選專業不可取的3種思維
考研選專業，女生偏文，男生偏理，細化來看，就總有一些慣性的選報思維限制了大家的專業選擇和日后發展。其實，有時候事實未必如此，所以小編提醒女生們選戰也要注意，3種慣性思維不可取。
大學“女兒國”，外語專業唱主角
“女孩子讀文科比較好”、“語言和師范類專業更適合女孩子”“讀完大學最好找個穩定的工作”……在社會關于兩性不同氣質的規訓長期影響下，人們對大學專業存有一定的性別刻板印象，而在這種社會心理的影響下，個別專業男女比例失衡的現象越來越嚴重。
iPIN。 com大數據顯示，在眾多的大學專業里，“陰盛陽衰”最嚴重的專業是“旅游管理與服務教育”專業，該專業女生占比為86。 4%，而學前教育專業同樣“巾幗不讓須眉”，女生比例也高達85。 6%。
在iPIN。 com統計的20大“女兒國”專業里，外語類專業絕對是“主角”。在女生人數比例最多的20個專業中，有9個就是外語類專業，幾乎占據排行榜的“半壁江山”。而“出國可能性高”、“去外企工作機會大”等，或是女生們看好它的原因。
但“理想很豐滿，現實很骨感”，有些專業看起來很美，但就業情況卻并不理想。以學前教育為例，iPIN。 com的數據顯示，教育類專業的平均起薪多為3000元出頭，平均起薪最高的特殊教育專業為3886元，而且薪酬的成長性不高，畢業五年平均月薪為 4853元。外國語文學類專業的情況比教育類專業好點，起薪大多在3600元左右徘徊，畢業五年平均月薪為6605元。
計算機就業好，女生何必卻步
比起金融類專業，“計算機”、“科學”、“技術”等關鍵詞更是讓許多填報志愿的女生對計算機類專業“望而卻步”。不過，并不是每一個女生都學不好理工科專業。
iPIN。 com數據顯示，目前計算機類專業恰恰便是與小語種專業相對的，男女比例失調專業的另一端，平均男女比例為8：2，個別專業的男女比例更加極端，總人數40人左右的班級，女生人數僅為一兩個，儼然“稀缺物種”，更是男生心目中的“女神”。
雖然計算機類專業一向更受男生青睞，但隨著互聯網行業的興起，IT從業者“年薪30W”、“彈性工作制”、“期權獎勵”等優渥待遇的表現，漸漸取代了往日只會埋頭寫代碼的“程序猿”形象，而通信工程、軟件工程等專業更是各大用人單位瘋搶的專業。
以信息安全專業為例，盡管平均起薪才3442元，但畢業五年平均月薪即達7587元，畢業十年平均月薪更在12000元左右。
�？飘厴I生薪資也能超學霸
30萬年薪，對于大部分優秀的重點高校的畢業生而言，仍是難以企及的目標，而部分2B院校的畢業生就業5年就達到了。
以北京百度的一組數據為例，同樣是28歲，某211大學行政管理系的一名畢業生擔任銷售代表一職，月薪6000元;一名北京大學的畢業生從事人力資源工 作，月薪8000元;而某三本計算機應用技術專業的`一名畢業生則擔任公司的高級軟件工程師，每月薪酬已高達2.5萬元，相當于年薪30萬元(上述薪酬均未 計入業務提成及年終獎等)。后者的年薪是前兩者的數倍，而當年高考時他們的分數卻可能相差100到200分。
雖然上述只是個案，但足以證明高考分數和錄取學校與畢業后的職場發展并不存在絕對的正相關性，即便考入的只是一所普通大學，但通過個人努力，畢業后仍有機會“逆襲”，獲得高薪工作。
通過上述案例不難發現，崗位差異是影響三人薪資待遇的重要原因，iPIN。 com的數據顯示，北京百度銷售代表的平均月薪是6820元，高級軟件工程師為16084元，人力資源專員/助理則為5143元。
決定工作崗位的往往是大學時所選的專業，因此有人認為，選專業重于選學校。
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