊砉�，就看出來本公司工作人員的素質是好的。但同時也立刻感覺到這種素質還沒有得到充分發(fā)揮。
就象純種賽馬那樣，在事業(yè)順利時顯得很神氣，對什么事都應付得很漂亮。但是，一旦景況變得不順當，純種賽馬那漂亮的腿，就動彈不得了。面對惡劣環(huán)境及不利條件，它的腿便萎縮起來了。在這種馬的身上，看不到向困難挑戰(zhàn)的氣概和克服困難的努力，也缺乏那種在任何環(huán)境下也要生存下去的生活能力。
為此，我曾呼吁過：大家都應由純種賽馬變?yōu)樘锸�。田鼠，它總是生活在惡劣的環(huán)境之中。它必須自己覓食，四周盡是強敵，也沒有誰來保護它。一旦它失去活力，那就意味著死亡。正因如此，為了生存下去，它的智慧得到了磨練。
面壁一生我每天都盯著一片墻。我推墻，打破墻，然后，再盯著下一片墻。在一個小房間里，如果坐著不動，就意識不到墻。一有所動作，碰壁了，才意識到墻。
我想，只有每天都去發(fā)現(xiàn)、推擠、打破“墻”，人才會有所進步。有句話，叫作“面壁九年”。我想，我們應該面壁一生。
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