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      1. 職場勵志文章:我們為什么而工作?

        時間:2022-08-18 13:47:03 勵志文章 我要投稿

        職場勵志文章:我們為什么而工作?

          文字像精靈,只要你用好它,它就會產生讓你意想不到的效果。所以無論我們說話還是作文,都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它,它就會讓你的語言煥發出活力和光彩。下面,小編為大家分享職場勵志文章:我們為什么而工作?,希望對大家有所幫助!

        職場勵志文章:我們為什么而工作?

          職場勵志文章:我們為什么而工作? 篇1

          工作這個話題,永遠也繞不開每一個人,我們從小就聽到父母和老師這樣教育:“好好念書,以后長大了找份好工作”,走出學校以后,不管你是畢業還是沒畢業,我們都首先想到要找一份工作,因為那樣才能吃飽飯。等吃飽了飯,我們要更加努力的工作,因為我們還要結婚生子養家糊口,經過不停的工作,60歲,我們終于可以退休了。從這個意義上講,工作其實就是為了生活。

          但是關于職場、關于工作里的更深層次的東西,你是否有認真去思考過?工作就是為了養家糊口嗎?以下是我的一些觀點:

          一、關于工作與生活

          有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門子中國經理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點,把自己的成功90%歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力充沛的年輕人,有的是,為什么還要用你?

          從上面這個例子,其實可以看到我們的工作軌跡,二三十歲的時候,生活的壓力還比較小,身體還比較好,上面的父母身體還好,下面又沒有孩子,不用還房貸,也沒有孩子要上大學,當個外企小白領還是很光鮮的,掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子,終歸會老,到了40歲,父母老了,要看病要吃藥,要有人看護,自己要還房貸,要過基本體面的生活,要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以,看待工作,眼光要放遠一點,一時的誰高誰低并不能說明什么。

          從這個角度上來說,我不太贊成過于關注第一份工作的薪水,更沒有必要攀比第一份工作的薪水,這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作 35年,這好比是一場馬拉松比賽,和真正的馬拉松比賽不同的是,這次比賽沒有職業選手,每個人都只有一次機會。要知道,有很多人甚至堅持不到終點,大多數人最后是走到終點的,只有少數人是跑過終點的,因此在剛開始的時候,去搶領先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司,大概能拿到3k -6k/月的工資,有些特別技術的人才可能可以到8k/月,可問題是,5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點雖然高,但增幅有限,而且,后面的年輕人追趕的壓力越來越大。

          我前兩天問我的一個銷售,你會的這些東西一個新人2年就都學會了,但新人所要求的薪水卻只是你的一半,到時候,你怎么辦?

          職業生涯就像一場體育比賽,有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會,大多數都是實力一般的人,這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出,于是有的人二十多歲做了經理,有的人遲些也終于贏得了初賽,三十多歲成了經理。然后是復賽,能參加復賽的都是贏得初賽的,每個人都有些能耐,在聰明才智上都不成問題,這個時候再想要勝出就不那么容易了,單靠一點點努力和認真還不夠,要有很強的堅忍精神,要懂得靠團隊的力量,要懂得收服人心,要有長遠的眼光……

          看上去贏得復賽并不容易,但,還不是那么難。因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿,剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽,有了一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來,認為自己已經懂得了全部,不需要再努力再學習了,他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。雖然他們仍然不好對付,但是他們沒有耐性,沒有容人的度量,更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛,雖然猛烈,最終是會敗的,而贏得復賽的人則象斗牛士一樣,不急不躁,跟隨著自己的節拍,慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后,大約已經是一位很了不起的職業經理人了,當上了中小公司的總經理,大公司的副總經理,主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。

          最終的決賽來了,說實話我自己都還沒有贏得決賽,因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測而已,這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣,大家都是高手,只能等待對方犯錯了,要想輕易擊敗對手是不可能的,除了使上渾身解數,還需要一點運氣和時間。世界的規律依然發揮著作用,贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了,他們往往剛愎自用,聽不進去別人的話,有些人的脾氣變得暴躁,心情變得浮躁,身體變得糟糕,他們最大的敵人就是他們自己,在決賽中要做的只是不被自己擊敗,等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的,最后高手之間的比賽,就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

          二、 根源

          你工作快樂么?你的工作好么?

