IT行業(yè)經(jīng)驗不足跳槽難，調(diào)好心態(tài)才能做＂企業(yè)人＂[2]
職場調(diào)查
A先生
年齡：25歲
專業(yè)：計算機應(yīng)用與管理及網(wǎng)絡(luò)工程
學(xué)歷：本科
工作時間：4年
職務(wù)：國企軟件工程師
★ 我的收入：IT圈的收入基本透明。剛?cè)胄械脑滦剑髮?000元左右，大本1500元左右，碩士3500元，博士5000元左右。這是基數(shù)，做出成績另算。
同行收入：北京的民營企業(yè)一般技術(shù)工作月薪6000元左右，項目經(jīng)理可能拿到一萬元月薪。
工作壓力：沒什么壓力，平時不需要加班。
從業(yè)感受：這個行當(dāng)變得快，書本上的東西可能與行業(yè)脫節(jié)很大，許多知識入行后要重新學(xué)習(xí)。“偷學(xué)”很必要，可以幫助新人快速成長。
升職機會：在國企，要想升職比較難，主要看你的工作經(jīng)驗和機會了。技術(shù)人員很容易鉆牛角尖太容易去追求完美，對于自己的'技術(shù)有很強的自信和責(zé)任感，總認(rèn)為市場人員什么都不懂為什么他們拿的比技術(shù)人員多。但是干IT如果不了解市場是很難獲得提拔的。
職業(yè)規(guī)劃：規(guī)劃很多，甚至有不在這個圈混的規(guī)劃，因為每個職場都差不多。任何一個職場圈子都是一樣，做事先會做人，不會做人也就做不了事。
B先生
年齡：38歲 專業(yè)：電子 學(xué)歷：博士 工作時間：9年
職務(wù)：曾在民營企業(yè)擔(dān)任軟件工程師，某外企中國研究中心高級研究員，現(xiàn)在某外企從事產(chǎn)品設(shè)計與管理工作。
★ 我的收入：我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，所做的工作包括3個方面：一是產(chǎn)品設(shè)計，設(shè)計出產(chǎn)品的大概功能，告訴別人應(yīng)該如何去做；二是與別的組進(jìn)行交流，告訴其他成員如何做這個產(chǎn)品；三是內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，做出各種粗細(xì)計劃。公司的人力資源部每年會去做市場調(diào)查，了解行業(yè)薪金。如果同等職位市場上最低每月1元，最高每月100元，最后定給我們的工資會是70元。我現(xiàn)在月薪1萬多，有年終獎，并有雙薪。出差每天可補助200元。有四險一金。
同行收入：外企一般給年薪，我有同學(xué)在新加坡做項目經(jīng)理，年薪30萬元，沒當(dāng)項目經(jīng)理前每月1萬元，而在國內(nèi)做項目經(jīng)理的另一個同學(xué)，年薪只有15萬元左右。
工作壓力：壓力在我能承受的范圍內(nèi)。一般來說，現(xiàn)在只要按部就班地去完成工作任務(wù)就可以了。平時極少加班，外企大都是任務(wù)驅(qū)動，不是時間驅(qū)動，很多公司不鼓勵加班。
從業(yè)感受：在IT業(yè)做技術(shù)工資收入和辛苦程度不成正比，尤其是在小企業(yè)或者私人企業(yè)。一般來說，級別越高越好做，級別越低越累，壓力越大。做技術(shù)特費神，工作的時候得非常專注。
升職機會：很難說。
職業(yè)規(guī)劃：打算繼續(xù)干下去。
新手貼士：要分析清楚自己是不是適合做技術(shù)，然后再做規(guī)劃，要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，我做技術(shù)的同學(xué)現(xiàn)在有60%轉(zhuǎn)行。剛工作不要急于跳槽，跳槽太頻繁很難學(xué)到真本領(lǐng)。
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