山西醫科大學已經將2016年招收攻讀碩士學位研究生復試工作實施辦法公布了，請相關考生及早做好考研復試的準備工作，相關內容如下：
山西醫科大學研究生教育工作始于1978年，是全國首批碩士學位授權單位，是山西省首批博士學位授權單位�，F有4個一級學科、42個二級學科博士學位授權點，7個一級學科、57個二級學科碩士學位授權點，8個碩士專業學位授權點，涵蓋醫學、理學、管理學和教育學4個學科門類，基本建成了以醫學為主、多學科協調發展的學位授予體系。學校先后成為有權推薦優秀應屆本科畢業生免試為碩士研究生工作單位、授予具有研究生畢業同等學歷人員碩士學位的工作單位、臨床醫學專業學位教育試點單位、公共衛生碩士專業學位(MPH)教育試點工作單位、高等學校教師在職攻讀碩士學位招生單位，形成了博士和碩士兩個層次，學術學位和專業學位兩種類型，學歷和非學歷兩種模式，開拓了校內主體辦學和走出去送學歷兩條途徑，建立起了多層次、多類型、多模式、多途徑有機統一的研究生培養體系，為山西省乃至國家醫衛戰線輸送了大批優秀高級專門人才。截至2013年9月，學校已累計招收全日制研究生10946名，其中博士研究生579名;累計授予碩士學位8381人、博士學位346人。目前，在校全日制研究生共計3328名，其中博士研究生221名。
學校堅持以提高人才培養質量為核心，不斷完善各項培養和管理制度，深化招生改革，強化過程管理，狠抓學術道德建設，提高學位授予質量，取得了明顯成效。目前，學校共有34名博士研究生、58名碩士研究生獲得山西省優秀研究生學位論文，100名博士、碩士研究生獲得山西省研究生優秀創新項目資助;在歷次山西省組織的學位論文抽查中，學校被抽中的學位論文全部通過并有多篇被評為優秀。2010年，學校有1篇博士學位論文提名為全國優秀博士學位論文。2012年，在國務院學位辦隨機抽查中，山西醫科大學被抽中的3篇博士學位論文均被評為優秀。
學校堅持把導師隊伍建設作為研究生教育的關鍵環節， 遵循“控制規模、優化結構、動態管理、保證質量”的方針，以提高研究生導師隊伍整體素質為核心，建設了一支師德高尚、業務精湛的研究生導師隊伍。目前，共有研究生導師1052人，其中博士研究生導師87人(校外兼職導師6人)，碩士研究生導師965人(校外兼職導師462人)，共計16人被評為山西省優秀研究生指導教師，4個導師團隊被評為山西省研究生教育優秀導師團隊。
從1995年遴選校外兼職碩士研究生導師開始，學校對外交流與合作日趨活躍，逐漸形成與合作單位醫教相長、優勢互補、資源共享的良性循環，先后在山西省心血管病醫院(研究所)、北京軍區總院等單位建立了9個研究生培養基地，與亞寶藥業集團、大同煤礦集團有限公司、北京愛富迪醫藥科技發展有限公司合作共建了3個省級研究生教育創新中心，有力提升了山西醫科大學研究生培養能力。
近年來，以國家對研究生教育發展的新要求為導向，學校通過優化培養結構、更新培養方案、優化課程設置、實施研究生聯合培養制度、啟動博士研究生赴海外培養項目、提高博士研究生畢業門檻、實施研究生三級管理體制改革等一系列卓有成效的研究生教育綜合改革，切實提升了學校研究生教育整體水平，為山西醫科大學研究生教育發展搭建了更加堅實的平臺。
站在新的歷史起點上，我們要繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞學校建設特色鮮明的教學研究型醫科大學的奮斗目標，牢固樹立研究生教育在學校發展中的主體地位，以育人為根本，以質量為核心，以創新為靈魂，以社會需求為導向，著力增強山西醫科大學研究生教育整體實力和核心競爭力，力爭達到國內同類醫科大學的先進水平，成為具有區域示范作用和重要影響的研究生教育基地。