以下是由應屆畢業生求職網小編整理的健康管理師就業前景，以下信息僅供參考!
一、健康管理師專業人才過度缺乏
健康管理是以個人、家庭及企業為服務對象的一種新型的健康服務模式。美國機構調查顯示，90%的個人和企業通過健康管理后，醫療費用降到原來的10%。健康管理師培訓與認證目前在北京、上海等大城市都已開展，反響非常好。
在我國，健康管理師這門職業剛剛起步，是朝陽產業，尤其在海南更是新生事物。由于現在亞健康人群和慢性病人群不斷增長，各級醫院、康復機構、社區醫療機構對健康管理師的需求相當大，但目前這方面的專業人才相當匱乏，缺口很大。
近幾年“過勞死”已經成為現代社會既令人慨嘆又令人恐懼的話題，許多精英人物的英年早逝，給人們敲響了警鐘。雖然不少人對健康的重要性有了一定認識，但是由于種種現實原因，許多白領、精英的生理、心理還是不得不超負荷運轉，處于嚴重的“亞健康”狀態。
由于根深蒂固的陳舊觀念及不良的生活方式，導致公眾健康意識淡漠、健康知識缺乏。�？谑腥嗣襻t院內科王主任醫師說，隨著人口老齡化的進程加快，慢性病的上升，以及人們期望長壽，對保健服務的需求也趨向私人化、固定化，今后家庭、醫療衛生部門以及健康管理機構等都需要健康管理師。
二、業態仍處初級階段
省營養學會高級公共營養師分析認為，健康管理包括身體、心理以及人際交往能力等方面的管理。如果用嚴格的健康管理定義來衡量目前的市民健康管理工作，那還處于初級階段，“還在采集健康信息，做初步的分析、評估，由于人力、財力、認知度等限制，尚不能對每位居民實行全程跟蹤式的健康服務”。
在我們國家大部分地區，健康管理師這一職業還不被大眾所認知，只有少部分人會主動參與健康咨詢，人們的健康預防意識仍不強。
目前，江蘇、上海等地提供的健康管理服務模式主要有：第一類是針對高端收入人群的私人會所式健康管理;第二類是針對普通大眾的以體檢服務為導向的公司或機構，主要經營體檢項目，必要時提供私人保健醫生和幫掛號等服務;第三類是醫生為主導的，面向病人提供的健康跟蹤干預服務。
健康管理師是否適合在沿海地區發展?有關專家認為，現有不少醫學專業的人群傾向于這類職業，比如在海南，非常適合這一職業的發展，海南屬于國際旅游島，旅游、房產、生態養生都是帶動這一職業發展的要素。同時，國家新的醫療衛生體制改革方案要解決老百姓“看病難、看病貴”的問題，而最有效的途徑就是加強疾病風險的控制，也就是加強個人和群體的健康管理。醫改的方向為該職業的快速升溫起了推波助瀾的作用。
據不完全統計，我國現需要健康管理師近200萬人，而目前全國健康管理師還不足萬人。李曉蕾指出，健康管理服務行業剛剛興起，人才緊缺導致薪酬水平上漲，預計未來的專業健康管理師月收入在5000元以上。同時，職業健康管理師的就業范圍較廣，可在醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構、藥店、養生會所、養老院等機構內供職，還可以從事健康教育、健康咨詢、健康指導及自主創業。
三、職業前景非常廣闊
“健康管理師是國際通行的健康顧問，對個人或人群的健康危險因素進行全面監測、分析、評估以及預測預防和健康維護。”省職業技能鑒定指揮中心寧處長告訴記者，只有從事醫學相關專業的人士、大專以上學歷才有資格報名參加培訓，培訓結束并通過考試，能拿到健康管理師職業資格證書。
中國應該培訓大量的健康管理師，由他們對社區居民進行健康管理，預防疾病發生。我市社區醫護人員當中，具備健康管理師資格證書的還不多。除了個別醫生自行參加健康管理師的培訓考試外，相關部門尚未組織醫護人員進行培訓，因此持有證書率相對較低。
隨著人口老齡化進程的加快，平均期望壽命的延長，慢性非傳染病的增加，國民維護和改善健康需求的日益增長，現有的醫療衛生服務模式不能滿足國民的健康需求，新興的健康管理服務將有非常廣闊的前景。有關部門最新統計，中國60歲以上的人口已超過1.32億，占全國總人口的10%，已經進入老齡化時代。業內人士分析，中國人口老齡化呈現出一定的階段性：1982年至1990年為初露端倪階段，1990年至2000年為萌芽過渡階段，2000年至2025年為加速發展階段，2025年至2050年為高速發展階段。到2050年，65歲及以上老年人口占總人口的比例將上升到20%以上。
相關專家介紹，目前，我國的健康管理公司絕大部分都以健康體檢為主而以“個性化健康需求”為目標，能夠系統、完整、全程、連續、終身解決個人健康問題的服務機構與健康管理服務體系，仍處在萌芽階段。隨著海南國際旅游島建設的加快，經濟社會的發展和人們對生活質量的日漸重視，私人健康管理師的需求將快速擴大，但目前相關的培訓、認證工作卻遠遠落后于市場的步伐。