信息技術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展路徑
該職業(yè)發(fā)展路徑主要是結(jié)合大公司的一些標(biāo)準(zhǔn)崗位角色設(shè)置進(jìn)行考慮。對于軟件開發(fā)和信息化領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展我初步考慮分為初始期，加速期和突破期三個階段。同時從發(fā)展跑道上可以分為技術(shù)線，業(yè)務(wù)線和管理線三條發(fā)展方向。初始階段可以從事編碼，測試和網(wǎng)頁UI開發(fā)等相關(guān)工作。在這里面又?jǐn)?shù)編碼對人員技能要求較高，需要有較好的技術(shù)和理論基礎(chǔ)的積累，較快的自我學(xué)習(xí)能力。測試可以轉(zhuǎn)編碼，UI開發(fā)也可以轉(zhuǎn)到編碼，但是這種轉(zhuǎn)化仍然需要一定的時間和學(xué)習(xí)成本。
小公司可能崗位角色劃分的不會這么細(xì)，編碼和設(shè)計(jì)完全是在一起的，這往往也容易鍛煉自己的設(shè)計(jì)水平，引入的問題就是設(shè)計(jì)方面的`知識不系統(tǒng)。在編碼轉(zhuǎn)移到設(shè)計(jì)后就需要思考幾條發(fā)展路線了。如果專注技術(shù)可以朝架構(gòu)師和首席架構(gòu)發(fā)展，如果專注業(yè)務(wù)可以朝需求方面發(fā)展，雖然設(shè)計(jì)也可能直接發(fā)展到項(xiàng)目經(jīng)理，但是這種情況也很少。當(dāng)關(guān)注業(yè)務(wù)線的時候可以朝需求和系統(tǒng)分析發(fā)展，這個時候就需要考慮是更專注業(yè)務(wù)還是更喜歡管理，需求分析師既可以轉(zhuǎn)做業(yè)務(wù)架構(gòu)，也可以轉(zhuǎn)做項(xiàng)目經(jīng)理。專注業(yè)務(wù)可以超資深業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜野l(fā)展，如高級業(yè)務(wù)顧問；專注管理可以從項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)一步發(fā)展到產(chǎn)品管理。
所有發(fā)展路線并不是絕對的，但是一個好的項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)分析一定是做過技術(shù)，懂技術(shù)的。我們只是強(qiáng)調(diào)當(dāng)想管理線發(fā)展的時候，不要沉迷于技術(shù)忘記了管理和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同樣對于架構(gòu)往往也有要求，沒有完全脫離業(yè)務(wù)的架構(gòu)，重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)當(dāng)時仍然需要關(guān)注業(yè)務(wù)，否則技術(shù)就脫離了實(shí)踐。
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