          有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心?有沒有覺得自己入錯了行?有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇?有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦?有沒有很想換個工作?有沒有覺得其實現在的公司并沒有當初想象得那么好?有沒有覺得這份工作是當初因為生存壓力而找的,實在不適合自己?你從工作中得到你想要得到的了么?你每天開心么?

          天涯上憤怒的人很多,你有沒有想過,你為什么不快樂?你為什么憤怒?

          其實,你不快樂的根源,是因為你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。

          我總覺得,職業生涯首先要關注的是自己,自己想要什么?大多數人大概沒想過這個問題,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不錯的薪水,我知道所有人對于薪水的渴望,可是,你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話,就好好想清楚。飲鴆止渴,不能因為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急,越是覺得自己需要一份工作,越饑不擇食,越想不清楚,越容易失敗,你的經歷越來越差,下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時,只能到天涯上來發泄一把,在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數人都有生存壓力,我也是,有生存壓力就會有很多焦慮,積極的人會從焦慮中得到動力,而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇,這就是世道,你喜歡也罷不喜歡也罷。

          一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情,如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情,而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康,就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情,而救火是緊急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是緊急的事情,如果不想好,就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大,迫使人們去趕緊做,相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力,大多數人做事情都是以壓力為導向的,壓力之下,總覺得非要先做緊急的 事情,結果就是永遠到處救火,永遠沒有停歇的時候。(很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦,也是因為工作中沒有做好重要的事情。)那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友,今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情,是結果不是原因。如果今天你們還是因為急于要找一份工作而不去思考,那么或許將來要繼續承受痛苦找工作的結果。

          我始終覺得我要說的話題,沉重了點,需要很多思考,遠比唐笑打武警的話題來的枯燥乏味,但是,天下沒有輕松的成功,成功,要付代價。請先忘記一切的生存壓力,想想這輩子你最想要的是什么?所以,最要緊的事情,先想好自己想要什么。

          三、什么是好工作

          當初微軟有個唐駿,很多大學里的年輕人覺得這才是他們向往的職業生涯,我在清華bbs里發的帖子被這些學子們所不屑,那個時候學生們只想出國或者去外企,不過如今看來,我還是對的,唐駿去了盛大,陳天橋創立的盛大,一家民營公司。一個高學歷的海歸在500強的公司里拿高薪水,這大約是很多年輕人的夢想,問題是,每年畢業的大學生都在做這個夢,好的職位卻只有500個。

          人都是要面子的,也是喜歡攀比的,即使在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的。大家認為外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他們在比較好的寫字樓,這是你想要的么?他們出差住比較好的酒店,這是你想要的么?別人會羨慕一份外企公司的工作,這是你想要的么?那一切都是給別人看的,你干嗎要活得那么辛苦給別人看?另一方面,他們薪水福利一般,并沒有特別了不起,他們的晉升機會比較少,很難做到很高階的主管,他們雖然厭惡常常加班,卻不敢不加班,因為“你不干有得是人干”,大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你,而這些人又往往有些莫名其妙的優越感。你想清楚了么?500強一定好么?找工作究竟是考慮你想要什么,還是考慮別人想看什么?

          我的大學同學們大多數都到美國了,甚至畢業這么多年了,還有人最近到國外去了。出國真的有那么好么?我的大學同學們,大多數還是在博士、博士后、訪問學者地掙扎著,至今只有一個正經在一個美國大學里拿到個正式的教職。國內的教授很難當么?我有幾個表親也去了國外了,他們的父母獨自在國內,沒有人照顧,有好幾次人在家里昏倒都沒人知道,出國,真的這么光彩么?

          人總想找到那個最好的,可是,什么是最好的?你覺得是最好的那個,是因為你的確了解,還是因為別人說他是最好的?即使他對于別人是最好的,對于你也一定是最好的么?

