實現職業生涯規劃的途徑

實現職業生涯規劃的途徑

實現職業生涯規劃的途徑

    在現實中，我們考慮得太多也容易走入一些誤區，如只求當前效益，不注重將來發展；只求目前穩妥，不求發展機會；急于求成，頻繁改行等等。這就需要我們在職業生涯規劃過程中擺正自己的位置。主要有以下幾點需要考慮：

    第一，擺正心態。如果你的心態比較平和，能從點滴做起，從小事情做起，就能逐漸得到領導的賞識，晉升只是個時間問題。心態非常重要，在工作中應該不斷地擺正自己的心態，使自己的發展和提升成為自然的事情。

    第二，少說多做。作為一個職場新人，過多地指手畫腳似乎是不太合適的事情。領導決定晉升決策的時候更多的還要看你的工作業績，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。所以，要想盡快獲得晉升，你必須從現在開始行動起來，去做事情，去用實際的行動和真實的業績贏得領導的賞識。

    第三，與眾不同�，F在的職場競爭非常激烈，一無所長的.人即使你再努力再肯干，也很難獲得晉升和賞識，因為你能做到的別人也同樣可以做到，晉升的機會沒有理由會青睞一個一無所長的人。職場喜歡與眾不同的人，所以做得與眾不同也是助你成為職場領袖的一個關鍵因素。

    第四，善于處理人際關系。良好的人際關系是人生的一筆財富。人際關系處理不好，寸步難行；人際關系處理好了，你就擁有了厚實的群眾基礎，擁有了駕馭部門員工的能力和技巧，上司自然放心把晉升的職位給你了。

    第五，幫助上司提高績效。實踐表明，獲得上司賞識和信任的最重要的一點是幫助你的上司完成工作。上司的工作都是通過下屬來完成的，下屬完成得好壞決定了他的業績的好壞。因此，一定要盡可能地幫助你的上司完成工作，與上司一起進步。

【實現職業生涯規劃的途徑】相關文章：

大學生職業生涯規劃的方法與途徑07-03

實現小學體育教學高效性的途徑08-09

職業生涯規劃前言_職業生涯規劃12-15

國內訪問學者繼續教育的實現途徑論文07-26

實現企業利益最大化的兩種途徑10-18

公立醫院財務管理目標及實現途徑10-21

無功補償技術在電氣自動化的實現途徑論文07-28

移動通信和互聯網結合發展的實現途徑08-26

大學生文學經典閱讀的現狀分析與實現途徑10-09

實現無線網絡安全的途徑及方法08-08