關于公司新年元旦寄語
尊敬的各位領導、各位嘉賓，尊敬的各位同仁：
大家下午好!
在20xx年轉(zhuǎn)身之際，我想該給20xx一個年末致辭，也該給20xx一個新年致辭。有位大家曾經(jīng)這么說：“去為世界的各種荒唐而笑或者而哭，兩者你都會后悔�！彼�，我們應該收拾起準備感動或者準備反思的例會思維，作一次冷靜的，客觀的盤點與展望。
20xx年，說好的“世界末日”沒有來，但我們卻以負重前行的心態(tài)，打了一場漂亮戰(zhàn)：超額完成了年度目標!這一切，都離不開各級領導的鼓勵關懷，離不開各單位的精誠協(xié)作，離不開廣大員工的共同努力。在此，我謹代表公司經(jīng)營班子，向各位領導、各位嘉賓致以衷心的感謝!向廣大員工致以誠摯的問候!向今天獲得表彰的先進單位和先進個人致以熱烈的祝賀!
20xx，神一樣的年度
我們以挑戰(zhàn)自我的態(tài)度逆流而上
瑪雅人開了一個大玩笑，很多人的20xx都過得忐忐忑忑。但我們卻在20xx年實現(xiàn)負重逆襲，超額完成年度的各項目標。
軌跡引領未來。這段時間我認真地想了想，可以用10個詞來總結(jié)專屬中航地產(chǎn)的20xx年。
第一個詞：5+1+5。20xx年公司啟動了“5+1+5” 戰(zhàn)略更新模式，動態(tài)制定五年規(guī)劃，梳理了公司未來3到5年的關鍵任務與解決思路�？梢哉f，我們通過“5+1+5”進一步明確了公司未來的發(fā)展方向，這很重要!
第二個詞：降本增效。20xx年，公司實施了多項管理提升措施，包括啟動全成本管理工作、推行全面預算管理、內(nèi)控建設實現(xiàn)逐級管控以及推行基于項目全周期的激勵管理辦法，以實際行動落實“降本增效”，提升公司的市場競爭力。
第三個詞：文化落地。從20xx年整合至今，我們一起走過了整整三個年頭。從最初的相識、相聚，到如今的協(xié)同、共進，文化的力量讓我們相信公司的美好未來。20xx年，公司組織了以“成長在中航”為主題的年度活動，結(jié)合文化沙龍及微活動，關注一線員工內(nèi)心情感，凝聚共識，戮力前進。
此外，公司品牌雜志《城筑》也值得表揚。在20xx年XX市優(yōu)秀內(nèi)刊評選中，《城筑》獲得最高獎項“十佳內(nèi)刊”獎。
第四個詞：人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。20xx年，“將才計劃”、“新銳計劃”、“內(nèi)訓師”以及“領導力提升與組織變革”培訓持續(xù)推進，著力打造專屬中航地產(chǎn)的人才梯隊，為公司的發(fā)展提供更豐富、更專業(yè)的智力支持。
第五個詞：內(nèi)外“兩度”。所謂兩度，就是指“客戶滿意度”與“員工敬業(yè)度”。20xx年，公司完成了年度客戶滿意度調(diào)查工作，建立起“公司總部—事業(yè)部/城市公司—項目公司”的三層客服結(jié)構(gòu)。同時，公司還確定了敬業(yè)度提升維度和改進措施，明確在職業(yè)發(fā)展機會、重視員工、薪酬、工作流程等維度持續(xù)改進，把提升“員工敬業(yè)度”落在實處。
第六個詞：巡檢把脈。20xx年公司加大了工程、招標、內(nèi)控等巡檢工作力度。其中，內(nèi)控工作開展一年多時間以來，不僅順利達到深交所的要求，并且還在中航工業(yè)內(nèi)部內(nèi)控交流會上進行工作成果的展示和經(jīng)驗介紹，得到上級集團領導的好評。
第七個詞：主題地產(chǎn)。20xx年公司主題地產(chǎn)事業(yè)部正式成立，順利完成主題地產(chǎn)板塊的構(gòu)筑，最終確立了“中航城”加“主題地產(chǎn)”的雙模式。公司資源得到進一步整合，品牌影響力也進一步提升。其中，中航元?嶼海開盤熱銷，迅速打響“中航元”品牌的知名度。
第八個詞：逆市熱銷。20xx年，有賴于各位同事的努力，公司在業(yè)務上取得了可喜的成績，各項目表現(xiàn)“搶眼”。中航天逸、昆山九方城、成都中航國際廣場、贛州中航公元、惠東中航城均實現(xiàn)逆勢熱銷，值得表揚。
第九個詞：業(yè)務拓展。逆水行舟，不進則退。20xx年，公司第二個購物中心成都九方隆重開業(yè)，廈門中航紫金廣場進展順利，九江中航城、上海中航天盛廣場成功奠基，深圳中航中心、成都afc中航國際廣場雙雙封頂。此外，新簽托管項目中航?維拉莊園全新升級。自豪地說，20xx年，我們一直在努力前行。
第十個詞：公益價值。我們是上市公司，參與公益，關愛社會，是我們義不容辭的責任。這一年，我們和XX市關愛辦一起推動“明善公益網(wǎng)”順