          對于自己想要什么,自己要最清楚,別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響,親戚的意見,朋友的意見,同事的意見……問題是,你究竟是要過誰的一生?人的一生不是父母一生的續集,也不是兒女一生的前傳,更不是朋友一生的外篇,只有你自己對自己的一生負責,別人無法也負不起這個責任。自己做的決定,至少到最后,自己沒什么可后悔。對于大多數正常智力的人來說,所做的決定沒有大的對錯,無論怎么樣的選擇,都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學校,沒有入現在這個行業,這輩子就過不下去了?就會很失敗?不見得。

          我想,好工作,應該是適合你的工作,具體點說,應該是能給你帶來你想要的東西的工作,你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,規模,外企還是國企,是不是有名,是不是上市公司來衡量。小公司,未必不是好公司,賺錢多的工作,也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永遠也不會找到好工作,因為你永遠只看到你得不到的東西,你得到的,都是你不想要的。

          可能,最好的,已經在你的身邊,只是,你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西,而忽視了那些已經得到的東西。

          四、普通人

          我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同,中國的勵志比較鼓勵人立下大志愿,臥薪嘗膽,有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活,面對普通人的困境,雖然結果也是成富成貴,但起點不一樣,相對來說,我覺得后者在操作上更現實,而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的勵志故事。

          我們都是普通人,普通人的意思就是,概率這件事是很準的。因此,我們不會買彩票中500萬,我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠,我們不會坐飛機掉下來,我們當中很少的人會創業成功,我們之中有30%的人會離婚,我們之中大部分人會活過65歲……

          所以請你在想自己要什么的時候,要得“現實”一點,你說我想要做李嘉誠,抱歉,我幫不上你。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人,是靠命的,看我寫的這篇文章絕對不會讓你成為他們,即使你成為了他們,也絕對不是我這篇文章的功勞!巴鹾顚⑾鄬幱蟹N乎”但真正當皇帝的只有一個人,王侯將相,人也不多。目標定得高些對于喜歡挑戰的人來說有好處,但對于大多數普通人來說,反而比較容易灰心沮喪,很容易就放棄了。

          回過頭來說,李嘉誠比你有錢大致50萬倍,他比你更快樂么?或許。有沒有比你快樂50萬倍,一定沒有。他比你最多也就快樂一兩倍,甚至有可能還不如你快樂。尋找自己想要的東西不是和別人比賽,比誰要得更多更高,比誰的目標更遠大。雖然成為李嘉誠這個目標很宏大,但你并不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快樂,而且基本上你也做不到。你必須聽聽你內心的聲音,尋找真正能夠使你獲得快樂的東西,那才是你想要的東西。

          你想要的東西,或者我們把它稱之為目標,目標其實并沒有高低之分,你不需要因為自己的目標沒有別人遠大而不好意思,達到自己的目標其實就是成功,成功有大有小,快樂卻是一樣的。我們追逐成功,其實追逐的是成功帶來的快樂,而非成功本身。職業生涯的道路上,我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛,忘記了追求的究竟是什么,忘記了是什么能使我們更快樂。

          社會上一夜暴富的新聞很多,這些消息,總會在我們的心里面掀起很多漣漪,漣漪多了就變成驚濤駭浪,心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船,并不會使得你也一夜暴富!爸灰娰\吃肉,不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當賊的勇氣,又缺乏當賊的狠辣絕決,雖然羨慕吃肉,卻更害怕挨揍,偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按奈不住,或者心思活動,或者大感不公,真要叫去做賊,卻也不敢。

          我還是過普通人的日子,要普通人的快樂,至少,晚上睡得著覺。

          五、跳槽與積累

          首先要說明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍個性,天涯上或許會有人覺得你很有個性而叫好,煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的帳單。當你很帥地炒掉了你的老板,當你很酷地挖苦了一番招聘的HR,賬單還是要照付,只是你賺錢的時間更少了,除了你自己,沒人受損失。

          我并不反對跳槽,但跳槽決不是解決問題的辦法,而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,而且不能安心工作,F在很多人從網上找工作,很多找工作的網站常常給人出些餿主意,要知道他們是盈利性企業,當然要從自身盈利的角度來考慮,大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆,所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他們會常常告訴你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快報”又是“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會因此讓你不能安心,你跳了槽是否解決問題,是否更加開心,那個,他們管不著。

          要跳槽肯定是有問題,一般來說問題發生了,躲是躲不開的,很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心,如果這種不開心,在現在這個公司不能解決,那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒有那么爛,你認為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里說的,“城里的人拼命想沖出來,而城外的人拼命想沖進去!泵總公司都有每個公司的問題,沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什么問題,與其如此,不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候,或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決,事實上,那只是“你覺得”。

          人生的曲線應該是曲折向上的,偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的,而不是象脈沖波一樣每每回到起點,我見過不少面試者,30多歲了,四五份工作經歷,每次多則3年,少則1年,30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始干起,拿基本初級的薪水,和20多歲的年輕人一起競爭,不覺得有點辛苦么?這種日子好過么?

