經典執行力名言警句匯總
在日常生活或是工作學習中，大家都接觸過比較經典的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的簡潔而含義深刻動人的句子。你還在找尋優秀經典的名言嗎？以下是小編精心整理的經典執行力名言警句匯總，歡迎閱讀與收藏。
經典執行力名言警句 篇1
1、要想成為一個職業化的人才，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風，在自己認準的事情上認認真真地采取行動用行動來證明一切，不斷提高自己的執行力。
2、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
3、執行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執行的根本。因為只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。
4、在西點人看來，領導力的關鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業一起奮斗。
5、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
6、如果不想做的事，任何人可以找N個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。
7、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
8、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。
9、任何事情都是變動的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協!
10、人們不會做你希望的，只會做你檢查的;如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視�！考{
11、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。
12、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。艾森豪威爾
13、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
14、凡是強大的團隊，都是成員為團隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
15、剛性化執行，人性化管理。
16、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來自個體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從就變成的強大的執行力。
17、二十一世紀，有人用財力管理，有人用權力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
18、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。查爾斯李
19、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
20、若要如何，全憑自己。
21、理念變天地變，理念不變原地轉。
22、完美的細節是靠檢查實現的!你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。
23、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
24、權力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。
25、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
26、做企業必須有序和無序相結合，有序是規定動作無序是自選動作，沒有有序就沒有執行力戰斗力，沒有無序就沒有創新力創造力，行動上要有序思想上可以有些無序，無序必須在企業文化的框架內。
27、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
28、簡單的才是有效的。
29、一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美。
30、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
31、西點人最優秀的地方在于，他們不僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動完成工作、完全執行。正是這種主動性和強大的執行力保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業，而且有能力有方法有信心100%完成任務。用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的借口就是沒有任何借口。
32、思考的方式決定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
33、境界決定世界。
34、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
35、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
36、一個人的學習態度，決定一個人的高度。朱仲祥
37、沒有執行力，就沒有競爭力。
38、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
39、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
40、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
41、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
42、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。
43、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。
44、人們不會做你想要的，只會做你檢查的!
45、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
46、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
47、聰明的人在想，而認真的人在做。
48、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。
49、我要安全是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的'生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。
50、凡事都有三種以上的解決方法。
經典執行力名言警句 篇2
1、接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿。
2、剛性化執行，人性化管理。
3、機關生命力源于執行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標準化、反應快速化、執行規范化。
6、凡事要求落實，求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。
7、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。
8、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無論做什么事情，都要記住自己的責任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫搪塞，完善的執行是不需要任何借口的。
13、無功便是過，慢也是過。
14、發展為上，投資為本，速度為先。
15、下屬素質低不是你的責任，但是不能提高下屬的素質就是你的責任。
16、 你的時間在哪里，你的結果就在哪里。
17、行動創造結果，結果改變命運。
18、 執行就是把目標變成結果的行動！
19、 什么使我痛苦，什么必使我強大！
20、 百分百責任的入口：我是當事人，不是第三方！
21、 商業人格4個要素：靠原則做事；用結果交換；社會人心態；成年人邏輯！
22、用愛心做事，用感恩的心做人！
23、有情領導、無情管理、絕情制度
24、可以成功，可以失敗，但決不能放棄！
25、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
26、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
27、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28、結果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。
31、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
32、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
33、先計劃再行動，先策劃再溝通。
34、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
35、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
36、沒有執行力，就沒有競爭力。
37、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
38、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結果第一，過程第二。
39、執行力不講如果，只講結果。
40、不看錯不錯，只求好不好。
經典執行力名言警句 篇3
1、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
2、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。
3、執行要有結果，沒有任何借口
4、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。
5、鎖定責任，這是上下級之間執行的保證。
6、授權與監督成正比的，你監督到什么程度就授權到什么程度。
7、沒有執行力，就沒有競爭力。
8、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發現激勵成本會越來越高。
9、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心�！�
10、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。
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