利上線;這一年，第五屆“一對一助學”活動攜愛啟程;這一年，“愛心小書桌”再次揚帆。我們相信，“我為人人，人人為我”的夢想并不遙遠。
20xx，締造夢想的元年
我們相信夢想的力量能夠催生勝利之花
隨著人口老齡化到來、城市化進程放緩、全球化紅利消退，市場不可避免地放緩增長，強者更強、弱者消亡將成為常態(tài)。對中航地產(chǎn)來說，環(huán)境的變化，決定了我們必須完成向戰(zhàn)略驅(qū)動型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
可以說，20xx年就是中航地產(chǎn)實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的元年。我們必須有信心，有勇氣面對未來的不確定性。
在這里，我也想用三個主題詞，對20xx年進行一次展望。
第一，快速高效。目前公司仍處于規(guī)模化發(fā)展的初期，不論是企業(yè)自身發(fā)展的要求，還是市場環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)與機遇，都要求我們必須通過“快速發(fā)展”，不斷提升公司整體的效率、效益，有效規(guī)避市場風險。
20xx年房地產(chǎn)市場將呈現(xiàn)出嚴重的“不確定性”，這就要求我們必須具備快速開發(fā)、快速滾動、快速發(fā)展的能力，只有這樣才能適應市場變化，抓住機會，實現(xiàn)突破;另外從公司自身成長的角度來看，20xx年是公司實現(xiàn)跨越式成長的關鍵一年，專注“效率”與“效益”，才能最終實現(xiàn)“快速高效”發(fā)展。
未來，我們將著力通過“組織、運營、人員、資產(chǎn)”四方面提高效率，推動公司的業(yè)務發(fā)展;持續(xù)推進“降本”與“增效”，提升效益，增強公司的盈利能力。
第二，客戶滿意�？蛻魸M意是企業(yè)發(fā)展的重要基礎。未來，我們將著力提高全員的客戶意識，提倡客戶導向;重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高，一方面，加大力度落實與完善實測實量的工程巡檢制度。另一方面，從工程管理的根本入手，提高質(zhì)量意識，并從設計、營銷等前期工作中嚴格控制把關，在源頭上減少交房后的房屋瑕疵，確保中航地產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)。同時，不斷完善地產(chǎn)項目與中航物業(yè)、中航建筑、中航幕墻的內(nèi)部協(xié)同機制，實現(xiàn)項目的優(yōu)質(zhì)快速開發(fā)，提升客戶滿意度�？傊痪湓挘嚎蛻魸M意是我們對客戶的鄭重承諾!
第三，專業(yè)執(zhí)行。員工的專業(yè)度與執(zhí)行力是企業(yè)珍貴的資源。通過戰(zhàn)略引領、文化感染、激勵機制，形成規(guī)范、持久的執(zhí)行力，這是我們對員工的期望。20xx年，我們將持續(xù)建設更加有效的文化體系，倡導積極向上、激情進取的企業(yè)文化;同時，開展人才培養(yǎng)和項目后評估工作，提升專業(yè)能力與知識共享，建設學習型組織。此外，我們還將通過健全的約束和激勵機制保障，激勵到位，獎懲嚴肅，形成規(guī)范、持久的執(zhí)行力。
都說新年新氣象，20xx年對于我們而言新鮮、富有希望。未來，我們必須要更加明確方向，堅定信心：立足重點區(qū)域，聚焦中航城與主題產(chǎn)品，提高細分市場的產(chǎn)品競爭能力，力爭在激烈競爭中脫穎而出。
最后，我想說：大家辛苦了，謝謝你們!祝大家新年愉快!闔家幸福!萬事如意!
所獲榮譽
20xx年12月，公司連續(xù)第7年入圍深企百強,名列第50。
20xx年12月，中航元·嶼海在中國房地產(chǎn)界最盛大的獎項 “三名”(名人，名企、名盤)評選中，喜獲“cihaf20xx中國最佳旅游度假綜合體”特別大獎。
20xx年6月，深圳中航城的中航商業(yè)中心作為XX市安全文明施工典范吸引了逾1500名工程管理負責人前來觀摩。
20xx年5月，中航地產(chǎn)入圍“中國房地產(chǎn)上市公司百強”，排名第72。
20xx年1月，成都九方購物中心榮獲“成都最具影響力購物中心獎”。
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