          資本靠的就是積累,這種積累包括人際關系,經驗,人脈,口碑……如果常常更換行業,代表幾年的積累付之東流,一切從頭開始,如果換了兩次行業,35歲的時候大概只有5年以下的.積累,而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積累,誰會占優勢?工作到2-3年的時候,很多人覺得工作不順利,好像到了一個瓶頸,心情煩悶,就想辭職,乃至換一個行業,覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始,到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難,熬過去就向上跨了一大步,要知道每個人都會經歷這個過程,每個人的職業生涯中都會碰到幾個瓶頸,你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道,開始的時候很輕松,但是很快會有第一次的難受,但過了這一段又能跑很長一段,接下來會碰到第二次的難受,堅持過了以后又能跑一段,如此往復,難受一次比一次厲害,直到堅持不下去了。大多數人第一次就堅持不了了,一些人能堅持到第二次,第三次雖然大家都堅持不住了,可是跑到這里的人也沒幾個了,這點資本足夠你安穩活這一輩子了。

          一份工作到兩三年的時候,大部分人都會變成熟手,這個時候往往會陷入不斷的重復,有很多人會覺得厭倦,有些人會覺得自己已經搞懂了一切,從而懶得去尋求進步了。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了,覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候比賽才剛剛開始,工作兩三年的人,無論是客戶關系,人脈,手下,和領導的關系,在業內的名氣……還都是遠遠不夠的,但稍有成績的人總是會自我感覺良好的,每個人都覺得自己跟客戶關系鐵得要命,覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說,一定不是,這個時候,還是要拿出前兩年的干勁來,穩扎穩打,積累才剛剛開始。

          你足夠了解你的客戶嗎?你知道他最大的煩惱是什么嗎?你足夠了解你的老板么?你知道他最大的煩惱是什么嗎?你足夠了解你的手下么?你知道他最大的煩惱是什么嗎?如果你不知道,你憑什么覺得自己已經積累夠了?如果你都不了解,你怎么能讓他們幫你的忙,做你想讓他們做的事情?如果他們不做你想讓他們做的事情,你又何來的成功?

          職場勵志文章:我們為什么而工作? 篇2

          酷熱的一日,一群人正在鐵路的路基上,揮灑汗水,辛勤勞作。這時,一列從遠處緩緩開來的火車打斷了他們的工作。火車停了下來,一節外觀精美并且帶有空調的車廂的窗戶被人打開了,這時出現一個低沉的、友好的聲音:“大衛,是你嗎?”

          大衛·安德森——這群人的主管笑著回答說:“是我,吉姆,好久不見,見到你真高興!庇谑,大衛·安德森和吉姆·墨菲——鐵路的總裁,在進行了長達1個多小時的愉快交談之后,熱情地握手道別。

          大衛·安德森的下屬立刻停下手上的活兒圍住了他,他們對于他是墨菲鐵路總裁的舊識感到非常震驚。大衛緩慢地說,20多年以前,他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路勞動的。

          其中一個下屬不解地問大衛,為什么他現在仍在驕陽下工作,而吉姆·墨菲卻成了搖身為總裁。大衛非常惆悵地說:“23年前我為1小時1.5美元的薪水而工作,而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路而工作!

          23年前為1小時1.5美元薪水而工作的人,現在依然是鐵路的工作者;23年前為那條鐵路而工作的人,現在卻成了團隊的總裁。這就是平凡者與卓越者之間差別的根源所在。

          職場勵志文章:我們為什么而工作? 篇3

          過年前幾天,我去洗車行保養車,接待我的是一個小妹妹,特別熱情,看到我第一眼就大喊:哎呀,你好高啊,好像明星!結果,我還沒說話,就引來周圍人的圍觀,當時我真的有轉頭就走的沖動。

