教師職業(yè)生涯規(guī)劃范文
要了解教師職業(yè)生涯規(guī)劃，我們先要明白什么是是生涯，職業(yè)生涯，教師職業(yè)生涯. 何謂"生涯" 就是一生重要工作的綜合，是以以職業(yè)為中心，但又不僅僅限于職業(yè)層面，還包括所有人生角色，如家庭:子女，配偶，父母；學(xué)校:學(xué)習(xí)者；職業(yè):生產(chǎn)者；社會:公民，消費(fèi)者，休閑者，退休者.是自我認(rèn)知，自我了解，自我肯定，自我定位，自我發(fā)展，自我實現(xiàn)的過程.
生涯規(guī)劃即一個人生涯過程的妥善安排.職業(yè)生涯是指一個人一生中職業(yè)經(jīng)歷過程，是指一個人一生連續(xù)從事和承擔(dān)的職業(yè)，職務(wù)，職位的過程.
教師的職業(yè)生涯，是指一個人作為教師從事教師職業(yè)的整個過程.因此，教師的職業(yè)生涯規(guī)劃，是對有關(guān)教師職業(yè)發(fā)展的各個方面進(jìn)行的設(shè)想和規(guī)劃，具體包括:對教師職業(yè)的選擇，對教師職業(yè)目標(biāo)與預(yù)期成就的設(shè)想，對工作單位和崗位的設(shè)計，對成長階段步驟以及環(huán)境條件的考慮.
教師的職業(yè)生涯和教師的專業(yè)發(fā)展的關(guān)系
教師專業(yè)發(fā)展是一個流行的概念.教師的專業(yè)發(fā)展，是指教師在專業(yè)素質(zhì)方面不斷成長和追求成熟的過程.它既指專業(yè)素質(zhì)各個方面(專業(yè)態(tài)度，專業(yè)知識，專業(yè)能力)的一起成長，也指一個有步驟和階段性的成長過程.教師職業(yè)生涯和教師專業(yè)發(fā)展基本是一個意思.它們的區(qū)別，只在于生涯比較中性，而發(fā)展帶有目標(biāo)和價值性.
為什么做職業(yè)生涯規(guī)劃
一般印象而言，中學(xué)教師的工作穩(wěn)定，步調(diào)規(guī)律且單純，還需要有生涯規(guī)劃嗎答案是肯定的.教師的生涯發(fā)展是為自己規(guī)劃出自己的「心靈藍(lán)圖」(mindmap)，也是一種「虛擬實境」的演練.
在教師的生涯發(fā)展方面，必須作系統(tǒng)的思考，從整體觀照，宏觀和微觀的角度來進(jìn)行生涯思考，這樣教師會自覺地，妥善地完成生涯規(guī)劃，實屬重要.
(一)終身教育的需要
20世紀(jì)70年代以后，終身教育(lifelong education)理念日受重視，生涯發(fā)展的研究，已不只偏重個人的職業(yè)選擇方面，進(jìn)而擴(kuò)大到個人自我潛能的發(fā)揮.
如何使人生各階段的潛能達(dá)到最大實現(xiàn)的可能性，逐漸成為生涯發(fā)展研究的重要課題；換言之，不僅要使個人樂在工作；而且也要使個人能安享晚年.教育工作者受到此種理念的沖擊，逐漸感受到生涯發(fā)展和生涯規(guī)劃的重要性.
教師逐漸體會到在職進(jìn)修的必要性，光憑過去所學(xué)的知識和經(jīng)驗，實很難勝任目前的教學(xué)工作，必須不斷地進(jìn)修，吸取各種經(jīng)濟(jì)，政治，科技和教育知識，以擴(kuò)大知識領(lǐng)域，提升專業(yè)能力.
所以，教師生涯能力的規(guī)劃與發(fā)展，越來越凸顯其迫切性.
(二)教師自身發(fā)展的需要
教育質(zhì)量的提升，主要系于教師能否將教學(xué)工作當(dāng)作終生的志業(yè)，或是將教學(xué)工作當(dāng)做一生值得奉獻(xiàn)的專業(yè).
