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      1. 大學生職業規劃計劃書

        發布時間:2017-01-03 編輯:文幗

          做好一份職業生涯規劃設計是很有必要的,也是很有意義的。以下是大學生職業規劃計劃書,歡迎閱讀!

          大學生職業規劃計劃書(1)

          第一章、引言

          大學階段是從學生到職場的過渡階段,也是能力素養迅速提升的階段。作為一個當代大學生,必須樹立一種人才資源觀。大學就是一個工廠,大學新生即是原材料,而大四畢業生即是成品,這人成品能不能賣出去,就得看產品的功能屬性和質量能不能滿足企業的需求了。因此,大學生必須通過大學四年打造自己的核心競爭力,當自己站在用人單位面前時,用自己的能力資本去叫價。 全國有許多學校都要求在校大學生做好自己的職業生涯規劃。我們學校也不例外。

          剛入大學的我們,一談到未來經常會很茫然,我們不了解自己的優勢的什么,劣勢是什么,怎樣發揮自己的優勢,彌補自己的不足,不知道畢業后,自己能做什么,如此看來,做好一份職業生涯規劃設計是很有必要的,也是很有意義的。

          第二章、評估和環境分析

          一、評估

          (一) :對我的評價

          1、基本資料

          畢業院校:江西師范大學

          專業: 文學院(4)班中國語言文學類

          學歷: 本科

          2、自我評價

          有志向,有傲氣,很理性,不拘小節,熱愛生活,敢于嘗試,比較有恒心。獨立性強。性格多面性。

          (二) :他人評價

          家人:努力,文靜,懂事,大方,堅強。開郎

          老師:熱情,有上進心,工作能力強,責任感強,有膽識。越挫越勇

          同學:隨和,大方,大度,獨立,能干

          (三)MBTI職業人格網絡測試評價

          1、你在工作中的優勢:

          喜歡獨立工作或與你敬佩的人并肩工作

          在壓力之下面對危機能保持頭腦冷靜

          知道完成工作需要做什么和必須做什么

          傾向于用手和工具工作

          對突然變化和迅速發生的轉變適應良好

          實際性和豐富的常識

          具有確認和利用有效資源

          韌性和愿意冒險以及嘗試新事物

          很強的目標和使命感,執著

          敢打敢拼,富有開拓精神

          2、你的不足

          難以看到行動的深遠影響

          缺乏進行愿與交流的興趣,尤其是表面上的交談

          不喜歡事先準備,你在組織時間上有一定困難

          對抽象、復雜的理論缺乏耐心

          有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向

          有容易變得厭煩和焦躁的傾向

          難以看到目前不存在的機會和選擇

          對行政上的細節和程序缺乏耐心

          不愿重復自己

          難以做出決定

          很強的獨立性,不喜歡過多的條條框框、官僚作風

          抵制確定長期目標,難以到達最后期限

          不愿意影響別人,對與他人的合作重視不夠

          有時表現的莽撞,不計后果

          3、你的職業人格

          你善于思考和分析,關注事情是什么,及可以解決什么具體問題,不關注理論。你喜歡客觀獨立地作決定,并把一切都清楚直接地安排妥當。你對技術工作很有天賦,是使用工具和雙手工作的專家。

          你非常獨立,不愿受規則約束,以獨有的好奇心和富有創意的幽默觀察和分析生活。具備很好的迎接挑戰和處理問題的能力,天性喜歡興奮和行動,通常很喜歡戶外活動和運動。

          你通常是安靜或沉默的,喜歡行動而非言語,看上去比較“酷”,時常被認為不太愿意接近人。

          4、職業測試結果

          根據測試結果,與你最符合的性格類型是:冒險家型——平靜地思考著,但間或的行為往往出人意料

          基本描述:

          你密切關注周圍發生的事情,常常充當解決困難的人。一旦需要,會快速反應,抓住問題的核心以最有實效的方式予以解決。你好奇心強,對事實敏感,能很好地利用手頭的資源。

          你善于思考和分析,關注事情是什么,及可以解決什么具體問題,不關注理論。你喜歡客觀獨立地作決定,并把一切都清楚直接地安排妥當。你對技術工作很有天賦,是使用工具和雙手工作的專家。

          你非常獨立,不愿受規則約束,以獨有的好奇心和富有創意的幽默觀察和分析生活。具備很好的迎接挑戰和處理問題的能力,天性喜歡興奮和行動,通常很喜歡戶外活動和運動。

          二、環境分析

          1、家庭環境分析

          我出生于一個教師世家,我的爺爺奶奶,媽媽,叔叔,嬸嬸,姑姑等等都是教師。我也走上了這條道路。我的家庭環境給了我很大的影響,我的老家和我的小學只隔著一堵圍墻,我初中時跟著媽媽住在學校里,我對學校有一種親切感。長大后,我也曾代媽媽上過幾次課。我跟老師的關系向來都比較好。我曾小就受學校分圍的熏陶。我相信我的家庭能給我的專業提供許多支持和幫助。