          等車間隙,小妹又湊到我身邊問東問西,說我肯定不在本地生活,我說你怎么知道的?她得意地說,我特別會看人,本地人沒有你穿得這么潮啊。

          得知我在北京做廣告,她問,那你是不是能接觸到很多明星?我點點頭。她問,那你是不是工作很豐富?我點點頭。

          她仰著頭看我,真好啊,如果我沒有從北京離開,說不定也和你一樣了呢。說這話的時候,她的眼睛里有閃閃亮的光。

          通過閑聊我才知道,小妹之前也在北京工作過,而且有明星夢,上了一段時間的培訓班,就去北京做了群演,參演了一些電視劇。

          我問她,那你都有演過什么角色?她笑得大大咧咧,宮女啊丫鬟啊侍衛啊,逮住什么演什么,一天200塊,演了一個月,結果還把主演的頭飾弄壞,賠了劇組1000塊,哈哈哈哈哈!

          小妹笑得沒心沒肺,我問她,那你怎么不在北京繼續做呢?萬一遇到更好的機會呢?

          她擺擺手,不行,我不像你在外地那么奮斗,后來我發現自己實在不是這塊料,就回來了。

          我說,怎么在外地工作就變成奮斗了?在家鄉就不能努力嗎?

          她想了一下,話也不是那么說啦,但是大家都這么講,一提到誰在外地工作,那都是為了什么夢奮斗努力,聽起來就很熱血。

          那天晚上,我和幾個老同學聚會吃飯,間隙我又和他們談起這件事。有一個人贊同地說,就是如此,只要一提到奮斗,都是在外地;只要一提到養老,都是在老家。

          我問他,那你就是在老家準備養老了?他笑笑,我沒有你那么心大,也沒什么能力,我過自己的小日子就挺好,養老也不錯啊。

          我看著同學一臉輕松的表情,但卻感受到了他心里的那一聲微微的嘆息。同樣的嘆息,我在洗車行小妹身上也感受到了。

          職場勵志文章:我們為什么而工作? 篇4

          奮斗與否和是否在家鄉沒有直接關系。未來是自己的,也是蕓蕓眾生的,但歸根結底,還是自己的。

          我出生在一座省會城市,從小過著和旁人無異的生活。我不是富二代,我也沒有優渥的生活,我和這個世界的很多人一樣,都是普通人。我不帥,我沒錢,我做不了明星,沒辦法一夜爆紅,甚至連中彩票的運氣都沒有,我只是一個每天工作賺錢養活自己的平凡人。

          我沒有什么特殊的技能,我不精通樂器,我唱歌不好聽,我記憶力很差,我脾氣也不好,我沒見過太多的世面,我只是一個庸庸碌碌渴望過好點生活的人。

          可哪怕是丑小鴨,也有想成為天鵝的夢想;哪怕我再普通,我也期待自己能有更好的將來。

          那我為什么不去奮斗呢?既然害怕這個世界放棄自己,那我首先不能自我放棄。當我愿意付出多一點力量并看到回報的時候,我就明白,所謂奮斗努力的意義,并非是要成為人上人的成功,而是不想放棄自己。

          但是,不想放棄自己,不等于我回家工作就宣告失敗,也不是我在外地打拼就證明了自我。地域和方式只是過程和手段,最終奮斗的意義要看的是結果。

          或許我們都不會真的明白奮斗的意義,直到有一天你除了奮斗之外別無選擇。

          人生不在于你手握多么好的牌,而在于你能否打好自己的牌,甚至是一手爛牌。

          每個人都可能會被生活打敗,接受生命的妥協,這毋庸質疑。而所謂的奮斗努力,只是讓我們被打敗的日子,來得再晚一些,我們再堅持看看,狠狠踹生活一腳,傲嬌且執拗地活下去。而這種執著奮斗,與你在家鄉還是在外地,沒有關系。

