近日，李開復從谷歌辭職，婉拒谷歌億元股票，自己當老板轉戰創辦“創新工場”的消息沸騰了眾人，在不少人為李開復的勇氣豎起了大拇指的同時，這個消息似乎也為那些尋求自我價值與夢想的職場中人打了一針強心劑——尊重自己的心靈，選擇喜歡的職業，為了夢想勇敢啟航。對此，中國海峽人才市場人才服務中心有關專家表示，李開復的變化也是其職業錨的變化，職業錨這個職業規劃的工具可啟發我們——我們未來的職業生涯是否成功，關鍵是我們要找準我們自己的定位，過我們想要過的生活，而不是盲從別人的做法。
李開復開啟“夢工場”
“今天，我結束了20年的職業經理人生涯，成立創新工場。”剛剛辭去谷歌全球副總裁、大中華區總裁職務的李開復近日確認了自己的下一站，即在北京創辦旨在幫助中國青年成功創業的“創新工場”,并稱在未來5年內投入8億元人民幣,每年孵化出5家公司。李開復表示，“創新工場”的風投模式在國內、國外尚屬首家，他將創新工場的模式概括為：天使投資+獵頭+孵化，“但是又跟三種模式的任何一種都有本質區別。”據了解，創新工場將立足信息產業最熱門領域：即互聯網、移動互聯網和云計算,選擇相關技術作為創業起點。
“創新工場”將招募110名員工,并從中遴選10個具有市場價值和商業潛力的項目，當項目成熟到一定程度后，自然剝離母體成為獨立子公司，直至最后上市或被收購。
做自我內心的領導者
在9月上市的李開復的新書《世界因你不同》中，李開復寫道：“Leadyourlife”而不是“Liveyourlife(過一生)”，也就是說，不要只是“過一生”，而是要用你的夢想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無懼、樂觀的態度來引領你的一生。如果你做到了這些，人的一生就不會再有遺憾。而如果說之前的選擇我是在一個框架之下，那么現在的選擇，更有“Leadmylife”的色彩。
在經歷了職場的起起落落之后，李開復告訴大家，反復叩問自己的內心，向人生更遠的方向看去，而不要被眼前的喧囂所迷惑。正如蘋果創始人喬布斯曾經勸慰年輕人的那樣，“不要被信條所惑，盲從信條就是活在別人思考的結果里。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其他事物都是次要的。”也許正因為如此，李開復堅定地在此刻作出選擇，生怕日后再沒有機會，因為他說:“隨著年齡的增長，每一次選擇的機會成本會越來越大。隨之對應的，是作出選擇時需要的勇氣越來越多。我相信，根據一般人的經驗，一定時間之后，年齡與勇氣的增長就成了反比。”
什么是“職業錨”?
對于李開復在職場生涯的中后期毫不遲疑地邁出新的一步，中國海峽人才市場人才服務中心副主任翁坤海表示十分欣賞與贊同。他告訴記者，李開復從走技術路線到管理路線再到如今的創業路線，他的“職業錨”也在發生著變化，而李開復也順利走進了人生中自我實現的階段。
什么是“職業錨”?翁坤海說，“職業錨”是在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。所謂職業錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境后，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。職業規劃是一個持續不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業錨”。這個所謂的“職業錨”就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。
用職業錨規劃職業生涯
而在李開復的創業例子給眾人帶來激勵的同時，翁坤海也提醒大家，找到自我的“職業錨”，告訴自己到底想要什么才是最重要的，在人生的進程中，梳理自己的職業經歷，明確自己的職業定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。翁坤海說，有的人“職業錨”拋出得很早，“錨”得也很堅實，從大學的專業學習時起就明確了自己的職業方向;有人的職業錨拋出得很晚，一路風景走過，但最終要看是否找到了自己的職業所愛。
對于許多人想去改變自我千篇一律、了無生趣的工作，翁坤海表示這并非對所有的人都有利無弊，這也好比漸入平淡的婚姻，細水長流未必是壞事，變化也未必是通向幸福大門的佳徑。而在沒有責任負擔的前提下，遵循內心的選擇，勇于去做一種新的嘗試、開啟一片新的天地也值得鼓勵，最重要的是，要真正地認識自己，認真去思考自己的職業生涯，并去設定切實可行的目標。