因此，教師必須有自我發(fā)展需要.教師要具有自我發(fā)展意識
教師的自我發(fā)展意識，按照時間緯度，其內(nèi)容構(gòu)成至少包括三方面:
—對自己過去發(fā)展過程的意識
—對自己現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顟B(tài)，水平所處階段的意識
—對自己未來發(fā)展的規(guī)劃意識.
"理智地復(fù)現(xiàn)自己，籌劃未來的自我，控制今后的行為"，使得"已有的發(fā)展水平影響今后的發(fā)展方向和程度"，使得"未來發(fā)展目標(biāo)支配今日的行為."
教師發(fā)展應(yīng)有的模式:"自我認(rèn)識和自我反思——制定職業(yè)生涯規(guī)劃——理論的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備——實踐和行動研究——總結(jié)提升".
傳統(tǒng)的模式:學(xué)校要求——學(xué)校組織學(xué)習(xí)——教師實踐——總結(jié).
(三)有助于教師確立發(fā)展目標(biāo)
由于我們過去缺乏生涯設(shè)計的概念和意識，不少教師對自己要達(dá)到什么目標(biāo)，通過幾個階段達(dá)到自己的目標(biāo)，現(xiàn)在自己處于什么階段，等等問題，腦子里往往是模糊的，不清楚的，有的甚至從來就沒有這樣考慮過.
表現(xiàn)在工作上，就是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，以完成任務(wù)為目標(biāo)，沒有多少自己的追求，態(tài)度比較被動；當(dāng)工作不滿意時，往往歸因于外部的環(huán)境制約，認(rèn)為自己盡了力，沒有辦法克服困難.
所以，生涯規(guī)劃，可活出快樂人生!
這里我介紹幾種關(guān)于快樂的技巧:
要有目標(biāo)和追求
經(jīng)常保持微笑
學(xué)會和別人一塊分享喜悅
樂于助人
并保持自己的一顆童心
學(xué)會和各種人愉快的相處
保持幽默感
要能處亂不驚
學(xué)會寬恕他人
有幾個知心朋友
常和別人保持合作，并從中獲得樂趣
享受你的天倫之樂
保持高度的自信心
尊重弱者
偶爾放縱自己一下
有空來論壇坐坐
具備膽識和勇氣
不要財迷
(四)有助于教師適應(yīng)未來的競爭與社會需求
處于世紀(jì)的轉(zhuǎn)型期，教師面臨的問題將愈來愈復(fù)雜，所要處理的問題，可能不只是學(xué)校內(nèi)教學(xué)的事情，同時還要面對社會，科技，家庭所帶來的各種挑戰(zhàn).所以，教師必須對生涯發(fā)展有所了解，并且進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃.
教師生涯所面臨的社會沖擊有以下幾個方面:
1，全面建設(shè)小康社會的來臨
2，學(xué)生發(fā)展水平的提升
3，師范教育演變?yōu)榻處熃逃?/p>
教師教育:是對教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的統(tǒng)稱.在終身教育思想指導(dǎo)下，按照教師專業(yè)發(fā)展的不同階段，對教師的職前培養(yǎng)，職初培訓(xùn)和在職研修通盤考慮，整體設(shè)計，體現(xiàn)了對教師的教育是連續(xù)性的，可發(fā)展的，一體化的，目標(biāo)就在于促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教師專業(yè)化水平，加快教師專業(yè)化進(jìn)程.
4，教師權(quán)威的重新認(rèn)識
5，知識更新速度的加快
6，知識來源的多渠道化
7，從本土或地域性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛐缘木W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
8，多元智能理念的盛行
(五)有助于解決教師的職業(yè)倦怠
1，由于缺少有意識地訓(xùn)練，因而教學(xué)水平和能力往往處于高原狀態(tài)，沒有成就感和發(fā)展感，這樣很快就會出現(xiàn)職業(yè)的倦怠和退縮.
2，職業(yè)倦怠(burnout)指的是個體無法應(yīng)付外界超出個人能量和資源的過度要求而產(chǎn)生的身心耗竭狀態(tài).為了克服職業(yè)倦怠，很有必要使教師樹立生涯設(shè)計的意識，掌握生涯設(shè)計的方法，真正把自己的職業(yè)生涯置于理性的思考之上.
