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      1. 如何做好銀行職業規劃這門課

        時間:2020-10-28 18:07:37 職業規劃 我要投稿

        如何做好銀行職業規劃這門課

          職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。它決定了人一生的事業走向,同時也關聯相應的生活方式.職業規劃發生在職業選擇之前,也同時發生在職業發展的過程中,規劃,調整再規劃是一條必經之路。下面YJBYS就業指導的小編分享一篇《如何做好銀行職業規劃這門課》給大家參考!

        如何做好銀行職業規劃這門課

          銀行的薪資福利待遇以及工作的穩定性令很多職場人向往,但銀行人也需面臨一個問題,就是在單位里也會講究論資排輩。如果要有計劃贏得高職位,銀行資歷和經驗是前提,一些專業資格證也必須要具備,如會計從業資格證、銀行從業資格證等。

          銀行工作競爭很大,要想在銀行工作中長久發揮自己的才能,在工作中游刃有余,好的職業生涯規劃必不可少。除了確定工作方向外,參加銀行安排組織的培訓和學習業務也很重要,等業務熟練之后,可以根據自身的所長和能力,去選擇工作方向,比如去做理財規劃、資產管理、投資風險分析或者業務營銷工作。依據自己的業務所長來規劃職場生涯就等同于規劃自己的人生。

          銀行人才需要具備的能力

          各行各業都存在一定程度的競爭現實,銀行也不例外。雖然銀行一再強調專業營銷、專業服務,但是金融產品的銷售與客戶服務也絕對占主要地位。

          工作中,首先要具備很好的營銷能力,更要善于跟客戶交流溝通,做到這兩點就會在銀行職場受歡迎;而在專業方面,銀行對工作要求和規定并不是很死。但學歷、英語水平等都是硬性的標準,而表達能力強、善于溝通等則是基本的要求。

          如今多數銀行的理財經理都必須要拿到AFP或CFP資格認證,此系列證書已成為衡量理財經理的一個基本考核標準。如果擁有CFP資格證書,那么就可能成為單位或金融機構里面的業務“主心骨”,不僅提高了自己的職場競爭力,同時也達到了各大銀行之間相互挖掘人才的標準。

          因為銀行高職位招聘對外“挖人”的情況并不多,反而更多的是內部提拔,所以拿到AFP、CFP證書的理財經理們注意了,已在基層或在其他崗位工作幾年的員工,如果您的業績不錯,大客戶維護的也不錯,謹慎縝密做好職場規劃,就有可能抓住提拔機會。

          客戶經理的工作目標就是業績任務,剛開始也許很辛苦,有客戶資源可能就會輕松些,有資源關系再去開拓市場,精神壓力也會小一些。如果再拉些存款放在銀行,也會得到領導的認可。所以,首先要認清自己的工作環境,以及未來需要承受的工作壓力,針對不同的環境制定不同的工作計劃。

          如何做好職場規劃

          首先判斷自己所選擇的崗位是否合適。這就要了解自己的優勢和劣勢,以及崗位對自身的要求和特質,對比兩者是否吻合。比如,有些員工認為只要確定自己的職業生涯和目標,奔著這個目標努力和付出就可以了,結果不重要,重要的是過程。其實,只有這些想法還是不夠的。

          然后要立足現有崗位,利用空閑時間學習與銀行業務相關的業務知識對自己充電,從而進一步明確自己的職業目標。同時注意積累與客戶相處的溝通技能與技巧,更要積累與金融市場相關的專業知識。如果條件允許,參加一些金融行業的培訓課程和進修,也是很好的自我提升機會。如果再有機會通過銀行現有資源進行內部崗位調換,從事與理財規劃師相關的工作,并給自己下設目標,用2-3年的時間,積累工作經驗與專業技能水平,再借助銀行平臺,積累自己的客戶資源和人脈資源,朝著資深業務管理方向邁進,這種學習的過程不會感覺枯燥無味,只要想到為自己的將來努力,規劃現在何樂而不為?

          銀行職場規劃其實就是這樣悄悄的影響我們日常的工作,但無論工作怎樣,銀行員工都要保持一份良好的心態,這也是很重要的一點。

          如今,很多銀行都在提倡全員學習營銷理念。這種營銷理念是要有一定的心理承受能力的`,前臺柜員在為客戶辦業務的同時,不僅應該主動與客戶溝通,了解客戶的需求,更要建立良好的客戶關系,適時合理地向客戶推薦銀行的產品。

          銀行的工作性質特點就是服務,銀行柜員每天都要接觸很多顧客,辦理各種業務,因此工作壓力相當大。由于銀行業務具有一定的專業性,很多顧客對此并不是很了解,因此顧客常會有一些沖動性的言行,在這種時候,銀行柜員仍要面帶微笑,耐心的為顧客講解問題,提供解決方案,這就需要良好的心態和一流的服務意識。這種服務意識就體現在銀行要求員工的標準上,如果你不能積極面對壓力和挫折,就有可能不適應這種環境下的工作。

          其實大部分銀行的支行網點都會實行綜合柜員制,一名柜員做多項業務,因此銀行的員工需要向更多方面發展自己,不斷的充電學習。另外,銀行也在不斷推出新業務,撤掉舊業務,員工需要具備很強的學習能力,才能夠迅速的掌握新的金融產品,學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務,才不至于影響工作效率,這些學習也是需要合理的規劃,自己適合做什么,擅長哪方面技能,都是需要好好規劃的。

          所以,銀行員工需要具備的基本素質就是:很強的學習能力,良好的溝通與表達,服務意識,快速處理問題的能力,準確辦理業務的能力、要吃苦耐勞,有很強的抗壓性,外加人脈關系……如果以上條件都能做到,那么證明你是名優秀、全面的銀行職員。好的銀行員工是后天養成的,但在這里更需要自身規劃!

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