職場勵志小故事大道理

職場勵志小故事大道理（匯總5篇）

職場勵志小故事大道理1

　　紐約自由街114號的麥哈尼，專門經銷石油所使用的特殊工具。一次他接受了長島一位重要主顧的一批訂單，圖紙呈上去，得到了批準，工具便開始制造了。然而，一件不幸的事情發生了：那位買主同朋友們談起這件事，他們都警告他，他犯了一個大錯，他被騙了。一切都錯了，太寬了，太短了，太這個，太那個，他的朋友把他說得發火了。于是，他打了一個電話給麥哈尼先生，發誓不接受已經在制造的那一批器材。

　　“我仔細查驗過了，確知我方無誤，”麥哈尼先生事后說，“我知道他和他的朋友們都不知所云，可是，我覺得，如果這樣告訴他，將很危險。我到了長島。當我走進辦公室，他立刻跳起來，一個箭步朝我沖過來，話說得很快。他顯得很激動，一面說一面揮舞著拳頭，竭力指責我和我的器材，而我卻耐心地聽著。結束的時候，他說：‘好吧，你現在要怎么辦?’

　　“我心平氣和地告訴他：我愿意照他的任何意見辦。我說：‘你是花錢買東西的人，當然應該得到適合你用的東西。可是總得有人負責才行啊!如果你認為自己是對的，請給我一張制造圖紙，雖然我們已經花了20xx元錢，但我們可以不提這筆錢。為了使您滿意，我們寧可犧牲20xx元錢。但我得先提醒你，如果我們照你堅持的做法，你必須負起這個責任。但如果你放手讓我們照原定的計劃進行，我相信，原計劃是對的，我們可以保證負責。’

　　“他這時平靜下來了，最后說：‘好吧!照原計劃進行。但若是錯了，上天保佑你吧�！�

　　“結果沒錯。于是他答應我，本季還要向我們訂兩批相似的貨。

　　“當那位主顧侮辱我，在我面前揮舞拳頭，而且還說我外行的時候，我要維護自己而又不同他爭論，真需要有高度的.自制力。的確，我們常常需要極度的自制，但結果很值得。要是我說他錯了，開始爭辯起來，很可能要打一場官司，感情破裂，損失一筆錢，失去一位重要的主顧。

　　所以，我深信，用這種方法來指出別人錯了，是劃不來的�！�

　　顯而易見，虛心的態度無論在何時、何地都能讓你受益匪淺，使你獲得生意上的、名聲上的、人品上及人際關系等諸多收益。

　　所謂虛心，就是能夠自覺修正錯誤，敢于接受真理。哪怕這種真理，自己很陌生。因為真理之光畢竟能照亮前進的道路。孜孜以求成功的人，在虛心中接受真理，就意味著成功。

職場勵志小故事大道理2

　　有一家效益相當好的大公司，為擴大經營規模，決定高薪招聘營銷主管。廣告一打出來，報名者云集。

　　面對眾多應聘者，招聘工作的負責人說：“相馬不如賽馬，為了能選拔出高素質的人才，我們出一道實踐性的試題：就是想辦法把木梳盡量多地賣給和尚�！�

　　絕大多數應聘者感到困惑不解，甚至憤怒：出家人要木梳何用?這不明擺著拿人開涮嗎?于是紛紛拂袖而去，最后只剩下三個應聘者：甲、乙和丙。

　　負責人交待：“以10日為限，屆時向我匯報銷售成果�！�

　　10日期到。

　　負責人問甲：“賣出多少把?”答：“1把�！薄霸趺促u的?”甲講述了歷盡的辛苦，游說和尚應當買把梳子，無甚效果，還慘遭和尚的責罵，好在下山途中遇到一個小和尚一邊曬太陽，一邊使勁撓著頭皮。甲靈機一動，遞上木梳，小和尚用后滿心歡喜，于是買下一把。

　　負責人問乙：“賣出多少把?”答：“10把。”“怎么賣的?”乙說他去了一座名山古寺，由于山高風大，進香者的頭發都被吹亂了，他找到寺院的住持說：“蓬頭垢面是對佛的`不敬。應在每座廟的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬢發�！弊〕植杉{了他的建議。那山有十座廟，于是買下了10把木梳。

　　負責人問丙：“賣出多少把?”答：“1000把�！必撠熑梭@問：“怎么賣的?”丙說他到一個頗具盛名、香火極旺的深山寶剎，朝圣者、施主絡繹不絕。丙對住持說：“凡來進香參觀者，多有一顆虔誠之心，寶剎應有所回贈，以做紀念，保佑其平安吉祥，鼓勵其多做善事。

