從1978年到2004年年底，出國留學人員總數超過81萬人，留學回國人員有近20萬人。2004年度，各類留學回國人員總數為25116人，比2003年度增長了24.6%，留學生年度歸國人數已連續兩年突破兩萬人。
隨著留學歸國人員的日漸增多，海外留學歸來的“海歸”們在國內就業與創業市場還具有優勢嗎?人們該如何結合今天的出國選擇為日后的回國就業作好準備?日前，在北京電視臺等單位舉行的“歸國留學人員職業規劃發展”論壇上，十余位留學歸來的創業者，暢談了他們的留學與創業感受。
二度留學的啟示
“要把出國和職業規劃結合在一起。”這是擁有兩度出國經歷的北京銳永天和商務顧問有限公司總經理曾永對留學最大的感悟。
第一次留學，她去的是美國。在北大時，她學的化學，出國留學，順理成章地讀了化學，但她并不喜歡這個專業。回國兩年，換了三個工作。第二次留學，她想有所突破：一是知識提升，二是與職業定位結合。面對悉尼大學法學院與工商管理MBA的兩份錄取通知，她選擇了MBA。
回國后，她選擇了創業，開始了喜歡的獵頭職業生涯。如今，在接觸了很多的“海歸”之后，她發現在年輕的留學生中，那些優秀的人士，往往都是對自己的職業規劃很清楚，知道自己喜歡什么，擅長什么。他們在國外所學的和實踐的，都是為了給日后回國做一個鋪墊。
同時，她也發現一些年輕的“海歸”在留學與擇業方面存在誤區。比如有人是學金融的，問他為什么要學金融，他說是爸爸媽媽讓學的。在這種情況下，就是找到一份工作，他也許不會快樂。而且雇主會發現，這樣的人工作起來是很難有激情的。
不要放過任何機會
她對創業充滿激情，她希望不斷挑戰自己。在育才教育網CEO郗慧林看來，自己的創業得益于知識的積累，更得益于不放過任何機會。她認為，能出國留學的人都是很聰明的，具有學習的優勢，而要在回國之后能夠很好發展，關鍵在于抓住身邊的每一個機會。
人們有一些與生俱來的聰慧，作為學習的佼佼者，如果你掌握了學習的樂趣和優勢，你就能早一點脫穎而出。在中國剛剛有私有經濟的時候，她就創辦了自己的公司。她認為，如果你想創業，當你準備好時，你就要抓住機會，因為即使不成功你也可以重新再來。
當她帶著第一桶金從美國回到香港時，很多人已開始從事互聯網方面的工作，她選擇了回國創辦網校。那時，大家都說辦網站是“燒錢”，但是在她創辦網校的第一年就開始賺錢了。她認為，在創業中，要獲取一流的資源，要能夠不斷地增加自己手上的籌碼，人生就是要抓住機會。
創業與就業的抉擇
2002年回國成立網絡公司，不到一年就因為不營利而不得不放棄。投入求職大軍，從創業到就業，北京經緯德誠廣告有限公司網絡工程師宋立鵬的感悟是：把點和位放在適合自己的位置上，如果不適合去創業你就去找工作。
2000年他從北航畢業，2002年年底留學歸國�；貒院�，他有了創業的想法�；I措了幾十萬元資金，匆匆忙忙成立了自己的網絡公司。當時，前一兩個月注冊了幾千人，而后面的發展非常不理想。這樣堅持了不到一年，他放棄了。
分析失敗的原因，他認為首先是自己沒有工作經歷，但這并不是主要的問題，因為很多大學生在校時創業就非常成功，而自己沒有做好的重要一點，是對公司的全盤運作沒有切實可行的計劃，一時沖動憑感覺，沒有做好市場調研。
總結經驗教訓，他心態平和再求職。他想先去別人的公司工作積累經驗，再找機會。他說，求職時你是留學生，人家可能會高看你一些，這一點不可否認。但在實際工作中，人家會更加看重你的能力，這時需要調整心態
他給留學生的建議是：回國擇業，如果你認為自己與國內的學生是在同等條件下競爭，你成功的幾率會非常高，千萬不要好高騖遠，確定一些根本不能實現的目標。
機遇青睞有準備者
許鴻，大學畢業后赴澳洲留學，碩士沒畢業就在當地找到一份比較理想的工作。澳洲留學歸國后，她進入國際四大會計師事務所之一的德國德勤會計師事務所工作。
她大學畢業不到一年時間，決定到海外深造。當時，她的想法是要拓寬自己的視野，為未來繼續發展打下基礎。在海外，不到半年時間，她找到了第一份正式的工作，在一家基金會做財務管理分析工作。
在海外，能在短短的時間內，在沒有工作經歷的情況下找到工作，秘訣在哪里?她認為，每一個人都需要在工作之前有比較好的準備，包括專業的、文化的，當有了比較好的準備后，不論在國外還是在國內，找到一份理想工作都不是難題。
另一個在職場中發展所必備的能力，是與人溝通、共事的能力。這個能力是能讓你在同事當中，能夠更加出類拔萃的能力，這是在專業能力以外，能夠勝出的一個重要方面。
做好今天才有明天
HR人才網絡公司運營總監李微，當時決定去國外讀書，是因為他的廣告公司經營不善，處理了公司辦起了網站后，發展仍不理想。他發覺自己需要充實，他很清楚自己缺少什么，他選擇了去英國攻讀MBA課程。
英國的一年學習對他來說受益匪淺�；貒螅瑳]有資金，沒有技術，沒有很好的資源，但他清楚地了解自己的長處和短處。他給自己確定了很好的定位，盡快了解這個城市，盡快融入生活，他選擇了從企業做起。
他認為，就業是一種渠道。如果你還有夢想的話，你可以在就業的過程中積累財富，如果你有更遠大的理想的話，在就業的同時你會積累很多很多。不要去做未來三年，甚至十年之后的職業規劃，要做好的是現在的本職工作，做好了今天，明天才不會有問題。
在中國創世界第一
中芯國際集成電路制造北京有限公司工程部經理徐根保，大學畢業后到美國攻讀博士，讀完書后進了美國的惠普公司。當時，他覺得工作很輕松，每天朝九晚五上下班。但同時，他又覺得很難融入美國社會。
他時常想到回國創業，但又覺得創業并非容易。那時，美國的公司要開發國內的半導體市場，派他到中國考察。當他來到上海浦東，中國的快速發展令他震驚。經過很長時間的認真思考，他決定回國發展。