3，教師生涯發(fā)展并非一帆風(fēng)順，而有其危機(jī)與困惑.
4，要深入了解教師生涯發(fā)展的歷程，并透過適當(dāng)?shù)纳妮o導(dǎo)與規(guī)劃，使所有教育工作者都能順利走出成功的生涯道路.
5，教師生涯是一個意義深長的生涯，我們的生命在學(xué)習(xí)中成長，在付出中完成.通過制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃，將使教師個人的生涯獲得極致的發(fā)展.思考，生活，學(xué)習(xí)，工作與行動；健康，婚姻與家庭；知識，情感與技能都將得到整全的發(fā)展，得到真正的人生幸福.6，教師生涯規(guī)劃要作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容
如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃
1，明確影響教師職業(yè)生涯規(guī)劃的因素
2，了解教師職業(yè)生涯發(fā)展階段
3，把握教師職業(yè)生涯規(guī)劃的基本框架
4，掌握制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法
5，確定教師生涯規(guī)劃的表達(dá)形式
(一)了解影響教師職業(yè)生涯規(guī)劃的因素
教師的職業(yè)生涯規(guī)劃是—種社會行為，它既是有目的的行為，又是在人與人的相互關(guān)系中進(jìn)行的行為.
影響教師生涯規(guī)劃的因素來自三個方面:
(1)一是來自主觀方面，如個人的素質(zhì)，心理活動，個人能動性的發(fā)揮等.主要是個人的智力，性向，能力，興趣，成就，價值觀，學(xué)歷，資格，經(jīng)歷.
(2)二是來自客觀方面，即社會環(huán)境，人際關(guān)系，機(jī)遇，機(jī)會等.
(3)三是不可預(yù)期的因素.
(二)了解教師職業(yè)生涯的發(fā)展階段
適應(yīng)階段
練就教學(xué)基本功階段
形成經(jīng)驗和技能階段
教師成長的"徘徊階段"
教師"成名"階段
教師"成家"階段
1，適應(yīng)階段
參加工作1年.這階段拜師學(xué)習(xí)，并逐漸認(rèn)同教師的職業(yè)責(zé)任，實現(xiàn)由師范生向教師角色轉(zhuǎn)變.
教師在此過程中，逐漸熟悉備課，上課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考試測驗等教學(xué)常規(guī)性工作；通過課堂教學(xué)，不斷地把教學(xué)知識轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力.
一年的試用期結(jié)束后，學(xué)校認(rèn)可了新教師的這些轉(zhuǎn)變，就錄用為正式教師.這個階段是教師生涯的第一站，可以說是在三尺講臺上"立住腳".
2，練就教學(xué)基本功階段
到第3年左右，是練就教學(xué)基本功階段.
主要是教師的"二字一話一機(jī)"(粉筆字，鋼筆字，普通話，計算機(jī))等一般基本功；備課，上課，批改，輔導(dǎo)，測驗等常規(guī)基本功；處理重點，難點等課堂教學(xué)基本功；分析和了解學(xué)生，管理學(xué)生的基本能力.
即在此過程中形成了過硬的基本功，具備了獨立的教育實踐能力，成為勝任學(xué)科教學(xué)的教師.在拜師形式上就算出師了，可以說是在三尺講臺上"站穩(wěn)腳".
3.形成經(jīng)驗和技能階段
到了第5年左右，是形成經(jīng)驗和技能階段.這一階段的教師開始認(rèn)同教師的職業(yè)價值，逐步樹立現(xiàn)代教育觀念，形成了自己的一套教學(xué)設(shè)計，教法和學(xué)法指導(dǎo)等教學(xué)方式，從而構(gòu)建了自身經(jīng)驗體系.
其中部分教學(xué)成果顯著的皎皎者被評上"教壇新秀"或"優(yōu)質(zhì)課"獲獎?wù)�，成了�?dāng)?shù)匦∮忻麣獾慕?jīng)驗型或技能型教師.可以說在三尺講臺上"站好腳".