　　我有一批木梳，您的書法超群，可刻上‘積善梳’三個字，便可做贈品。”住持大喜，立買下1000把木梳。得到“積善梳”的施主與香客也很是高興，一傳十、十傳百，朝圣者更多，香火更旺。

　　把木梳賣給和尚，聽起來真有些匪夷所思，但不同的思維，不同的推銷術，卻有不同的結果。在別人認為不可能的地方開發出新的市場來，那才是真正的營銷高手。

職場勵志小故事大道理3

　　某國兩家最大的鞋廠為了開發海外市場，分別派業務員前往非洲考察當地的需求量。不久，兩位業務員回來了，結果卻大相往庭：甲廠的業務員立刻晉升為主管;乙廠的業務員卻從此被冷落在一旁，不但沒有得到提拔，反而失去了一筆獎金。同樣去非洲考察，為什么得到的待i遇卻不同呢?

　　原來，乙廠的業務員，到了非洲后，很快就發了一封令人失望的電報。電報的內容是：“沒指望了!這里的人太窮，平時都不穿鞋子，建議不要考慮非洲市場�！�

　　而甲廠的業務員到了非洲，很快卻發回了一封興致勃勃的電報，內容則是：“雖然這里的人都不穿鞋，但卻給我們提供了開發市場的機會。建議立即組織宣傳團來這里講解穿鞋的好處，同時大力推廣我們的鞋子，一定要迅速占領先機�！�

　　同樣的事，以不同的態度去看待，就有不同的結果。一味抱怨的悲觀者，看到的總是灰暗的一面，即便到春天的花園里里，他們看到的也只是折斷的'殘枝，墻角的垃圾，而樂觀者看到的卻是姹紫嫣虹的鮮花，飛舞的蝴蝶，自然，他們的眼里到處都是春天。在樂觀中擷取一份坦然，我們的面前就生機盎然，若在悲觀中摘下一片陰郁的葉子，只能瓦解我們積蓄的力量。

職場勵志小故事大道理4

　　一個山核桃產地，通過推廣山核桃豐產、穩產綜合栽培技術，使山核桃種植面積和平均年產量分別占全國同行業的60%和70%。但消費者普遍反映“山核桃好吃殼難開”。為解決這一難題，一家企業想出一個妙招，即在山核桃深加工的基礎上，將其適度砸碎，消費者只需用手掰開外殼就可以食用。這種手剝山核桃一經面世，立即受到了消費者歡迎，而加工后一千克手剝山核桃，銷售價格就比普通山核桃增加了9元，僅此一項，該產區就創出了巨大的.經濟效益。

　　這又是一個金點子創收效益的成功實踐。創造往往是同需要連結在一起的，有需要才有市場，有市場才會讓人開動腦筋如果你不是一個滿足現狀的人，如果你不是一個不思進取的人，你完全可以改變你所面臨的問題，創造出你自己的“金點子”。

職場勵志小故事大道理5

　　一個只有高中文化，卻能夠管理圓山飯店的嚴長壽，從一踏進社會，便相信自己是很有價值的人。所以，即使他當初只是擔任打雜小弟的工作，也還是堅持穿西裝打領帶，讓自已看起來很專業。直到現在，嚴長壽還是常常用這樣的心態鼓勵員工，改變他們對自己工作的看法。別小看這件事.因為一個人的尊嚴和成就感，往往來自于自己對自己的看法。

　　在餐廳里最不起眼的工作通常有兩種：端盤子的服務生和廚房里的廚師。

　　他們始終都不覺得自己的工作有多高尚，所以廚師往往穿得很邋遢、態度很兇，他不覺得自己需要包裝、需要禮貌。端菜的服務生則是覺得自己做這份工作很委屈，整日不現笑臉。于是，嚴長壽便對端菜的服務生說：“如果你只是把自己看成一個端菜員、一個點菜員，你不會看得起自己;可是如果你把自己看成顧客的‘餐桌顧問’，對廚房菜色的.特點、顧客的品味都能有充分的掌握，替每桌客人都能設計一份獨一無二的菜單，不僅你會覺得自己很了不起，顧客也會對你刮目相看，并且很依賴你的建議，因為你比他更了解這家餐廳的特色。”

　　就象灰姑娘變成仙女一樣，每個人都可以因為相信自己的價值，而成為自己的仙女，改變別人對自己的看法，首先要改變自己對自己的看法。你將你看成王子或是公主，你才有可能成為真正的王子或公主。

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