隨著金融業的逐步開放，對金融保險專業人才需求越來越多，金融行業人才需求總量在所有行業中的排名也攀升到第四位。目前保險公司對人才的需求分為高端和低端兩塊，兩類人才都較缺乏，高端人才尤其是保險精算師和有保險經驗的培訓師奇缺。中國金融體系在經受了97年亞洲金融危機的洗禮和多次金融結構調整以后，已經逐步建立形成了以商業銀行為主體、證券公司、保險公司、信托公司各類金融機構并存、分工合作的金融組織體系。目前，我國共有1家國有獨資商業銀行，3家國有控股商業銀行，110多家股份制商業銀行，100多家證券公司，30多家保險公司，50多家信托公司，70家財務公司和4萬多家城鄉信用社。金融體系比較健全、金融業務不斷拓展、資產規�？焖僭黾印V東省是經濟、金融大省，廣州、深圳是我國的中心城市，其金融服務業的快速發展構成了金融人才的旺盛需求。
隨著中國入世后經濟的迅速發展，2006年12月11日，中國入世5年保護期結束，2007年金融市場開放，隨著外資金融機構的逐步進駐中國，金融人才成為“香餑餑”。根據大量的市場調研并結合企事業單位的走訪座談，電話查詢以及畢業生的調查情況分析，隨著我國對外開放，經濟的振興和大發展，將給財經商貿類人才提供大量的就業機會，必將為金融專業發展帶來勃勃生機。
有研究報告顯示，目前國內大約有金融人才300萬人左右，無論從數量上、結構上還是從質量上都遠遠不能滿足將來的發展需求。有關數據表明，目前保險行業人才總量不足，供需只有1∶4的水平。我國相關部門在對未來10年亟需的12類人才進行預測時，銀行、保險類人才位列其中。金融保險業對人才的需求呈現出“金字塔”式結構。一方面是隨著業務的多元化和專業化，對中高端人才迫切需要，如金融分析師、基金經理、證券經紀人、保險精算師、投資管理人才等六類金融人才炙手可熱。另一方面，隨著業務網絡的擴展，對基層一線崗位人員的需求增多，如銀行業的柜臺人員、客戶經理、理財顧問，保險業的保險代理人、保險經紀人、內勤人員等。市場對�？粕男枨蟪噬仙厔�，許多單位認為�？粕芷鸬匠猩蠁⑾碌淖饔�，而且在實際工作中比較踏實肯干。尤其是經過院校培養的訓練有素、技能扎實的大專生更是大受歡迎。