專業介紹：
通信工程專業是郵電經濟管理計算機信息學科交叉相融的專業，旨在培養具有現代化郵電通信管理理論基礎、掌握通信信息管理專業基礎理論、基本知識和基本技能，具有運用計算機進行通信信息分析與處理能力，為實現郵電通信信息化目標服務的專門人才。本專業要求應考者努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論，樹立愛國主義、集全主義和社會主義思想，遵守法律、法規，具有良好的思想品德，全心全意為人民服務。系統掌握本專業所必需的管理基礎知識，熟悉計算機的基本原理，掌握計算機應用技術，具有閱讀本專業外文資料的初步能力。
就業方向：
培養出的復合性的人才主要是面向IT產業、電信行業、各類企事業單位、管理部門。雖然近些年來，整個計算機行業出現疲軟的狀況，但是這個毫不影響整個IT行業、電信等行業的迅速發展的勢頭。因此，在全國的大部分地區的就業排行榜上計算機通訊行業還是占據首要位置，不過這對人才的專業技能要求是更高了。
從研發員到研發工程師，再到高層市場或管理人員，是本專業畢業生從事研發工作的職業通道;而本專業畢業生從事通信產品銷售工作的職業通道則是從銷售助理到銷售工程師，再到銷售經理;還有本專業畢業生從事電信運營商工作的職業通道又是從職員到主管，再到中高層管理人員;最后還有一項最大的人才需求：服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等，這類人員本來要求的專業水平不高，但對有專業技能的服務人員來說，無疑更受公司歡迎。
相信有很多同學是在高考前沖著“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學后其中又會有很大一部分同學對未來比較迷�；驌鷳n——我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。
不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什么畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000(深圳坂田);UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000(深圳科技園)�；葜蓦娦啪郑盒逻M員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬(惠州江北)。