如何做你的職業(yè)生涯規(guī)劃
今年“找工作”，將成為比往年更突出、更尖銳的現(xiàn)實難題。那么，你的職業(yè)生涯將如何規(guī)劃?下面聽聽優(yōu)賢網(wǎng)的小編老師給大家的兩點建議吧。
首先什么樣的職位算是好職位?第一，你得找一家好公司。產(chǎn)品附加值高，業(yè)務(wù)發(fā)展前景好;有專業(yè)性強、經(jīng)驗豐富的團隊;有嚴謹全面、利于推動業(yè)務(wù)良性發(fā)展的流程制度;崇尚市場導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向且具備執(zhí)行力的公司。第二，選擇一個好的方向。就是永遠不偏離核心業(yè)務(wù)線，選擇有發(fā)展前途的部門。這樣的部門擁有最多的資源和最大的權(quán)威，也是企業(yè)可以實現(xiàn)利潤最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時候是銷售、有時候是市場策劃、有時候是生產(chǎn)，不同行業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有所不同。第三，你得跟一個好領(lǐng)導(dǎo)。好領(lǐng)導(dǎo)的標準有很多，關(guān)鍵的是你要跟一個在公司中能處于強勢地位的領(lǐng)導(dǎo)。他強你才能跟著他上，跟一個弱勢的領(lǐng)導(dǎo)，那么你得前途自然就被耽擱了。
其次關(guān)于怎樣具備謀取好職位的資格。即你要成為用人部門眼中的優(yōu)秀者。第一，對上級你要知道與他建立一致性，他覺得重要的他覺得重要的事情，你就覺得重要，他認為緊急的事情你也認為緊急，你得和他勁往一處使。同時，具備從上級那里獲得支持和資源的能力，別干半天自己累得半死領(lǐng)導(dǎo)卻對你愛答不理的;對下級要能明確有效的設(shè)置工作目標，合理公平的控制分配團隊資源，尊重不同的想法，有效地管理內(nèi)部沖突，適當?shù)?贊揚和鼓勵團隊成員，營造彼此信任的氣氛。第二，對內(nèi)、外部客戶要提供可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，善于聆聽并了解對方的需求，要愿意提供協(xié)助和增值服務(wù)。第三，要清楚自己的定位和職責(zé)，制定清晰的計劃并有效實施，提高學(xué)習(xí)能力，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境和承擔(dān)壓力。要及時了解行業(yè)趨勢、競爭狀況，并學(xué)以致用;能夠在嚴峻的工作條件下，堅忍不拔，努力實現(xiàn)目標;更要適應(yīng)多項要求并存，優(yōu)先級變換以及情況不明等工作條件，及時調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來適應(yīng)不同個人及團隊的需要。
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