出國留學、任教協議范本
在現實社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的出國留學、任教協議范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
出國留學、任教協議范本1
受校長(甲方)委托與出國人員(乙方)就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：
第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方(姓名，性別，工作單位，住址)赴(國)進修、留學、講學(任教)，期限年______月到年______月，共計個月。
第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。
第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算：
得到國外資助進行合作或訪問研究的'人員，中級職稱者如對方資助額超過美元/年，高級職稱者如對方資助額超過美元/年，其超出部分的20%上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過美元/年，高級職稱者年薪超過美元/年，其超出部分的30%上交學校；校際交流人員不需結算。
第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。
第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(也可委托他人代辦)。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費(每月20元)等。
第七條乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商)。
第八條經甲方同意，由(姓名，性別，出生日期，工作單位，職務)為乙方國內保證人(保證人必須是校內職工)，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。
第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表(簽字)乙方(簽字)
公章乙方保證人(簽字)
______年______月______日 ______年______月______日
出國留學、任教協議范本2
甲方：__________國_________公司
法定地址：_____________________
電話：_________________________
電傳：_________________________
電報掛號：_____________________
乙方：中國_________________公司
法定地址：_____________________
電話：_________________________
電傳：_________________________
電報掛號：_____________________
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）到________________國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞務許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1．乙方人員在______________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2．凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿1個月的工資=———×工作天數（包括周日和官方假日）。
30天
3．上述工資應以乙方人員到達______________國之日起到離開____________國之日止計算。
4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國_____________公司____________帳戶，并按_________國___________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____________國大使館經濟參贊處。
5．甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以_______國___________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使經濟參贊處在_________銀行____________帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從__________到____________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從______________返回____________，由甲方通過__________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1．甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3．甲方為乙方人員在____________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）______________。
4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5．甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6．乙方人員的居住面積如下：
�。�1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；
�。�2）其余人員為4～5平方米。
7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1．乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。
2．根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150％。
周假日加班為日工資的200％。
第七條
1．乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為17天。
2．乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資
———×假期工作天數。
30天
第八條
1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________________的機票。
2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予2個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。
眼過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過2個月的'時間，乙方應在2個月結束后的1個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內負責支付在____________國內的醫療費和全部工資。如在2個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的1個月內甲方負責傷者回__________的旅費和替換者來__________的旅費。同樣，甲方將根據__________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2．在______________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照____________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
自費留學中介合同樣本
甲方(自費出國留學中介服務機構)：____________
地址：____________
聯系電話：____________
監督電話：____________
乙方(自費出國留學申請人)：_______
乙方法定代理人：____________
身份證號碼：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
住址：____________
聯系地址：____________
聯系地址：____________
聯系方式：____________
聯系方式：____________
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