一、職業前景
目前，我國各種資質的監理企業共有6200多家，但是對于合格的監理人才競爭卻異常激烈，按規定，每30000 平方米的建筑必須有約5個以上監理人員，全國各省約需監理人才60多萬人，缺口很大。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景，鐵道部電氣化勘測設計研究院院長趙永樹表示：“監理工程師在國內的缺口之大，很難用數字來衡量，打個簡單的比喻說，現在有多少監理工程師，市場就能消化多少。”
工程監理制度在國際上具有悠久的歷史，它在城市建設和工程實施監理中起著舉足輕重的作用。我國從1996年開始在建設領域全面推行工程監理制度，工程監理制度的實施，使得工程建設領域對監理專業人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計管理，到工程招標、施工的全過程，包括進度、造價、質量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監理行業的發展創造了良好機遇。監理工程師從事的是一份令人尊敬的職業，在技術領域的地位等同于法律領域的律師和醫療領域的醫生。一些最大行業網站數據顯示，監理工程師的需求量相比去年同期增長了11.8%。
全國獲國家注冊監理工程師資格的共8萬余人，而目前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約每3個工程才有1個注冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，更不用說專業監理工程師了。俗話說“物以稀為貴”，監理工程師的薪資是十分誘人的，薪酬中心數據顯示，2008年監理工程師的平均年薪為57382元，平均年齡為30歲，從業者的平均工作經驗年限為6年。對于有志于在監理行業發展的人才來說，監理工程師確實是一條不錯的職業發展道路。
二、工作須知
1.嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的基本規則。
2.監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事后監理。
3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題。
4.合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質，施工能力認真審查。
5.監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕易否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。
6.監理人員與承包人對工程質量的判斷發生分歧時，應以合同文件和檢測試驗資料為依據，切忌感情用事，或憑個人的看法和經驗隨意作出決定。
7.監理工程師監理的工程質量將受到危害時，應迅速先通知承包人，然后采用勸告，提示的方法引導承包人進行糾正。如果承包人不聽勸告斷續施工時，必須果斷地指令暫停施工進行檢查。
8.質量的優劣既要以試驗和測量數據為依據，還應按規范要求對測量和試驗數據進行綜合評價才能做出結論。
9.監理工程師在計劃監控中僅指出承包人進度滯后是不夠的，還必須有充分的根據論證并令承包人服，促使承包人采取措施加快進度。
守法和嚴格遵守上述規定，如有違反，嚴加處理。
10.工程計量時，監理工程師應切記：“計量一切合同內合格的工程是承包人的職責，而復核這一工作則是監理人員的職責”。
11.監理工程師監理員必須定期地、最好每周一次檢查和記錄承包人的人員變動和工地情況，以及材料和施工機械運轉情況。
12.監理工程師給承包人指令時一定要謹慎，非合同內的事情在未與承包人協商前不要發出指令，因為承包人沒有義務接受合同規定以外的其它指令。
13.監理工程師不能行使業主和總監理工程師授權范圍以外的任何權力。
14.每日做好監理日記，掌握工程動態。