          2、學校環境分析

          江西師范大學文學院是實力較強的一所學院,在整個江西省內,它的競爭實力是很大的,就業率也比較高,其中的漢語言文學專業已經成為了品牌專業。但對外漢語專業還是一個剛開設不久的專業,經驗不夠充足,相對于名校的對外漢語專業,還有很大差距,自己處于一個劣勢的地位。在校期間,更要注重個人能力的提高。

          3、職業環境分析

          對外漢語是近年來冉冉升起的一門新事物,隨著中國國際地位的不斷提高和中國文化的廣泛傳播,全球范圍內的外語熱持續升溫,據官方統計,如今世界范圍內學習漢語的外國人已達到3000萬,預計到2010年左右將突破一人。100 多個國家的2300多所大學開設了漢語課程。漢語已經進了美英日等的中小學課堂。而每年到中國來學習的外國留學生近10萬人,中國文化讓世界為之傾倒,學習漢語更是方興未艾的時尚熱潮,然而我國目前對外漢語的師資力量卻是明顯不夠的,根據目前學漢語的外國人人數,需要百萬以上的對外漢語教師。而現實是國內從事對外漢語教學工作的教師卻不過6000名左右,由此看來對外漢語是一個極有魅力和無限發展空間的職業。

          第三章、職業目標

          我把自己的目標定位在外教教師上。

          我希望通過大學四年的努力和學習,把自己培養成為一名合格的優秀的教師。掌握扎實的漢語知識,能用英語流利地表達。

          第四章、目標分解與階段劃分

          第一階段(大一):樹立觀念,確立自己的目標。英語口語提高一個層次,現代漢語水平爭取在班上前10名內。

          大學生職業規劃計劃書(二)

          第一階段:校園階段(畢業前1年-5年)

          很多人的職業規劃是到了工作以后才開始進行的,其實,這樣做,有很大的局限性。凡是工作過的人,都有一個體會,就是自己的第一份工作,會影響到5-10年的發展軌跡,甚至會對一生產生影響。因此,選擇一份合適的工作作為起點,是必須要在校園內思考清楚的問題。

          由于中國的教育基本是理論教育,大家在工作前的實踐能力大多比較弱,固然有其不足,但也有好的一面,那就是可塑性比較好?伤苄院么砹诉x擇的余地可以很大,因此,大家在選擇第一份工的時候,要充分結合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期目標等等,作出理性的決策。

          軟件測試,特別是黑盒軟件測試是一種入門起點較低、上手迅速、且發展空間比較大的職業,因此,對于很多學生而言,作為進入IT就業的初級崗位,是非常合適的。

          校園階段的規劃,主要是選擇大的入門方向,當然,此時也可以給自己一個長期的目標,但是不必規劃過細,因為,在沒有入行前,一切都還未知,把握好路線即可。

          下文假設大家選擇的是軟件測試工作。

          第二階段:入門階段(入行后3個月-1年)

          對于剛剛入行的新人,這個時期是一個全面熟悉期,最能夠學習到新的知識,也最有拼搏的熱情和動力。建議大家可以借著這股沖勁,盡可能了解所在領域的全貌,了解各個主要分支的內容、特性、優勢、局限性等等,并考察自己當前的工作環境,結合個人匹配程度和興趣愛好,根據前述內容調整自己的規劃。

          對于測試行當而言,技術方面一般有幾類:黑盒測試、白盒測試、自動化測試、測試工具、專用業務技能等;相關的管理方面一般有:測試管理、質量管理、項目管理等。

          面對上述形形色色的方向,建議大家可以都稍稍了解下內涵,然后確定1-2個,作為中長期的主攻方向,達此標準,基本已經實現了入門,至于能否進得廳堂,就要看后期的努力了。

          第三階段:提高階段(入門后3年-5年)

          對于入門后選擇管理還是選擇技術,其實這種問題,是無可無不可的,關鍵是看對自己的長期的定位了。不過,我個人建議當前階段還是技術為重吧。畢竟,在一個技術環境中,要做好管理,沒有扎實的基礎,也難服眾嘛。

          本階段是人最容易懈怠的階段。畢竟,剛剛入行的熱忱早已被日復一日的繁復工作給冷卻,有了一定的工作經驗,勝任本職,對于大多數人而言,絕不是問題。家庭、娛樂方面開始占據了業余生活的主流?墒,畢竟大家還很年輕,大多數人此時也不過20多歲,就此懈怠也是非?膳碌。因此,有規劃的提高自身核心競爭力,在這個時候尤為關鍵。

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