          每一個今日,都是明日,每一個明日,都會成為你的昨天。所以,無論你在哪里,都請為你的今日負責,為你的明日努力。

          職場勵志文章:我們為什么而工作? 篇5

          絕不要擔憂瞬間的短暫,因為有了瞬間才有永恒。決不要害怕無為,因為有了無為才有無不為。

          無事可做時,就什么都別做吧,不想做的時候就別做了。千萬別一邊休息一邊內疚,也不要一邊工作一邊痛苦。

          老莊認為“以本為精,以物為粗,以有積為不足,澹然獨與神明居。古之道術有在于是者”。掙取面包固然重要,但是享受它的甜美更加重要。倫敦經濟學院的經濟學家理查德·萊亞德舉了個關于工作和幸福的典型例子。他認為,失業已不再是英國最大的社會問題,申請救濟金的英國失業公民總人數不到一百萬,但領取無勞動能力救濟金的人數卻超過一百萬,因為經濟不景氣和社會壓力已使得他們不再適合工作。萊亞德等具有戰略眼光的經濟學家不再滿足于提高就業率,他們還想提升幸福指數。

          我們總是幻想,幻想著努力工作最后就會帶來閑暇的享受。資本主義的支持者約翰·凱恩斯預測,越富裕的社會越悠閑,人們從勞作中解放出來,享受生活中的美好事物。資本主義的反對者卡爾·馬克思也預測說,人類作為生產資料的所有者,將會享受休閑文化和教育。如果我們的生活能有他們預測的一半好,我們就很滿意了。如今,人們更加努力地工作,更愿意購買各種物品,他們希望這些東西可以給自己帶來幸福。具有諷刺意味的是,人們似乎勞累過度,尤其在凱恩斯理論非常盛行的美國和馬克思主義備受尊重的中國更是如此。人們用盡所有手段、所有方法,去遍所有地方,花上所有時間來工作,卻發現他們的勞動果實很快就變質了。每個人都希望在社會等級階層中有更高的位置,這促使他更快地攀爬、追趕。結果就是,人人都得不到想要的結果。1835年,亞力西斯·德·托克維爾(Alexis de Tocqueville)曾這樣描述美國人:“這么多幸運的人,卻不安于富足之中!比缃竦拿绹巳匀蝗绱恕_@是什么原因呢?他們比以前擁有更多,他們隔著太平洋的鄰居也同樣如此。21世紀的中國,和他們幾十年前相比有了更多的物質財富,但是更多的人卻得了“紅眼病”(有趣的是英語中用變成綠色來表示“妒忌”),因為他們看到鄰居比他們擁有更多。

          我們中的許多人無法做到只關心自己的事情,且會情不自禁地關心其他人的事情。對很多人來說僅僅做好還不夠,還想擊敗自己的同齡人。這種對于地位的焦慮在大自然中也存在。爬上樹頂的猴子享有更多的配偶和香蕉,處在較低樹枝上的猴子同樣也有配偶和香蕉,但是它們不安,因為樹頂上的猴子比它們擁有更多。為了這棵樹上占據更高的位置,很多人都愿意天天加班。他們犧牲自己和同事的休息時間擠進了前列。在自己做出犧牲的同時,他們也傷害了其他對自身地位保持高度焦慮的人。他們的同事也不得不放棄自由時間來跟上他們的進度。很多人都覺得,如果別人少工作一些,自己也不會那么拼命。然而,沒有一廂情愿的買賣。相反,一些小人物擔心落后,認為如果他們不努力工作,現有的地位就會落到努力工作的人手上。

          人們應該減少工作時間,到就近的地方上班,即使這樣意味著要買更便宜的家具,住更小的房子,F代人已經成為中國古代神話中的夸父。據說,在中國古代,有一位名為夸父的巨人決定追趕太陽。于是,他便如離弦之箭般地沿著太陽的方向奔跑。最后,因為太熱太渴而無法繼續。這時,他看見了黃河在他面前波濤滾滾。于是猛撲向黃河,將河水一飲而盡。然后他又喝光了渭河所有的水,但仍然覺得又渴又熱,于是他又向北邊的湖泊跑去。遺憾的是,他在中途摔倒了,最終因口渴和炎熱而死去。這就是中國成語“夸父追日”的典故!翱涓缸啡铡庇糜谥缸圆涣苛Φ娜,就像希臘神話人物伊卡洛斯。伊卡洛斯用蠟做成翅膀,朝太陽飛去,卻因離太陽太近,蠟被太陽融化,他跌落水中喪生。

