留學(xué)面試通關(guān)秘籍
時(shí)間已是12月，當(dāng)網(wǎng)申提交了，材料寄送了，面試邀請就可能在接下來的幾個(gè)月隨之而來。說到面試，就幾家歡喜幾家愁了。喜的是收到的是面試邀請而不是一紙拒信，愁的是不知道面試該怎么應(yīng)對。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的留學(xué)面試通關(guān)秘籍，供大家參考。
少年，你為什么緊張?
向申請人提出面試，校方往往基于兩種考量。第一種可能是委員會基本確定要錄取面試者，想要再確認(rèn)一下，順便增進(jìn)認(rèn)識和了解。第二種情況是"狼多肉少"，除了確定錄取的人外，還有一部分人讓委員會在錄與拒之間糾結(jié)，不如通過面試一下觀望情況，再決定發(fā)出錄取信還是拒信，可以說，面試就是最后定音的那一錘。
很多人英語口語練習(xí)較少，一想到要對著外國教授進(jìn)行一場決定"生死"的面試，就腦門冒汗，說起話來額個(gè)沒完。其實(shí)緊張情緒在所難免，但如果讓緊張左右了面試發(fā)揮就虧大了。緊張時(shí)的表現(xiàn)很多，比如心跳加快、出汗、手抖等等，會讓人感覺不太舒服，說話節(jié)奏會不由自主地加快。最古老的辦法就是深呼吸，閉上眼睛，減慢呼吸的頻率，就可以慢慢平復(fù)狂跳的心臟。
其實(shí)深究緊張的原因總結(jié)起來不外乎兩種，對自己的英語水平不自信(包括聽不懂和表達(dá)不出自己意思兩種)、由于不知道教授會問什么而感到擔(dān)憂。如果處于英語能力的緊張，其實(shí)臨到面試才緊張已經(jīng)晚了，反而越是緊張，越容易漏過對方講話的重點(diǎn)而出現(xiàn)大腦一片空白。其實(shí)面試官也非常理解這種緊張情緒，一般會很和善地介紹一下自己，時(shí)不時(shí)穿插一個(gè)小玩笑，幫助申請人放松情緒。既然英語能力有限，在表達(dá)時(shí)就可以將"說清楚"當(dāng)做基本要求，不要急著用一些剛背過的還不確定語境和用法的生僻詞。如果是由于不清楚面試問題而產(chǎn)生對未知的恐懼，那不妨多看一些前人總結(jié)的常見面試問題。"為什么選我們學(xué)校?""為什么選我們項(xiàng)目?"有什么經(jīng)驗(yàn)、做了什么準(zhǔn)備、愛好興趣、失敗經(jīng)歷……那些比較寬泛的問題，往往會出現(xiàn)幾道--最起碼，也會碰上"介紹自己"。所以，建議提前做一些準(zhǔn)備，起碼要找朋友或者加入進(jìn)行模擬面試，熟能生巧，也可以消耗掉自己的緊張情緒。
面試別玩套路
克服了心理問題，就要回到面試內(nèi)容上了。面試回答問題時(shí)還要注意的一點(diǎn)就是邏輯。切記想到什么說什么，而是要在開口之前有一個(gè)清晰的思路，知道自己要講哪幾點(diǎn)，再逐個(gè)展開，用具體事例支撐起整個(gè)回答，以免空洞。在面試前，就做一些基本的筆記(但是不要在面試時(shí)照著讀)，摸索出適合自己的回答方式，提示自己一些要點(diǎn)。在面試官提問時(shí)，也可以做一下筆記，偶爾看一眼筆記是不會引起面試官不快的。但要注意，你在做的'事情是"交流"，要對面試官的提問作出一些談話性的反應(yīng)，比如專注地看著對方的眼睛，時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭，不要給人一種背誦標(biāo)準(zhǔn)答案的感覺。網(wǎng)絡(luò)上有一些所謂的面試問題"經(jīng)典回答"，你會發(fā)現(xiàn)這些回答有些"聰明過頭"的技巧感。其實(shí)面試的關(guān)鍵詞就是真誠和自信，套路太多反而可能被面試官看穿。
面試分為幾種，電話面試、Skype視頻面試(現(xiàn)場面試情況較少，就不提了)。也可以分為單面(一位面試官)和群面(多位面試官)。不論面試形式和人數(shù)，我們只說一些容易出差錯(cuò)的細(xì)節(jié)問題。首先，就是時(shí)差。學(xué)校往往會把所在時(shí)區(qū)和面試時(shí)間發(fā)個(gè)申請人，請務(wù)必算明白，再去網(wǎng)上查一查世界時(shí)鐘，確認(rèn)一遍。守時(shí)是最基本的禮貌。其次就是IT相關(guān)問題。有學(xué)生在面試前十分鐘才想起登錄Skype，不幸發(fā)現(xiàn)自己太久沒用，忘記了密碼，于是密碼找回時(shí)又發(fā)現(xiàn)自己忘了注冊郵箱，如此折騰一番之后，就遲到了�；蛘呤请娫捗嬖嚂r(shí)發(fā)現(xiàn)自己的電話無法撥外國，等等。這些技術(shù)問題說大不大，但卡在面試的時(shí)間上就成了不順的開始，讓人焦慮地失去好心情。Skype賬號和電話情況要提前測試，找一個(gè)安靜的環(huán)境，選一套得體的面試服裝(起碼要有領(lǐng)子)，盡量讓房間只有自己一個(gè)人。
即便做到這些，申請人還可能在面試時(shí)碰到一些難以克服的問題，比如網(wǎng)絡(luò)卡頓或者電話信號不好。這個(gè)情況幾乎逢網(wǎng)絡(luò)面試就會碰到，如果是Skype面試只有畫面卡頓，那就盡量減少自己挪動(dòng)。如果聲音也卡頓到聽不清楚問題，就比較麻煩。此前就有人因?yàn)樗奚峋W(wǎng)絡(luò)帶寬不足無法完成面試，最后無奈地在深夜尋找網(wǎng)吧完成了面試。如果遇到類似問題，可以先回到打字窗口溝通，雙方共同尋找解決方案，不要因此影響心情。
最后一部分就是面試的"保留節(jié)目"：你還有什么問題嗎?建議申請人準(zhǔn)備一兩個(gè)問題，不一定非要圍繞學(xué)術(shù)，也可以關(guān)注校園生活、文化、社團(tuán)、軟硬件設(shè)施，找一些自己非常關(guān)注或者輕松愉快的問題拋出去，既能了解情況，又能讓一場面試圓滿結(jié)束。
最后的最后，如果你有面試官的聯(lián)系方式，不妨在面試結(jié)束后發(fā)一封郵件表示感謝。這也是在國外工作面試結(jié)束后的基本流程，僅僅是禮貌的一種表達(dá)。
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