4，教師成長的"徘徊階段".
在第5至8年間，是教師成長的"徘徊階段".這時教師在教學(xué)業(yè)績上提高不明顯，出現(xiàn)心理學(xué)上的"平臺狀態(tài)"或"高原現(xiàn)象"，許多教師滿足于自己的那點經(jīng)驗和技能，也就此裹足不前.
那些有遠(yuǎn)大抱負(fù)的教師則"明知山有虎，偏向虎山行"，一頭扎入對教育理論的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，蓄勢待發(fā).可以說在三尺講臺上"上下求索".
5，教師"成名"階段
第8至12年左右，是教師"成名"階段.少數(shù)越過"高原期"的教師，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，并對學(xué)科教學(xué)有獨特見解，形成了自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科教育專家.
此階段的教師深諳學(xué)生學(xué)習(xí)的興奮點，分歧點何在 熟知如何激活興奮點，順利通過分歧點，維護(hù)和推動學(xué)生的學(xué)習(xí)活動.
這些教師因具有較強(qiáng)的教科研能力，學(xué)科指導(dǎo)能力，而業(yè)績突出，被評為省，市的學(xué)科帶頭人，特級教師，成為"名師".可以說，在三尺講臺上"游刃有余".
6，教師"成家"階段
第12年以后的一段時間，是教師"成家"階段.
在成名教師當(dāng)中，有些教師不滿足于在學(xué)科教學(xué)方面已有的建樹，始終"咬定青山不放松"，繼續(xù)走教科研之路，并把研究的觸角伸到教書育人的各個方面.
在理論上，對教育有深刻的理解和感悟；在實踐上，在做好"經(jīng)師"的同時，更注重做好"人師"，形成自成一體的教學(xué)流派.同時，在對教育有深厚的積淀基礎(chǔ)上形成自己的教育理念，在教學(xué)研究和實踐上不斷創(chuàng)新，能高屋建領(lǐng)地審視教育教學(xué)問題，最終成為教育"名家".可以說在三尺講臺上"大放異彩".
(三)把握教師職業(yè)生涯
規(guī)劃的基本框架:
確定個人的生涯目標(biāo)
樂在工作
終身學(xué)習(xí)
享受家庭生活
安排正當(dāng)休閑活動
參與社區(qū)服務(wù)
準(zhǔn)備退休生活
(四)掌握制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法
1，充分認(rèn)識自己發(fā)展?fàn)顩r
了解自己可說是教師生涯規(guī)劃的首要步驟，它也是未來事業(yè)成功的保證.要通過自我反思，充分認(rèn)識自己發(fā)展?fàn)顩r.
1)何謂自我反思
自我反思是教師對自己的各方面情況特別是教學(xué)的情況所進(jìn)行的一種回顧，分析和總結(jié).
其中，對教學(xué)經(jīng)驗的反思，又稱為反思性實踐(reflective practice)或者反思性教學(xué)(reflective teaching)，它是一種思考教育問題的方式，它要求教師具有作出理性的選擇并對選擇負(fù)責(zé)的能力.
自我反思是生涯設(shè)計的基礎(chǔ)，是自我主動成長發(fā)展的基礎(chǔ).
2)自我反思的作用
自我反思在教師的發(fā)展和成長中具有極其重要的作用.
二十年的教學(xué)經(jīng)驗也許只是一年經(jīng)驗的二十次重復(fù)；除非我們善于從經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)，我們就不可能有什么改進(jìn).
優(yōu)秀教師=經(jīng)驗+反思.
3)自我反思的內(nèi)容框架
—自身素質(zhì)特點的反思
—成長環(huán)境的分析
—教學(xué)活動過程的反思
—成長歷程的反思
第一，自身素質(zhì)特點的反思
反思自身素質(zhì)，是為了搞清楚自己的長處和短處，在生涯設(shè)計中，揚(yáng)長避短，或揚(yáng)長補(bǔ)短.
具體內(nèi)容包括:
—知識狀況:比如，知識面寬不寬 哪些方面的知識多 哪些方面的知識少
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