          現今世界還有很多的夸父和伊卡洛斯,不停地追逐他們的太陽——成功。現代的這些追日者,甚至比夸父更加悲慘痛苦。雖然夸父獨自一人追趕太陽,但是他可以自由地停歇或飲水,而現代的人除了要不停地追,還要被對手趕著跑?涓钢灰汾s天上的太陽,而現代人除了要追趕心中的太陽,還要往后看對手有沒有追上來。即使感到口渴、炎熱和疲憊,他們也不能停歇片刻,因為他們看見頭上的太陽正在移動,而自己身后的競爭對手卻在緊緊跟隨。許多人說:“我工作多少年,存了多少錢之后就退休!币恍┬疫\的人真的實現了他們的目標,準備享受多年以來他們因工作而沒有來得及享受的悠閑生活。不幸的是,太多的人還沒來得及好好享受勞動果實就去世或病倒了。有些人甚至還沒退休就早逝,還有一些人雖然工作了那么多年,卻也沒有存下很多錢。太陽還在,追太陽的人卻不在了。

          這不是說我們應該好逸惡勞,而是說,工作是一件持久的樂事。在工作中,我們可以施展我們的洞察力、聰明才智和活力。人們在完成工作之后是最快樂的,在閱讀、聽音樂或在花園漫步時,是最開心的。不過還有一些幸運的人,他們可以通過沉浸在工作中獲得滿足感,就像威斯坦·休·奧登所說:“在職責中忘卻自己!

          忘我地工作時,人們就會認真做事,在工作中感到精神振奮,不再把時間浪費在擔憂個人得失的問題上。我們工作應該是過程而非目標,是主動而非被動,是和諧而非沖突。因此,慢跑在冉冉升起的太陽下,能讓我們感覺到無憂無慮、心曠神怡,而追逐太陽則會帶來無窮無盡的痛苦。

          職場勵志文章:我們為什么而工作? 篇6

          其實,為什么我們把在外地工作叫做奮斗這個問題,我在去年6月就發過豆瓣廣播詢問過,那時有很多朋友給了我各種答案。

          網友柒說,因為要繳房租,這樣就需要更加拼命了。網友貝西說,因為沒有了熟悉感和安全感。網友炎心水禾說,因為孤身一人就少了陪伴,多了一分落寞和凄涼……

          看了大家的回答,我覺得這個問題的答案粗略有三個方向:

          首先,你始終是一個人。

          在外地工作,就表明你要獨自飄零在一座陌生的城市,默默習慣那里的一切,生病一個人去看,難過一個人忍著,快樂也無人分享,孤獨成為家常便飯。

          別人看到你的光鮮,無人知道你的心酸;別人明白你的欲望,無人知道你的隱忍;別人評價你的所得,無人惋惜你的失去。

          你有你的選擇,你有想做的事情,你對任何事情都很敏感,還有對欲求的渴望。你或許會改變,或許會堅守,但卻不太甘心臣服于命運。

          其次,遠離家人,走出了舒適區。

          人的習慣很難改變,而被迫接受是一件讓人痛苦的事情。你租房坐地鐵吃便餐,你加班出差討生活,這些都是你之前在家不曾體會到的。而一旦走出了曾經的舒適區,遠離了家人的關愛和庇佑,就難免產生各種復雜的心理,而在內心簇擁出的一團團夢又讓你停不下腳步。

          于是就把在外打拼鍍上了一層奮斗的外衣,以有夢為理由尋找自我平衡的出口,讓自己的窘迫看起來具有意義。

          再次, 有夢就要追,走投無路也無法回退。

          只要問起異鄉人,都是心里有夢的人,他們大談自己對于生活的期望,渴望自己有更加富足的世界,不想過父輩的生活,不愿意回到偏僻的家鄉。

          而只要多問幾句,每個人都有自己無可奈何的地方,房價昂貴,壓力劇增,生活成本年年上漲,幾乎人人都產生過放棄的念頭。

          但話鋒一轉,緊接著又會談到哪怕再難都不能回家,身上有責任有擔當,自己有夢想有不甘,所以現實哪怕再殘酷,都要咬著牙撐下去。

          有人分析得好:因為奮斗的奮字拆開來看,是大田。去外地都是為了更好的生活,有更多的田可以分,家鄉實在太小了。

          但我不禁想這樣一個問題:在家工作生活的人,就不能稱之為奮斗嗎?那些安穩過生活的人,就真的對生活不夠期許嗎?

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