公司員工新年寄語
1.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，市場的嚴寒打不垮我們堅強的新立人，在2016年里，我們將用更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加無畏的勇氣迎接挑戰、戰勝困難、取得勝利、鑄造輝煌。
2.2016年，我們會繼續用如同鐵的一般強硬的意志、如同電爐熔心一般火熱的內心，以如同大海燈塔一般的63米煙囪火把為指引，用如同利劍一般的氧管，披荊斬棘、不懼困難，鑄造如同渣鐵排放一般的絢麗奇跡。
3.新年新景象、新年新希望、新立新成就。熔煉車間維檢工段全體成員祝公司經營蒸蒸日上，早日走出低谷期，在新的一年里扭虧為盈，高鈦渣產量翻倍，成本降低，再創輝煌!祝愿公司全體干部職工家庭幸福，健康永駐，事業有成，活力無限!
回首過去一年，我們用兢兢業業的工作取得了一些成績，電爐功率的提升和產量的突破讓我們感受到自豪與榮耀，也飽嘗了生產事故后特有的陣痛和艱辛。展望新的一年，我們將自強不息，不斷創新使企業立于不敗之地。新年來臨之際祝愿各位同事新年快樂，闔家幸福!
4.我是結束了在日本長達7年的工作和生活后來到公司的。之后到2013年，恰逢一個項目開始組建團隊，我加入了這個團隊，并親眼見證了這個項目從最初的不到十人發展到現在的六十多人的全過程。在這個過程中，我跟同事們從零開始學習業務知識，一起攻克了很多技術難題，很有成就感。
當大家從學校走向社會的時候，都抱有“我要先學習”的態度。但是當問大家“要學習什么?”時，得到的答案往往是“學習Java，.net等”。其實思維方式的學習與培養遠比一門具體的技術重要的多。
踏入社會后情商比智商重要，我覺得思維方式就是情商的體現，是可以培養的。我們團隊中也有剛剛畢業或者實習中的`大學生。他們剛進公司時所掌握的，僅僅是在學校學習的一些編程語言。我們本著一種培養他們思維方式的初衷，讓他們知道遇到問題，出現錯誤并不重要，重要的是可以通過多種途徑把真正原因找出來，并有效地去解決和改善。我們公司還有一種墨守成規的思維方式，就是“報(告)、聯(絡)、相(談)”。在公司工作一段時間，自然而然的就會養成這種思維方式和習慣，這個就是情商提高的表現，同時它也決定著工作中你與客戶、上司、同事之間交流的順暢程度。
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