阻礙職業(yè)生涯規(guī)劃決策的五大因素
職業(yè)生涯規(guī)劃的決策制定非常重要，這些重大的生活決定在很多年里都會(huì)保持影響。然而做出決策的過程對(duì)某些人而言非常困難，尤其是在一些特定的情況下。什么東西會(huì)阻礙我們進(jìn)行有效的決策呢？下面列出其中最常見的。對(duì)這些事情的意識(shí)和覺察，能夠幫助你采取必要的行動(dòng)而逐漸接近決策的成功。
一、缺乏信息基礎(chǔ)
回想一下：也許你今天已經(jīng)做出了一系列小的決策，一些生活中的決定。我該穿什么衣服？想吃什么？該在什么時(shí)候打電話給朋友？每種決定都要對(duì)自我和周圍信息進(jìn)行核查。例如，決定今天要穿什么衣服，就可能要評(píng)估一下當(dāng)時(shí)的感受，感覺是冷還是熱？也許還得參考一下天氣預(yù)報(bào)，考慮今天有那些活動(dòng)，需要與什么人見面等。
職業(yè)生涯規(guī)劃的決策也是如此，需要考慮到你的職業(yè)價(jià)值觀、天賦、興趣、個(gè)性等自我情況，以及你在職業(yè)、家庭、個(gè)人生活方面的.各種選擇。這些東西構(gòu)成了你決策信息基礎(chǔ)。缺乏信息基礎(chǔ)進(jìn)行決策，就像醫(yī)生不進(jìn)行診斷就開藥，是盲目的、魯莽的，嚴(yán)重?fù)p害生涯決策的有效性。俗言說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就是這個(gè)道理。
二、缺乏制定決策有知識(shí)和技能
我們發(fā)現(xiàn)，有些人似乎有很好的自我知識(shí)，對(duì)自己的各種選擇也很了解，但卻做出了糟糕的職業(yè)規(guī)劃決策。他們總是在不斷地嘗試“糾正錯(cuò)誤”。有還一些人，做了大量職業(yè)測(cè)試來了解自己的興趣、天賦等個(gè)人特質(zhì)，用了大量時(shí)間，但依然做不出決策。他們不能對(duì)各種信息進(jìn)行加工，從而做出一個(gè)選擇。在以上情況中，盡管他們?yōu)榱私庾晕液吐殬I(yè)知識(shí)付出了努力，但都無濟(jì)于事，因?yàn)樗麄內(nèi)狈θ绾沃贫Q策的知識(shí)和技能。
三、個(gè)人狀態(tài)
要做出有效的生涯決策，我們就必須保證我們?cè)跊Q策中身體、情緒和精神都處在巔峰狀態(tài)。就像我們正在進(jìn)行比賽，我們需要以良好的狀態(tài)作為參賽準(zhǔn)備，這樣才能出揮出最高的水平，增大獲勝的機(jī)會(huì)。如果疲憊不堪，或者緊張焦慮，或者無法集中精力進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃決策，那么最終的表現(xiàn)肯定不理想。這道理聽起來非常簡(jiǎn)單，但職業(yè)規(guī)劃師們發(fā)現(xiàn)，那些在生涯決策中感覺困難的人，通常沒有處于良好的決策狀態(tài)下。
四、家庭和人際影響
無論你的年齡多大，家庭成員以及與重要他人的關(guān)系，都會(huì)干擾有效決策的生成。當(dāng)然，他們有時(shí)候也會(huì)很有幫助，但這里關(guān)注可能的阻礙。對(duì)于年輕人，問題可能來自家長；對(duì)于稍年長一些的，問題可能來自配偶、情侶或者孩子。職業(yè)生涯規(guī)劃專家，通過研究家庭系統(tǒng)和生涯決策發(fā)現(xiàn)，那些與家庭其他成員高度融洽或密切相連的人，往往在決策中很難保持自己情緒和心理上的獨(dú)立；另外，家庭成員之間無法就義務(wù)、經(jīng)濟(jì)、責(zé)任、價(jià)值觀等達(dá)成共識(shí)，就會(huì)使個(gè)人決策出現(xiàn)問題。
五、社會(huì)因素
從宏觀上看，社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、歷史的和文化的力量，都能干擾個(gè)人有效決策的制定。同一范圍的人都面臨國家經(jīng)濟(jì)衰退、性別等問題，年齡歧視也可能阻礙你的教育或就業(yè)選擇，從而使你的生涯決策變得更復(fù)雜。
綜上所述，以上五方面的情況都會(huì)使職業(yè)規(guī)劃決策變得困難，有效的決策者應(yīng)該逐漸發(fā)展出一套策略，用以克服阻礙因素。第一位是心理因素
阻礙職業(yè)生涯規(guī)劃決策的五大因素
第一位性格因素
性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎?可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。
一個(gè)不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了?人才是否浪費(fèi)了?讀書是否無用了?有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)精神的職場(chǎng)里，他們能不"掉隊(duì)"嗎?
這一點(diǎn)從某種意義上講，對(duì)選擇理想職業(yè)，顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過，抱憾終身。
第二位是信息因素
信息時(shí)代的到來，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎?在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)后，我們每個(gè)人都生活在一一個(gè)信息社會(huì)里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認(rèn)與否，信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。
第三位是判斷因素
就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。
這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一-些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得-一個(gè)令人滿意的結(jié)果來。
第四位是潛力因素
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。
因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一-定意義上保持長久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。
第五位是學(xué)習(xí)因素
一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。
【阻礙職業(yè)生涯規(guī)劃決策的五大因素】相關(guān)文章：
影響職業(yè)生涯規(guī)劃因素01-16
影響職業(yè)生涯規(guī)劃因素04-07
因素影響職業(yè)生涯規(guī)劃02-11
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素02-19
有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃決策技術(shù)解析03-27
職業(yè)生涯規(guī)劃的決定因素01-17