工程管理專業是新興的工程技術與管理交叉復合性學科。工程管理專業是20世紀80年代初改革開放之后，應社會主義建設的需求設立的。近年來，隨著全球一體化的發展，尤其是中國入世以后，國際工程項目管理成為熱點。該專業對學生經濟工程師和經濟師的雙重素質教育，要求學生具有管理學、經濟學、土木工程技術、建設工程法律、計算機管理和外語的綜合知識，能在國內外工程建設領域，從事項目決策和全過程管理的復合型、外向型、開拓型的高級管理人才。由于工程管理責任重大，除具有相應的專業知識外，還要有良好的身體素質和心理素質。
一、工程管理專業就業前景
工程管理尤其是建筑施工項目管理，作為就業方向，是一個要有勇氣的選擇。作為項目管理的范疇，這個方向前景無限。只是，必須經過時間的磨練。應該說，將來的建筑工程管理人員，將大多數是從施工一線出來、而且經過各類專業技術工作的磨練(從內業到外業)的人員。沒有技術方面的專長、對建筑技術的全面了解，不可能做好項目管理。而眾多的技術專才并非都能成為真正意義的項目管理人員。
目前的注冊項目經理應該算工程項目管理的代表人物。但我國目前真正意義的項目經理不多，很多掛名的項目經理是公司的領導或部門的領導，或者是僅持有證書、并不真正參與項目的技術人員。對項目的管理太趨于宏觀、甚至徒有虛名。根本問題是工程承發包管理體制的不成熟。我們目前無法回避在承接工程業務上很多是私人(或個人)唱主角的問題，相應的工程承包公司變成了私人(或個人)的依附，因此公司在項目管理上往往要被承接業務的個人的意愿所左右，造成目前項目經理普遍責、權、利無法統一。暫且拋開“利”不談，試問沒有相應的“權力”，如何實現“責任”!?這是目前工程項目管理的關鍵問題所在!不是技術、不是管理能力、也不是管理制度的問題，而是外部體制的問題!
當然，我們不必因噎廢食。相信我們的政府、市場能解決好此問題。即使在西方發達國家，也不能回避私人承接業務上的作用，關鍵在于其市場制度明確各方面的責權利。行業、市場制度完善，促使項目管理按照規范程序來走，而背后的利益通過市場成文、不成文的規定得到很好的劃分，使得項目管理走上專業化軌道、遠離個人意志對管理工作本身的影響。作為我們有志從事此行業的人，必須要做的事是打好基礎，經過各項具體工作的艱苦磨練從技術工作開始。然后將進行更有挑戰性的管理技能的磨練。(施工技術無法涵蓋人員、造價、市場、合同等諸多方面)。
管理技能無法從一般大專院�；蚴鞘裁碭 BA、XMP之類研修課程直接學到(那些課程是實踐的總結和升華，沒有實踐基礎不要參與)，只有從實實在在的項目一步步著手。建筑工程管理包羅萬象，可學到的東西跨越建筑本身、外延無限，其所需技能可實施于諸多領域。因此這個就業方向前景無限。
工程管理專業主要為建筑業、房地產業培養具有專業技術基礎的管理型人才。當前，我國已進入現代化發展的中前期，各種基礎設施項目和房屋建筑的建設任務極為繁重。同時，我國城市化水平僅為36%左右，而發達國家普遍超過70%，如果在21世紀中葉可以達到這種水平，則每年需要有1600萬人口轉入城市，這需要相應規模的城市基礎設施、商業設施，特別是住宅建筑。
因此，我們國家的城市建設、城鎮建設、工程建設、建筑業、房地產業、城市公用事業和勘察設計業正面臨著新的歷史性的發展機遇，對建筑類人才尤其是具有現代經濟管理知識、行業管理知識、專業技術知識、懂經營、懂開發的工程管理人才有著廣泛的社會需求。2008年奧運會的申辦成功，將會為北京市的城市基礎設施建設和商品房開發帶來新的契機，同時奧運會大型體育場館的成功建設離不開工程管理知識的應用與創新，這也為我國尤其是北京的工程管理專業人才提供了極好的施展才華機會。隨著我國加入WTO,大量外國投資的涌入和民間資金的激活，必將極大地促進我國工程建筑業和房地產業的發展，對工程管理人才的需求上又增添了更多的機會。
工程管理專業工資待遇：截止到2013年12月24日，404939位工程管理專業畢業生的平均薪資為 4397 元，其中應屆畢業生工資3689元，0-2年工資3992元，10年以上工資1000元，3-5年工資5168元，6-7年工資6834元，8-10年工資7619元。