“先就業，后擇業”職業定位要先行

“先就業，后擇業”職業定位要先行

　　“先就業，后擇業”這句話，相信你在畢業前已經聽了N遍，以此為求職信條，你在一片迷茫和慌亂中找了一份工作“先做起來再說”，上班后發覺不滿意，"先就業，后擇業"又再次成為自我安慰的最好理由：先做著再說，至于目標、發展，將來慢慢再說吧!

　　不過，時間的流逝不是"無償"的。三年后，那份"隨便做做"的工作也許就成了職業發展道路上一道不會愈合的傷口：繼續下去，讓自己心痛;想轉型，能力無法轉移，且發展無望。

　　職場案例“先就業”不等于盲目選擇

　　在學校，凱特是個品學兼優的學生。出生于醫學世家，學習藥學這個專業是自然而然的事。畢業了，憑著優異的成績和家庭背景，凱特聯系到一家有名的藥業機構，看著別人慌慌張張找工作，他想："先有份工作鍛煉一下，等有了工作經驗，路寬了再另做打算。"就這樣，凱特是班上最早簽下Offer的。

　　然而，不到一年，凱特就發覺這里的環境跟之前所想的完全不一樣。因為自己剛進去，只能做輔助性工作，很不開心，。很多時候凱特覺得自己被埋沒了，心里很是忿忿不平，對工作開始敷衍了事。

　　沒多久，凱特跳槽去了同行業另一家小一點的公司。崗位環境比之前有所改善，但是小公司人不多，工作量很大，凱特每天在實驗室里做著幾乎同樣的工作，又開始厭煩不堪。每天一進大樓，看到實驗室就開始嘆氣，抵觸情緒爆發似乎就在下一秒。

　　但因為已經換了一次工作，家里人已經很不滿意，凱特不得不在此安分地呆著，即使心里翻江倒海，表面上還是老老實實進實驗室去工作。這一呆就是兩年多，但心里的厭煩并沒有因為時間的流逝而減少。直到有一天，他接連第三次沒有按時完成工作任務被領導一頓猛批，他才終于發覺，自己其實一點都不喜歡關在實驗室里做實驗。

　　凱特開始尋覓其他方向，他想做市場營銷方面的工作，但礙于沒有經驗，所以至始至終沒有找到合適機會。但是實驗室的工作他無法忍受了，心中積壓的負面情緒太多，易怒、失眠也成了家常便飯。凱特不顧家里反對遞了辭呈。一場風波后，他對父母說了壓在心里很久的話："我一點都不喜歡什么藥學，做實驗真的無聊透頂，就像坐牢一樣。當初就是你們不停嘮叨讓我去!早知道這樣就不該進去浪費時間!"

　　專家分析：在錯誤的軌道上堅持，只會錯得更離譜

　　凱特的經歷絕非個案。"先就業，后擇業"的觀念已經被廣泛傳播多年，面對激烈的就業競爭，畢業能找到工作就是好的。然而長遠來看，就業無發展，對個人影響極大，抱著"走一步看一步"的態度，本身就違背了職業發展的規律。盲目、無目標狀態下的"就業"只會讓自己越來越偏離發展軌道。矛盾積累到一定程度，轉型就會成了他們不得不面對的艱難選擇。

　　有小病時就要及時醫治，等到病入膏肓時就已為時已晚。如果你當年也是"先就業，后擇業"的情況，有必要盡快對個人職業發展進行一次回顧和梳理。那么，如何進行診斷呢?向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒各位，務必注意職業發展中的三大問題：

　　1、職業發展毫無頭緒

　　你可以問自己這樣的問題：

　　你能想象出今后自己在這個崗位取得的成就么?

　　對你自己而言，這份工作上還有哪些方面是可以完善，并讓你從中得到成長的?

　　我所做的一切跟我內心的愿景相符么?

　　如果這些問題沒有清晰的答案，可以說你對于自己的職業發展毫無頭緒。如沒有切實可行的解決方案，未來五年，甚至是十年后，你還將重演現在的悲劇。職場上的拼搏競技，容不得得過且過，你騙它，它就折磨你。

　　2、融入不了當下的環境

　　不論大公司還是小公司，每個階段都在不斷調整變動，這是在為企業下一階段壯大打基礎。若你在這個團隊里總是覺得壓力很大，工作任務拖拖拉拉，跟不上進度，還總是被老板訓話，那么你對當前的工作真要好好反思一番，很有可能這份工作不適合你。如果是自己想做的工作，行動力和執行力可是100%的，不會如此消極。

　　3、嚴重缺乏工作動力

　　成天無所事事，即使有個"指標"在那里，也是被動接受，甚至是忍受。每天疲憊不堪，精神萎靡不振，在辦公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副"當一天和尚，撞一天鐘"的態度。這樣的狀態持續一年，接著就開始跳槽，頻繁跳槽沒有解決問題，反而讓問題變本加厲。類似的跳槽不超過三次，轉型就退無可退了。

　　專家支招：就業，職業定位要先行

　　要如何避免"先擇業，再就業"的弊病?要知道，選擇比努力要重要100倍!要想獲得職業成功，首先要選對路，這是原則性問題。堅持在錯誤道路上，只會越錯越離譜。

　　1、做好定位是第一要務

　　可以說，現在的在校大學生中九成人對未來沒有清晰的定位和規劃，沒有具有可行性的發展路徑。他也許有一個目標，比如：我想當CEO，我想成為工程師，但問及如何實現目標時，往往沒有答案。洪向陽建議大學生，讀書期間應該通過各種學習和實踐，幫助自己思考個人的職業發展目標，使其逐漸清晰、具體起來;如果你在進入職場后的一兩年中，工作毫無起色，要好好check自己的職業定位,若個人解決不好，要盡快請專家幫忙，守株待兔只會浪費時間。

　　2、打好基礎，做好準備，提升求職能力

　　此問題和上一個問題緊緊相關，要圍繞一個中心領域，對照當前市場上對此崗位的需求，做相關知識和技能的儲備。減少工作中"東一榔頭，西一棒子"的現象，沒有準心，最后還是不會積累出核心競爭力，"萬斤油"其實很易被替代。

　　3、調整心態，積極面對就業現實

　　工作主動性弱，求職被動，也會錯失機會。無論你對目前處境是否滿意，都要以積極的心態去面對問題，及時想辦法解決。不懂，不會，盡早請教職業規劃師指點，少走彎路。

　　有危機不怕，怕的是消極逃避，讓危機愈演愈烈，最后無法收拾。進入職場后的第一個"三五年"，你就已經奔三了;第二個"三五年"，你不僅要處理好職業發展問題，家庭問題也迎面而來;第三個"三五年"時，中年危機已經開始咄咄逼人……向陽生涯在幫助無數職場人的同時，也感慨當下職場競爭的殘酷和時間的無情，盡早做好職業規劃，盡早掌控好局面，才能應對好重重危機，做職業生涯真正的主人!

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