2017年美國簽證最新政策解讀
2017年特郎普上臺之后，對于留學簽證作出了新的政策，那么有哪些新的政策出臺了呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編收集整理好的2017年美國簽證最新政策解讀 ,希望能幫助到您!
一、2017年3月2日，國會眾議院提出兩黨法案“2017年H-1B及L-1簽證改革法案”(H-1B and L-1 Visa Reform Act of 2017)，主要提案人為新澤西州民主黨籍眾議員帕斯雷爾(Bill Pascrell)，并且獲得另外三名眾議員(2名共和黨、1名民主黨)的聯(lián)署支持。
根據(jù)Computer World網(wǎng)站報導，帕斯雷爾的法案，部分內(nèi)容和今年1月兩名參議員── 格拉斯利(Chuck Grassley)和德賓(Richard Durbin)提出的H-1B改革法案類似。
“2017年H-1B及L-1簽證改革法案”提案重點內(nèi)容如下：
取消抽簽制度，建立新的H-1B簽證分配制度，對從美國高等院校畢業(yè)的STEM專業(yè)留學生優(yōu)先考慮發(fā)放H-1B簽證。
要求雇主在雇傭外籍員工之前先努力嘗試雇傭美國員工，禁止雇主用持有H-1B和L-1簽證的員工取代美國員工，禁止優(yōu)先錄取持有H-1B簽證的員工。
調(diào)整現(xiàn)行的H-1B薪資標準，對L-1員工制定薪資要求。
禁止雇主外派H-1B和L-1簽證持有者到其他地點工作，除非雇主獲得了以保護美國工人權(quán)利為條件的豁免權(quán)。
要求國土安全部和勞工部審核雇主，信息共享，給予兩個部門更多權(quán)力偵查對H-1B和L-1計劃的欺詐和濫用，確保簽證申請有更加嚴格的審查。
禁止擁有50名員工以上，且50%的員工為H-1B或L-1簽證持有者的公司繼續(xù)雇傭H-1B員工。
增加對違法行為的懲罰力度，為簽證持有者提供一個權(quán)利清單，確保他們免遭不公平對待。
共同提案人之一的眾議員Ro Khanna(加利福尼亞州民主黨人)告訴記者，鑒于其背后重量級的H-1B改革聯(lián)盟，他對該提案的通過持有“審慎樂觀”的態(tài)度。作為移民印度裔美國人，他強調(diào)該提案并非針對印度，而是為了恢復該計劃的初衷。
根據(jù)美國移民數(shù)據(jù)顯示，有70%的H-1B申請人來自印度。
多年來，立法者們一直在為H-1B簽證計劃的改革爭論不休，而在川普政府的執(zhí)政之下，改革的時機似乎比以往任何時候都要成熟。
H-1B簽證的需求量相當高，每年只有85,000個名額， 2016年就有相當于簽證配額3倍的人遞交申請。但是，該計劃存在缺陷，而如何修復缺陷一直是一個極具爭議的話題。
二、美國移民局(USCIS)周五(3月3日)公告，自2017年4月3日開始，暫停所有H-1B加急申請(premium processing)，暫停時間可能長達6個月。在暫停結(jié)束前，會另外公告。
移民局為什么選擇4月起暫停H1B加急?
一句話來講，移民局處理H1B的壓力太大。
近年來H1B的申請量都遠超每年的名額。每年的H1B名額是65000個，外加2萬個留給美國碩士及以上學位的申請人。在過去的幾年里，每年的H1B申請數(shù)目逐年遞增，移民局壓力山大。2014年，移民局在4月前5個工作日收到的案件申請總量是172,000份;2015年，上漲到233,000份;2016，則是236,000份，接近名額的三倍。
每年受名額限制的H1B申請，最早可以遞交的時間，是4月的第一個工作日。今年2017年的4月3日是周一，將是移民局開始接受今年H1B申請的第一天。如果移民局在4月的前5個工作日收到的案件量就超過上面提到的年度名額，那么移民局將從第6個工作日起，不再接受后遞交的申請，并從前5個工作日中已收到的申請里，隨機抽取案件進行審理。
在這些案件中，如果申請要求加急處理服務(wù)的，那么根據(jù)規(guī)定，移民局都需要在15天內(nèi)給出審理結(jié)果。雖然加急申請需要向移民局支付額外的1225美金，但是仍然有很多申請人出于心焦或者各種考慮，愿意支付這筆額外的費用，換得提早知道消息。
移民局在過去的.兩年間已經(jīng)動足了腦筋，如何保證完成每年4月起逐年遞增的H1B案件，包括逐年遞增的加急請求。
移民局首先想到的是在“起始/受理時間”上做文章。加急處理的15天處理時間，是從移民局受理案件日開始起算的。不過，由于這幾年H1B的案件都需要抽簽決定哪些受理哪些不受理，所以移民局有了理由來指定起算日期從哪天開始。
于是，2015年移民局宣布，所有加急案件的受理起算日是4月27日;到了2016年，加急案件的起算時間，被進一步推遲到了5月12日。也就是說，去年2016年，移民局對要求了加急的案件，也只能保證在5月底前完成處理。從抽簽完成的4月7日起算，其實已經(jīng)有將近兩個月的時間了。
以去年的情況看，移民局對于要求了加急的案件也只能勉強保證在5月底前完成處理。而實際情況是，不要求加急的案件，最晚(尤其是雇員身在海外的)收到初步的審理結(jié)果甚至可以到9月中下旬或者更晚。大家應(yīng)該都知道，H1B本應(yīng)當是10月起開始生效的，所以這對很多H1B雇主和雇員帶來了不便。
移民局的這個處理，也是為恢復自己正常審案節(jié)奏的必要調(diào)整手段。否則，由于普通處理的案件進度一再拖延，導致惡性循環(huán)。申請加急處理的人越來越多，以至于普通處理的案件進度進一步拖延。根據(jù)筆者觀察，現(xiàn)在不論是延期還是每年受名額限制的H1B案件，加急服務(wù)被使用得頻率越來越高。
這次的暫停加急本質(zhì)上對大家案件的審理沒有影響。上文提到的不同適用人群，可以根據(jù)自身情況做好相應(yīng)準備。
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